023-26 Enfermero(a) Supervisor(a), Unidad de Oncologia, Subdireccion de Gestion del Cuidado

## Objetivo del Cargo

Gestionar, monitorear y coordinar oportunamente las acciones pertinentes para el cumplimiento de los objetivos incluidos en el plan de tratamiento, gestión en los servicios de apoyo, seguimiento de indicaciones y del proceso de atención de salud de las personas en HOSMET.

Funciones del Cargo•    Liderar los procesos de gestión del cuidado, destinados a conseguir una atención de excelencia, conformando equipos efectivos de trabajo, en un clima de respeto y desarrollo técnico-profesional, enmarcado en los valores institucionales

•    Elaborar en conjunto con la subdirectora del Cuidado planes y programas de Enfermería.

•    Colaborar con el Programa de Vigilancia y Epidemiología de IAAS del Hospital.

•    Participar en programas de auto cuidado del personal a su cargo.

•    Mantener actualizado los conocimientos técnicos generales y específicos del Equipo de Enfermería.

•    Mantener programa de supervisión actualizado y ejecución continua del programa anual de Enfermería en esta área.

•    Llevar a cabo la supervisión de agendas y programación de actividades profesionales.

•    Mantener actualizada las hojas de vida del personal a su cargo.

•    Resolver la solicitud de personal en reemplazo o para cubrir turnos de refuerzo cuando no sea posible reasignar personal al interior del servicio.

•    Coordinar las coberturas de personal de acuerdo a los estándares de atención y niveles de cuidado.

•    Desarrollar estrategias para el control de recursos inventariables de uso en pacientes, bienes muebles y equipamiento.

•    Coordinar las actividades de su centro de costo.

•    Gestionar programación mensual de insumos y materiales necesarios, manteniendo su registro, control de entrega e inventario.

•    Organizar el sistema de turnos y distribución del trabajo del personal a su cargo, asignado tareas específicas, según corresponda.

•    Resguardar los medicamentos de su unidad.

•    Efectuar visitas diarias al servicio, verificando la conformidad de la atención, acogiendo problemas, conociendo ausentismo y disponibilidad de camas.

•    Coordinar la atención de Enfermería con otros servicios y unidades de apoyo, cuando corresponda.

•    Gestión de plataformas informáticas y registros de pacientes derivados.

•    Supervisar y gestionar el correcto registro clínico y de las actividades de enfermería.

•    Colaborar con el cuerpo médico en materias de su competencia, en relación con los pacientes y a la gestión del servicio.

•    Elaboración de informes de desempeño y compromisos de mejora del personal bajo su dependencia.

•    Mantener comunicación efectiva con jefe de servicio y equipo médico.

•    Efectuar seguimiento a pacientes, para identificar posibles problemas, planificar atención y efectuar las correcciones necesarias para cumplir con los objetivos, estableciendo prioridades.

•    Hacer cumplir los protocolos de calidad y seguridad del paciente, de prevención y control de IAAS y propios del servicio y/o unidad.

•    Supervisar la ejecución de los procedimientos normados y protocolizados.

•    Aplicar pautas de supervisión exigidas por IAAS, Calidad, Satisfacción del usuario.

•    Monitorizar cumplimiento de indicadores.

•    Participar de los procesos de preparación y de acreditación de calidad.

•    Participación y/o colaboración en la elaboración y/o actualización de protocolos y normativas institucionales.

•    Participar de los diferentes comités que funcionan en el hospital.

•    Participar en el comité oncológico.

•    Desarrollar técnicas y procedimientos de enfermería que requieran de mayor complejidad, juicio y criterio profesional.

•    Supervisar normas técnicas y administrativas del respectivo sector.

•    Supervisar al personal bajo su dependencia.

•    Proporcionar atención a los pacientes cuando la demanda lo requiera.

•    Otras labores que le encomiende su jefatura directa.

•    Liderar los procesos de gestión del cuidado, destinados a conseguir una atención de excelencia, conformando equipos efectivos de trabajo, en un clima de respeto y desarrollo técnico-profesional, enmarcado en los valores institucionales

•    Elaborar en conjunto con la subdirectora del Cuidado planes y programas de Enfermería.

•    Colaborar con el Programa de Vigilancia y Epidemiología de IAAS del Hospital.

•    Participar en programas de auto cuidado del personal a su cargo.

•    Mantener actualizado los conocimientos técnicos generales y específicos del Equipo de Enfermería.

•    Mantener programa de supervisión actualizado y ejecución continua del programa anual de Enfermería en esta área.

•    Llevar a cabo la supervisión de agendas y programación de actividades profesionales.

•    Mantener actualizada las hojas de vida del personal a su cargo.

•    Resolver la solicitud de personal en reemplazo o para cubrir turnos de refuerzo cuando no sea posible reasignar personal al interior del servicio.

•    Coordinar las coberturas de personal de acuerdo a los estándares de atención y niveles de cuidado.

•    Desarrollar estrategias para el control de recursos inventariables de uso en pacientes, bienes muebles y equipamiento.

•    Coordinar las actividades de su centro de costo.

•    Gestionar programación mensual de insumos y materiales necesarios, manteniendo su registro, control de entrega e inventario.

•    Organizar el sistema de turnos y distribución del trabajo del personal a su cargo, asignado tareas específicas, según corresponda.

•    Resguardar los medicamentos de su unidad.

•    Efectuar visitas diarias al servicio, verificando la conformidad de la atención, acogiendo problemas, conociendo ausentismo y disponibilidad de camas.

•    Coordinar la atención de Enfermería con otros servicios y unidades de apoyo, cuando corresponda.

•    Gestión de plataformas informáticas y registros de pacientes derivados.

•    Supervisar y gestionar el correcto registro clínico y de las actividades de enfermería.

•    Colaborar con el cuerpo médico en materias de su competencia, en relación con los pacientes y a la gestión del servicio.

•    Elaboración de informes de desempeño y compromisos de mejora del personal bajo su dependencia.

•    Mantener comunicación efectiva con jefe de servicio y equipo médico.

•    Efectuar seguimiento a pacientes, para identificar posibles problemas, planificar atención y efectuar las correcciones necesarias para cumplir con los objetivos, estableciendo prioridades.

•    Hacer cumplir los protocolos de calidad y seguridad del paciente, de prevención y control de IAAS y propios del servicio y/o unidad.

•    Supervisar la ejecución de los procedimientos normados y protocolizados.

•    Aplicar pautas de supervisión exigidas por IAAS, Calidad, Satisfacción del usuario.

•    Monitorizar cumplimiento de indicadores.

•    Participar de los procesos de preparación y de acreditación de calidad.

•    Participación y/o colaboración en la elaboración y/o actualización de protocolos y normativas institucionales.

•    Participar de los diferentes comités que funcionan en el hospital.

•    Participar en el comité oncológico.

•    Desarrollar técnicas y procedimientos de enfermería que requieran de mayor complejidad, juicio y criterio profesional.

•    Supervisar normas técnicas y administrativas del respectivo sector.

•    Supervisar al personal bajo su dependencia.

•    Proporcionar atención a los pacientes cuando la demanda lo requiera.

•    Otras labores que le encomiende su jefatura directa.

##

Condiciones

Cargo a contrata, del estamento Profesional en grado 9º EUS, jornada Diurna.

Renta:

Acorde al estamento Profesional en grado 9° de la E.U.S., según experiencia acreditada.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Disponibilidad:

Inmediata

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl27/04/2026-04/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante05/05/2026-29/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso01/06/2026-17/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empl