## Objetivo del Cargo
Atención a usuarios en los principales problemas de salud abordables al cargo de Enfermero desde el nivel primario de atención en el contexto del Modelo de Salud Integral con enfoque Familiar y Comunitario en conjunto con los equipos multidisciplinarios.
Funciones del Cargo1.
FUNCIONES CLÍNICAS
1 Realizar control a usuarios según ciclo vital y normativas vigentes en Programa Infantil (control niño sano, aplicación EEDP), Programa Adolescente, Programa del Adulto (ECICEP, control de hipertenso, diabéticos, otros.) y Programa del Personas Mayores.2 Realizar consejerías familiares y/o individuales.3 Administración de Vacunas4 Realizar la aplicación del EMPA. Y EMPAM5 Realizar procedimientos de enfermería (curaciones avanzadas, fleboclisis, toma de muestras, cateterismo, entre otros).6 Atención y traslado de Urgencia y Emergencia.7 Realizar visitas domiciliarias epidemiológicas.8 Realizar visitas a pacientes con dependencia severa con intervenciones clínicas según tratamiento.9 Realizar Curaciones avanzadas de enfermeríaTRABAJO CON LA COMUNIDAD1 Realizar visita domiciliaria integral con equipo multidisciplinario.2 Coordinar, diseñar e implementar con otros profesionales, planes de promoción y prevención para la comunidad.3 Realizar actividades educativas de promoción y prevención en salud.4 Realizar actividades de salud en campañas y operativos3.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
1 Realizar un completo registro de las atenciones indicando diagnóstico, tratamiento y evoluciones clínicas.2 Realizar cierre de fichas clínicas en atenciones del día.3 Favorecer y apoyar el cumplimiento de las metas propuestas anualmente para los programas vinculados al cargo.4 Participación en reuniones del establecimiento (sector, asambleas, autocuidado, etc.)5 Denunciar oportunamente vulneración de derechos.6 Elaborar informes solicitados por tribunales y centro de medidas cautelares (tribunales de justicia)7 Realizar docencia a alumnos e internos.8 Participar en la confección de diagnóstico participativo de salud.9 Presentación y discusión de casos clínicos a nivel multidisciplinario.OTRAS1 Realizar todas aquellas labores encomendadas por el jefe Directo que se encuentren relacionados con sus competencias y áreas de trabajo.## Funciones
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FUNCIONES CLÍNICAS1 Realizar control a usuarios según ciclo vital y normativas vigentes en Programa Infantil (control niño sano, aplicación EEDP), Programa Adolescente, Programa del Adulto (ECICEP, control de hipertenso, diabéticos, otros.) y Programa del Personas Mayores.2 Realizar consejerías familiares y/o individuales.3 Administración de Vacunas4 Realizar la aplicación del EMPA. Y EMPAM5 Realizar procedimientos de enfermería (curaciones avanzadas, fleboclisis, toma de muestras, cateterismo, entre otros).6 Atención y traslado de Urgencia y Emergencia.7 Realizar visitas domiciliarias epidemiológicas.8 Realizar visitas a pacientes con dependencia severa con intervenciones clínicas según tratamiento.9 Realizar Curaciones avanzadas de enfermeríaTRABAJO CON LA COMUNIDAD1 Realizar visita domiciliaria integral con equipo multidisciplinario.2 Coordinar, diseñar e implementar con otros profesionales, planes de promoción y prevención para la comunidad.3 Realizar actividades educativas de promoción y prevención en salud.4 Realizar actividades de salud en campañas y operativos##
Condiciones
Tipo de Vacante: Suplencia en Vacancia y Contrata
Grado: 15° E.U.S
Estamento: Profesional Ley 18.834.
Jornada de Trabajo:
Jornada:
Diurna - 44 horas – el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:30 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).
Tarjeta de Alimentación: Equivalente a $4.000 pesos diarios por días efectivamente trabajados.
Déjese establecido que en el caso que la Suplencia corresponda a un cargo vacante, ésta no podrá extenderse a más de seis meses, previa autorización de Jefatura y Dirección. Y que la persona seleccionada ingresará por un periodo de 3 meses, el cual se renovará según evaluación e informe de desempeño de su jefatura directa.
El cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año y por un máximo de dos periodos, en base al informe de desempeño del periodo (cuatrimestral – anual).
Cabe precisar que las personas que postulen, al momento de ser citadas en las distintas etapas del proceso, deben estar habilitadas para comparecer y no tener impedimento que legalmente limite su comparecencia (tales como en el caso de funcionarios públicos que estando con licencia médica tengan obligación de reposo).
Inicio de
Funciones:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
Lugar de Trabajo: Las 4 vacantes serán distribuidas en los siguientes CESFAM, se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el CESFAM y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria.
CESFAM Las Mercedes: 01 vacante contrata. Ubicado en Calle Embajador Quintana 5090, Estación Central R.MCESFAM Sofía Pincheira: 01 vacante contrata. Ubicado en Avenida Las Torres 7590, comuna de Cerrillos R.MCESFAM Dr. José Eduardo Ahués Salame: 02 vacantes en suplencia vacancia. Ubicado en Calle Independencia 2200, Maipú R.M## Competencias• Orientación de servicio al usuarioInvolucrarse y comprometerse en el desarrollo de soluciones más allá de lo previsto a las necesidades explicitadas y no explicitadas por parte del usuario, superando las expectativas generadas y ampliando posibilidades de acción.• Compromiso organizacionalCooperar y actuar constantemente a favor de la consecución de la misión y objetivos organizacionales, colaborando en las decisiones e integrando a los lineamientos a otros.Trabajo en equipo y cooperaciónContribuir activamente a los resultados del equipo, fomentando la participación e intercambio entre los distintos miembros, propone alternativas de solución y apoya en momentos de contingencia.Orientación al logroOptimizar la persecución de las metas y objetivos exigentes, mejorando el rendimiento, adecuando indicadores y propiciando la eficacia en el sistema de trabajo, superando los estándares habituales.FlexibilidadDesarrollar un comportamiento dinámico y con disposición para adaptarse a las situaciones y/o personas, aceptando nuevas ideas, posturas o enfoques, considerando el contexto y sus consecuencias.Liderazgo interiorApoya que el equipo al cual pertenece se mantenga cohesionado y comprometido, con las condiciones adecuadas de funcionamiento.ProbidadEs la obligación de los servidores públicos de actuar con integridad, honestidad y rectitud, priorizando siempre el interés general sobre el particular. Esto implica una conducta intachable en el desempeño de sus funciones, la transparencia en la gestión de recursos y la renuncia a cualquier beneficio personal derivado de su cargo, para así fortalecer la confianza pública en las instituciones.## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl04/05/2026-11/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante12/05/2026-05/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso08/06/2026-12/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 11/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas etapas y fechas acá mencionadas son tentativas y pudieran modificarse en razón del número
