Kinesiólogo(a) Piso Pélvico - Diurno Grado 14 - Unidad: Uraci

Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del RíoIndependencia, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 29 de abril de 2026
Salario
$1.624.871 bruto mensual
Turno
Diurno
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
TENS (Técnico en Enfermería de Nivel Superior)hospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Proporcionar atención kinésica de calidad a los usuarios infanto juveniles en el área de Piso Pélvico en el Hospital de Niños Roberto del Río, bajo la derivación de urología, nefrología, cirugía, y URACI (Rehabilitación) a través de estrategias y procedimientos clínicos, educativos, administrativos y de investigación, con el fin de dar cumplimiento a las necesidades y objetivos que cada usuario presenta.


Funciones del Cargo

Desempeñar las funciones de kinesiólogo clínico en atención de pacientes de acuerdo a planificación y turnos previamente establecidos.

Integrar un equipo de trabajo armónico y sinérgico al servicio de los pacientes.

Trabajar con el equipo profesional cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales, administrativas y asistenciales.

Otorgar una atención de calidad y oportuna de acuerdo al plan de intervención de cada paciente y su familia, acordado mancomunadamente por el equipo multidisciplinario.

Efectuar el adecuado y oportuno registro de las actividades terapéuticas y prestaciones realizadas en la ficha clínica electrónica.

Cooperar en desarrollar y posicionar el área Kinésica dentro del Hospital y en la Unidad de (Re) habilitación con Atención Integral (URACI), junto a todo el estamento de Kinesiólogos del Hospital, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta labor.

Planificar y coordinar actividades del área de rehabilitación de acuerdo a necesidades de la Unidad que corresponda.

Desarrollar programas, protocolos y actividades del área Kinésica integral y de rehabilitación específica según áreas.

Fomentar junto al equipo de trabajo la capacitación en áreas complementarias de la Kinesiología, a fin de cubrir las necesidades de los pacientes en un hospital de alta complejidad.

Participar en reuniones clínico/técnicas/administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, orientadas a la planificación de los procesos de intervención de cada paciente y su familia.

Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en áreas de su competencia.

Emitir oportunamente los informes técnicos que le sean solicitados por su jefatura.

Cumplir con los horarios establecidos institucionalmente para la labor a cumplir y los acordados internamente tanto en la unidad de desempeño como en el estamento.

Realizar acciones de su quehacer profesional en función del principio de probidad institucional.

Establecer relaciones cordiales y diálogos interdisciplinarios de manera respetuosa.

Planificar y organizar el tiempo laboral de manera de proveer la atención clínica de cada paciente en su agenda diaria.

Participar de Visitas Domiciliarias como parte del proceso de rehabilitación integral del paciente y su familia.

Fomentar junto al equipo de trabajo la capacitación en áreas complementarias de la Kinesiología, a fin de cubrir las necesidades de los pacientes en un hospital de alta complejidad.

Participar en actividades docentes, tanto de “internos” o pasantes de quinto año de Kinesiología, así como de alumnos de pregrado cuando sea necesario.  Colaborando en la supervisión directa de la atención clínica, haciendo revisión y evaluación de informes y/o presentaciones; así como en la evaluación del proceso de aprendizaje.

Participar y colaborar en la formación y capacitación del equipo clínico, cuidadores, padres y apoderados como coterapeutas cuando sea necesario.

Disposición para desempeñar funciones en áreas de Hospitalizados (CNC y CC) y Ambulatorios según las necesidades del servicio e indicaciones de su jefatura.

Coordinar con el equipo clínico las intervenciones (programar y coordinar horarios), respetando horarios de alimentación y descanso.

Seguir lineamientos de calidad en atenciones clínicas a realizar.  Manejando a cabalidad y dando cumplimiento a procedimientos de preparación kinésica, asegurando una atención adecuada, segura y de calidad.

Capacitarse y actualizarse de forma continua en áreas coadyuvantes, como nuevos protocolos, actualizaciones e implicancias en diferentes enfermedades renales, estudios urodinámicos, manejo de infantes dentro del espectro autista, etc.


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Funciones

Desempeñar las funciones de kinesiólogo clínico en atención de pacientes de acuerdo a planificación y turnos previamente establecidos.

Integrar un equipo de trabajo armónico y sinérgico al servicio de los pacientes.

Trabajar con el equipo profesional cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales, administrativas y asistenciales.

Otorgar una atención de calidad y oportuna de acuerdo al plan de intervención de cada paciente y su familia, acordado mancomunadamente por el equipo multidisciplinario.

Efectuar el adecuado y oportuno registro de las actividades terapéuticas y prestaciones realizadas en la ficha clínica electrónica.

