Trabajador(a) Social para Psiquiatría Infantoadolescente de Enlace y Urgencias

Servicio de Salud Ñuble / Hospital Clínico Herminda Martín de ChillánChillán, Región de Ñuble
Publicado el 30 de abril de 2026
Salario
$1.571.708 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
1 años mínimo
Contrato
plazo_fijo
Psicólogo/a Clínicohospital publico
Compartir:

Esta oferta proviene de EmpleosPublicos.cl. Al hacer clic serás redirigido al sitio de origen.

Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Brindar atención social integral a niños, niñas y adolescentes (NNA) con condiciones de salud mental y/o trastornos psiquiátricos y sus familias, en la unidad de enlace y urgencias del Servicio de Psiquiatría Infantoadolescente del Hospital Clínico Herminda Martín de Chillán, realizando evaluación, intervención psicosocial y coordinación con la red de apoyo, con el fin de contribuir a la recuperación, inclusión social y bienestar de la población  atendida.


Funciones del Cargo


FUNCIONES DEL CARGO


DESCRIPCION DE LA TAREA


TIPO DE TAREA


COMPLEJIDAD


FRECUENCIA


Realizar evaluación social de NNA y sus familias para detectar y analizar problemáticas sociales relacionadas con su condición de salud mental.


Tarea Específica y Repetitiva


Alta


Diaria


Elaborar e implementar planes de intervención social individual para cada caso clínico, en coordinación con el equipo de psiquiatría infantoadolescente.


Tarea Específica y Repetitiva


Alta


Diaria


Realizar intervención psicosocial individual y/o familiar con NNA y sus familias/cuidadores.


Tarea Específica y Repetitiva


Alta


Diaria


Realizar psicoeducación a NNA, familias y/o cuidadores en el contexto de enlace y urgencias.


Tarea Específica y Repetitiva


Alta


Diaria


Gestionar recursos sociales y derivar a redes de apoyo para la rehabilitación e inserción social de NNA y sus familias.


Tarea Específica


Alta


Según requerimiento


Participar en reuniones clínicas, técnico-administrativas y coordinación con equipo de enlace/urgencias, servicios clínicos del hospital y otros equipos de la red de salud.


Tarea Específica


Alta


Semanal


Realizar coordinación y enlace con equipos de atención primaria, especialidad, establecimientos educacionales, organismos judiciales y otros dispositivos de la red.


Tarea Específica


Alta


Según requerimiento


Efectuar registros clínicos e informes sociales del NNA considerando aspectos individuales, familiares y sociales.


Tarea Específica


Media


Según requerimiento


Elaborar informes sociales, socioeconómicos y/o de red de apoyo de NNA y sus familias, requeridos por el equipo clínico, organismos judiciales u otras instituciones de la red.


Tarea Específica


Alta


Según requerimiento


Gestionar denuncias y medidas judiciales asociadas a NNA atendidos en la unidad, coordinando con organismos competentes (Tribunales de Familia, OPD, SENAME/SENAME sucesor, Fiscalía u otros) según corresponda.


Tarea Específica


Alta


Según requerimiento


Realizar otras funciones designadas por jefatura atingentes a la profesión.


Tarea Específica


Media


Según requerimiento


##


Funciones

FUNCIONES DEL CARGO


DESCRIPCION DE LA TAREA


TIPO DE TAREA


COMPLEJIDAD


FRECUENCIA


Realizar evaluación social de NNA y sus familias para detectar y analizar problemáticas sociales relacionadas con su condición de salud mental.


Tarea Específica y Repetitiva


Alta


Diaria


Elaborar e implementar planes de intervención social individual para cada caso clínico, en coordinación con el equipo de psiquiatría infantoadolescente.


Tarea Específica y Repetitiva


Alta


Diaria


Realizar intervención psicosocial individual y/o familiar con NNA y sus familias/cuidadores.


