Enfermero (a) Clínico (a) Unidad de Cuidados Intensivos Adulto

Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de AntofagastaAntofagasta, Región de Antofagasta
Publicado el 24 de abril de 2026
Salario
$1.956.894 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
TENS (Técnico en Enfermería de Nivel Superior)hospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Gestionar y proveer la atención y cuidados de enfermería al usuario de baja, mediana y alta complejidad en la Unidad de Pacientes Críticos Adulto, orientado desde un enfoque biopsicosocial y asegurando, en términos de atención, cuidados, seguridad y eficiencia otorgada bajo el óptimo cumplimiento de los estándares de calidad y disciplina de la unidad, incluyendo a su vez la colaboración con equipos multidisciplinarios para el control efectivo de normas, políticas y protocolos de la unidad validados por la institución.


Funciones del Cargo


Gestionar y administrar el recurso humano, físico y tecnológico con el fin de brindar una atención segura, oportuna y de calidad al usuario que ingresa a la unidad durante la jornada laboral.

Coordinar y programar la gestión de los cuidados de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos Adultos.

Elaborar y actualizar protocolos, procedimientos y normativas según necesidad, bajo la mejor evidencia disponible.

Conocer y aplicar los conductos regulares de la Unidad de Cuidados Intensivos de UCI Adulto.

Participar en la educación continua en la Unidad de Cuidados Intensivos.

Participar y colaborar en instancias de la unidad.

Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.


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Funciones

Gestionar y administrar el recurso humano, físico y tecnológico con el fin de brindar una atención segura, oportuna y de calidad al usuario que ingresa a la unidad durante la jornada laboral.

Coordinar y programar la gestión de los cuidados de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos Adultos.

Elaborar y actualizar protocolos, procedimientos y normativas según necesidad, bajo la mejor evidencia disponible.

Conocer y aplicar los conductos regulares de la Unidad de Cuidados Intensivos de UCI Adulto.

Participar en la educación continua en la Unidad de Cuidados Intensivos.

Participar y colaborar en instancias de la unidad.

Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.


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Condiciones

DESCARGAR Y LEER LAS BASES ANTES DE POSTULAR


Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.


  • ## Competencias
  • • COMPETENCIAS TRANSVERSALES
  • • Competencia
  • • Nivel
  • • Definición
  • Orientación al servicio.
  • Es un/a referente de la atención al cliente, proactiva con empatizar necesidades y promotor/a de un ambiente de atención.
  • Trabajo en Equipo.
  • Colabora de forma activa en apoyar compañeros y facilitar el intercambio de ideas para cumplir metas grupales.
  • Integridad.
  • Corrige el actuar de otros funcionarios en virtud de los buenos valores, enfocado/a fortalecer los valores de la institución.
  • Comunicación efectiva.
  • Se comunica y expresa opiniones de forma adecuada, manteniendo el respeto hacia los demás.
  • Apego a normas y procedimientos.
  • Se preocupa en su desempeño el poder de concientizar la conexión de las normativas con el éxito de la institución, personal y grupal.
  • Orientación a la calidad y los resultados.
  • Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar el resultado.
  • • COMPETENCIAS ESPECIFICAS
  • • Competencia
  • • Nivel
  • • Definición
  • Adaptación al cambio.
  • Se adapta con una dificultad mínima, comprendiendo la necesidad del cambio y preguntando frente a confusiones.
  • Capacidad de Aprendizaje.
  • Contempla el aprendizaje como una responsabilidad constante y desde un nivel tanto individual como grupal.
  • • Capacidad de Planificación y Organización
  • Trabaja de forma planificada y priorizando urgencias, adelantando obstáculos con la implementación de mejoras en el seguimiento.
  • • Inteligencia Emocional
  • Evalúa y reconoce la situación presente junto a las emociones del momento, controlando su respuesta final.
  • • Liderazgo
  • Piensa en el ahora y en el después de liderar delegando tareas y siendo cercano/a con el equipo.
  • Solución de Problemas.
  • Prepara más de una solución a un problema poco o medianamente complejo, conectando sus elementos.
  • Iniciativa.
  • Elabora aportes para el área junto a soluciones rápidas para problemas de corto o mediano plazo.
  • • Tolerancia al Trabajo bajo Presión
  • Trabaja con energía y proactividad ante la presión, preparando soluciones para eventos futuros.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl24/04/2026-05/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante06/05/2026-19/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso22/06/2026-02/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 05/05/2026Correo de Contacto: [email protected] Generales Los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en línea a través del Portal de Emple

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

    Importante

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