Cooperar en desarrollar y posicionar el área Kinésica dentro del Hospital y en la Unidad de (Re) habilitación con Atención Integral (URACI), junto a todo el estamento de Kinesiólogos del Hospital, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta labor.

Planificar y coordinar actividades del área de rehabilitación de acuerdo a necesidades de la Unidad que corresponda.

Desarrollar programas, protocolos y actividades del área Kinésica integral y de rehabilitación específica según áreas.

Fomentar junto al equipo de trabajo la capacitación en áreas complementarias de la Kinesiología, a fin de cubrir las necesidades de los pacientes en un hospital de alta complejidad.

Participar en reuniones clínico/técnicas/administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, orientadas a la planificación de los procesos de intervención de cada paciente y su familia.

Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en áreas de su competencia.

Emitir oportunamente los informes técnicos que le sean solicitados por su jefatura.

Cumplir con los horarios establecidos institucionalmente para la labor a cumplir y los acordados internamente tanto en la unidad de desempeño como en el estamento.

Realizar acciones de su quehacer profesional en función del principio de probidad institucional.

Establecer relaciones cordiales y diálogos interdisciplinarios de manera respetuosa.

Planificar y organizar el tiempo laboral de manera de proveer la atención clínica de cada paciente en su agenda diaria.

Participar de Visitas Domiciliarias como parte del proceso de rehabilitación integral del paciente y su familia.

Fomentar junto al equipo de trabajo la capacitación en áreas complementarias de la Kinesiología, a fin de cubrir las necesidades de los pacientes en un hospital de alta complejidad.

Participar en actividades docentes, tanto de “internos” o pasantes de quinto año de Kinesiología, así como de alumnos de pregrado cuando sea necesario.  Colaborando en la supervisión directa de la atención clínica, haciendo revisión y evaluación de informes y/o presentaciones; así como en la evaluación del proceso de aprendizaje.

Participar y colaborar en la formación y capacitación del equipo clínico, cuidadores, padres y apoderados como coterapeutas cuando sea necesario.

Disposición para desempeñar funciones en áreas de Hospitalizados (CNC y CC) y Ambulatorios según las necesidades del servicio e indicaciones de su jefatura.

Coordinar con el equipo clínico las intervenciones (programar y coordinar horarios), respetando horarios de alimentación y descanso.

Seguir lineamientos de calidad en atenciones clínicas a realizar.  Manejando a cabalidad y dando cumplimiento a procedimientos de preparación kinésica, asegurando una atención adecuada, segura y de calidad.

Capacitarse y actualizarse de forma continua en áreas coadyuvantes, como nuevos protocolos, actualizaciones e implicancias en diferentes enfermedades renales, estudios urodinámicos, manejo de infantes dentro del espectro autista, etc.


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Condiciones

Se establece que el/la postulante que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 3 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar término anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre del año 2026 y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.


Disponibilidad:

Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección. Las fechas consignadas en la calendarización son estimativas, por lo que estás se pueden ver modificadas. A excepción de las fechas declaradas para la postulación.

Las bonificaciones se encuentran sujetas al cumplimiento de las metas de HHRIO y serán percibidas la persona funcionaria una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HHRIO.

Remuneración:

La renta bruta para grado 14° según planta profesional 44 hrs. establecida por la escala única de sueldos corresponde a $1.624.871.-, más bonificaciones según características del cargo.


Jornada:

Diurna. lunes a jueves horario 8:00 a 17:00 y viernes hasta las 16:00. Sujeto a variaciones consensuadas por necesidad de servicio. Y cobertura de turnos para cubrir la necesidad de pacientes hospitalizados, a través de extensión horaria, fines de semana y festivos, según necesidad (rotativa de turnos).


Beneficio de alimentación por casino institucional.


Establecimiento cercano al metro Hospitales (Linea 3) comuna de Independencia.


## Competencias

  • 1.

  • COMPETENCIAS TRANSVERSALES
  • • Nivel de Desempeño
  • • Orientación al Cliente Externo e Interno
  • • Adaptación Cambio-Innovación
  • • Compromiso Organizacional
  • • A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO
  • 2.

  • COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
  • • a. Liderazgo; Nivel de desempeño requerido (D)
  • • b. Empatía; Nivel Requerido (E)
  • • c. Comunicación asertiva; Nivel de desempeño requerido (E)
  • • d. Aprendizaje Práctico Permanente; Nivel de desempeño requerido (D)
  • • e. Adaptabilidad y manejo del estrés; Nivel de desempeño requerido (E)

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl29/04/2026-06/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante07/05/2026-13/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso14/05/2026-20/05/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/05/2026Correo de Contacto: [email protected] Generales● Las postulaciones serán recibidas a ÚNICAMENTE a través de: Portal de empleos públicos (www.emp

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

    Importante

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