Tarea Específica y Repetitiva


Alta


Diaria


Realizar psicoeducación a NNA, familias y/o cuidadores en el contexto de enlace y urgencias.


Tarea Específica y Repetitiva


Alta


Diaria


Gestionar recursos sociales y derivar a redes de apoyo para la rehabilitación e inserción social de NNA y sus familias.


Tarea Específica


Alta


Según requerimiento


Participar en reuniones clínicas, técnico-administrativas y coordinación con equipo de enlace/urgencias, servicios clínicos del hospital y otros equipos de la red de salud.


Tarea Específica


Alta


Semanal


Realizar coordinación y enlace con equipos de atención primaria, especialidad, establecimientos educacionales, organismos judiciales y otros dispositivos de la red.


Tarea Específica


Alta


Según requerimiento


Efectuar registros clínicos e informes sociales del NNA considerando aspectos individuales, familiares y sociales.


Tarea Específica


Media


Según requerimiento


Elaborar informes sociales, socioeconómicos y/o de red de apoyo de NNA y sus familias, requeridos por el equipo clínico, organismos judiciales u otras instituciones de la red.


Tarea Específica


Alta


Según requerimiento


Gestionar denuncias y medidas judiciales asociadas a NNA atendidos en la unidad, coordinando con organismos competentes (Tribunales de Familia, OPD, SENAME/SENAME sucesor, Fiscalía u otros) según corresponda.


Tarea Específica


Alta


Según requerimiento


Realizar otras funciones designadas por jefatura atingentes a la profesión.


Tarea Específica


Media


Según requerimiento


##


Condiciones

Renta:

acorde al estamento PROFESIONAL Grado 15° de la E.U.S.

Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un Contrato inicial de 6 meses, a plazo fijo, al término del cual, el/la directora(a), previa evaluación de desempeño realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que lo sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, a lo menos, treinta días de anticipación.


  • ## Competencias
  • • COMPETENCIA
  • • DESCRIPCIÓN
  • • Preocupación por la Calidad del Servicio
  • Preocupación permanente por comprobar y controlar la calidad del trabajo y de la información. Excelencia en el trabajo a realizar, de acuerdo a los estándares de calidad establecidos por el Servicio.
  • • Compromiso y Responsabilidad con la Organización
  • Compromiso y dedicación asumida en el cumplimiento de las tareas asignadas, mostrando capacidad de hacer propios la visión, misión y valores de la organización de salud, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para el logro de los objetivos institucionales.
  • Orientación de Servicio a los Usuarios
  • Interés en satisfacer las necesidades y exigencias de los usuarios(as), otorgando un servicio humanitario, eficiente y oportuno. Implica además, una vocación permanente de servicio al usuario(a), comprendiendo adecuadamente sus demandas y generando soluciones efectivas a sus necesidades.
  • Organización y Priorización
  • Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información, gestionando planes estratégicos derivados de la Visión, Misión y Valores de la Institución.
  • Transformación y Cambio
  • Es la capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones, personas y/o equipos diversos. Supone entender y valorar posturas distintas, adaptando su propio enfoque a medida que la situación lo requiera.
  • Empatía y Escucha Activa
  • Capacidad que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en relación con otros y en abordajes de situaciones difíciles o conflictivas, en las que se requiere planteamientos verbales concretos y oportunos que conduzcan a decisiones u orientaciones correctas. Implica atender y comprender a los demás, captar sus emociones mediante una actitud de total apertura.
  • Trabajo en Equipo y en Red
  • Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar en conjunto, la estrategia organizacional, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos. Además implica subordinar los intereses personales a los objetivos grupales.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl30/04/2026-07/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante08/05/2026-29/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso02/06/2026-02/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 07/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públ

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Ñuble / Hospital Clínico Herminda Martín de Chillán
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

    Importante

    ClinicalWork nunca te pedirá dinero por postular o conseguir trabajo. Reporta cualquier solicitud sospechosa.