## Objetivo del Cargo
Apoyar la atención de enfermería del sector y/o de las unidades transversales del Centro de Salud bajo una mirada biopsicosocial y transdisciplinaria.
Funciones del Cargo1.
FUNCIONES SOPORTE CLINICO
1 Apoyar al equipo de salud del sector en los procedimientos técnicos de enfermería, según protocolos establecidos. (toma de muestras, toma de ECG, administración de vacunas, etc.)2 Preparar a los usuarios para la atención médica de los profesionales clínicos del sector.3 Realizar actividades clínicas como: toma de signos vitales, antropometría, hemoglucotest y control seriado de presión arterial, según procedimientos establecidos.4 Proveer el instrumental clínico necesario para la atención del sector.5 Preparar box de atención diariamente.6 Administrar medicamentos Programa de tuberculosis7 Brindar asistencia en casos de urgencia y de reanimación.8 Apoyar las unidades trasversales, cuando sea requerido.9 Trasladar pacientes en ambulancia.10 Despachar medicamentos en la unidad de farmacia11 Conocer el despacho y almacenamiento de bodegas de farmacia y alimento.12 Cubrir actividades del CESFAM los fines de semana (operativos, curaciones sala de tratamiento, extensión horaria u otro) según los requerimientos de la institución.13 Realizar visitas y atenciones domiciliarias y todas aquellas tareas de enfermería que sean necesarias en la atención integral de los usuarios.TRABAJO CON LA COMUNIDAD1 Participar de actividades de prevención y educacionales de la población bajo control, que se realicen en el centro o fuera de él.3.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
1 Apoyar al equipo de salud del sector en los procedimientos administrativos.2 Entregar horas a los usuarios, según disponibilidad de agenda.3 Cierre de ficha clínica4 Coordinar horas de derivación a la Red.5 Administrar cartolas de apoyo de los usuarios del sector, con la finalidad que la búsqueda y entrega sea expedita al momento de la atención.6 Apoyar censo de los diferentes programas del CESFAM.7 Recepcionar a los usuarios citados para atención en el sector.8 Realizar solicitudes de insumos.9 Notificar a los usuarios que tengan resultados de exámenes alterados.10 Rescatar a usuarios inasistentes.11 Entregar exámenes a los usuarios del centro.12 Atender las consultas de los usuarios respondiendo sus consultas o derivando a la unidad que corresponda.13 Apoyar las unidades trasversales, cuando sea requerido.14 Participar en reuniones programadas en el CESFAM (reuniones de sector, asambleas, autocuidado u otras).15 Asistir a cursos de capacitación, según procedimientos establecidos por el área de Capacitación de DAP Central.OTRAS1 Realizar todas aquellas labores encomendadas por el jefe Directo que se encuentren relacionados con sus competencias y áreas de trabajo.## Funciones
1.
FUNCIONES SOPORTE CLINICO
1 Apoyar al equipo de salud del sector en los procedimientos técnicos de enfermería, según protocolos establecidos. (toma de muestras, toma de ECG, administración de vacunas, etc.)2 Preparar a los usuarios para la atención médica de los profesionales clínicos del sector.3 Realizar actividades clínicas como: toma de signos vitales, antropometría, hemoglucotest y control seriado de presión arterial, según procedimientos establecidos.4 Proveer el instrumental clínico necesario para la atención del sector.5 Preparar box de atención diariamente.6 Administrar medicamentos Programa de tuberculosis7 Brindar asistencia en casos de urgencia y de reanimación.8 Apoyar las unidades trasversales, cuando sea requerido.9 Trasladar pacientes en ambulancia.10 Despachar medicamentos en la unidad de farmacia11 Conocer el despacho y almacenamiento de bodegas de farmacia y alimento.12 Cubrir actividades del CESFAM los fines de semana (operativos, curaciones sala de tratamiento, extensión horaria u otro) según los requerimientos de la institución.13 Realizar visitas y atenciones domiciliarias y todas aquellas tareas de enfermería que sean necesarias en la atención integral de los usuarios.##
Condiciones
Tipo de Vacante: 6 vacantes en contrata y suplencia en vacancia.
Grado: 21° E.U.S. - 20° E.U.S el cual dependerá de la experiencia laboral acreditada.
Renta Bruta:
Grado 20° en Suplencia en Vacancia: $651.697.-Grado 21° en Suplencia en Vacancia: $617.760.-Grado 20° en Contrata: $686.168.-Grado 21° en Contrata: $649.972.-Jornada
Jornada:
Diurna - 44 horas – el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:30 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).
Beneficios:
Tarjeta de alimentación equivalente a $4.000 diarios, por días efectivos trabajados.
El cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año y por un máximo de dos periodos, en base al informe de desempeño del periodo (cuatrimestral – anual).
Déjese establecido que en el caso que la Suplencia corresponda a un cargo vacante, ésta no podrá extenderse a más de seis meses, previa autorización de Jefatura y Dirección. Y que la persona seleccionada ingresará por un periodo de 3 meses, el cual se renovará según evaluación e informe de desempeño de su jefatura directa.
Se deja establecido que en caso de ser seleccionado(a) un(a) funcionario(a) interno, cuya calidad jurídica corresponda a titular de la Dirección de Atención Primaria; éste podrá asumir el cargo y responsabilidad, manteniendo su calidad jurídica al momento postular. Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones.
Cabe precisar que las personas que postulen, al momento de ser citadas en las distintas etapas del proceso, deben estar habilitadas para comparecer y no tener impedimento que legalmente limite su comparecencia (tales como en el caso de funcionarios públicos que estando con licencia médica tengan obligación de reposo).
Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
## Competencias• Orientación de servicio al usuarioInvolucrarse y comprometerse en el desarrollo de soluciones más allá de lo previsto a las necesidades explicitadas y no explicitadas por parte del usuario, superando las expectativas generadas y ampliando posibilidades de acción.• Compromiso organizacionalCooperar y actuar constantemente a favor de la consecución de la misión y objetivos organizacionales, colaborando en las decisiones e integrando a los lineamientos a otros.Trabajo en equipo y cooperaciónContribuir activamente a los resultados del equipo, fomentando la participación e intercambio entre los distintos miembros, propone alternativas de solución y apoya en momentos de contingencia.Orientación al logroOptimizar la persecución de las metas y objetivos exigentes, mejorando el rendimiento, adecuando indicadores y propiciando la eficacia en el sistema de trabajo, superando los estándares habituales.FlexibilidadDesarrollar un comportamiento dinámico y con disposición para adaptarse a las situaciones y/o personas, aceptando nuevas ideas, posturas o enfoques, considerando el contexto y sus consecuencias.Liderazgo interiorApoya que el equipo al cual pertenece se mantenga cohesionado y comprometido, con las condiciones adecuadas de funcionamiento.ProbidadEs la obligación de los servidores públicos de actuar con integridad, honestidad y rectitud, priorizando siempre el interés general sobre el particular. Esto implica una conducta intachable en el desempeño de sus funciones, la transparencia en la gestión de recursos y la renuncia a cualquier beneficio personal derivado de su cargo, para así fortalecer la confianza pública en las instituciones.## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl05/05/2026-12/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante13/05/2026-05/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso08/06/2026-12/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 12/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas etapas y fechas acá mencionadas son tentativas y pudieran modificarse en razón del número
