## Objetivo del Cargo
Otorgar una atención integral durante el periodo de hospitalización domiciliaria con el fin de asegurar al usuario CRS una atención continua, segura y oportuna, garantizando el cumplimiento de los procedimientos clínicos/administrativos.
Funciones del Cargo● Realizar atención al paciente en su domicilio de acuerdo a la programación de rutas.
Actualizar el registro de atenciones realizadas, consignando las intervenciones efectuadas al usuario, velando por el adecuado flujo de información transmitida al resto de la unidad y fuera de ésta.Conocer y supervisar el cumplimiento de las normas, protocolos y definiciones impartidas por la institución, adhiriéndose a la difusión y cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos clínicos y administrativos de la Institución y/o Departamento o Unidad.Velar por la mejora continua de los procesos internos de su área, proponiendo iniciativas y fomentando la innovación para mejorar la atención de los usuarios, así como notificar a su jefatura sobre incidentes y/o eventos adversos derivados de la atención clínica y/o administrativa.Mantener en buen estado y controlar el uso adecuado de equipos, materiales e insumos, e informar oportunamente de deterioros.Mantener el stock de insumos necesarios, asegurar el adecuado funcionamiento del equipo y los recursos materiales, participar en la recepción y control de calidad de los mismos.Participar en reuniones técnicas, administrativas y de capacitación programadas, y colaborar en labores docente-asistenciales con el personal en formaciónCumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su jefe directo.## Funciones
Realizar atención al paciente en su domicilio de acuerdo a la programación de rutas.Actualizar el registro de atenciones realizadas, consignando las intervenciones efectuadas al usuario, velando por el adecuado flujo de información transmitida al resto de la unidad y fuera de ésta.Conocer y supervisar el cumplimiento de las normas, protocolos y definiciones impartidas por la institución, adhiriéndose a la difusión y cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos clínicos y administrativos de la Institución y/o Departamento o Unidad.Velar por la mejora continua de los procesos internos de su área, proponiendo iniciativas y fomentando la innovación para mejorar la atención de los usuarios, así como notificar a su jefatura sobre incidentes y/o eventos adversos derivados de la atención clínica y/o administrativa.Mantener en buen estado y controlar el uso adecuado de equipos, materiales e insumos, e informar oportunamente de deterioros.Mantener el stock de insumos necesarios, asegurar el adecuado funcionamiento del equipo y los recursos materiales, participar en la recepción y control de calidad de los mismos.Participar en reuniones técnicas, administrativas y de capacitación programadas, y colaborar en labores docente-asistenciales con el personal en formación##
Condiciones
Cargo: Contrata Técnico Grado 21° E.U.S.
Jornada Laboral: 44 horas/ Cuarto Turno Modificado (sin asignación).
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
## Competencias• COMPETENCIAS CRÍTICAS (1)• CONDUCTAS ESPERADAS• PESO DE COMPETENCIA• PORCENTAJE OTORGADOOrientación al Servicio.Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.• COMPETENCIAS ESPECÍFICAS (3)• CONDUCTAS ESPERADAS• PESO DE COMPETENCIA• PORCENTAJE OTORGADO• Trabajo Bajo PresiónHabilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado. Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión• 17.5%•
Habilidades InterpersonalesCapacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empaticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico• 17.5%Trabajo en Equipo.Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros• 17.5%• COMPETENCIA TRANSVERSAL (1)• CONDUCTAS ESPERADAS• PESO DE COMPETENCIA• PORCENTAJE OTORGADO• Probidad y Conducta ÉticaCapacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, manteniendo la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.• 17.5%## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl22/04/2026-06/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante07/05/2026-08/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso09/06/2026-19/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 06/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos
