Codificador Grd - Hospital San Luis Buin Paine

## Objetivo del Cargo

Contribuir a la gestión clínica-asistencial del Hospital San Luis de Buin Paine, mediante la captura, procesamiento, análisis y evaluación de datos clínicos-administrativos de egresos hospitalarios y atenciones ambulatorias requeridas, con base en el Sistema de Clasificación de Grupos Relacionados con el Diagnóstico Refinados Internacionales (IR-GRD).

Funciones del CargoPRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO.

1

Manejo y administración de documentos clínicos de acuerdo a normativa local y plazos establecidos.

2

Cumplir con los protocolos, normas y procedimientos técnicos y administrativos establecidos a nivel institucional.

3

Propiciar el trabajo en equipo dentro de un ambiente laboral saludable y productivo, favoreciendo el mejoramiento continuo, identificando brechas de desempeño.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.

1

Revisión de fichas clínicas y documentos relacionados. Capturar información clínica y administrativa necesaria para codificar el Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD) de egresos hospitalarios y atenciones ambulatorias requeridas para agrupar por GRD.

2

Dar cumplimiento a protocolos, normativa, plazos establecidos para lectura y codificación, considerando el ingreso CMBD de cada episodio, codificación de diagnósticos y procedimientos.

3

Solicitar y gestionar permanentemente información necesaria con servicios clínicos y administrativos, para su completa, oportuna y correcta codificación.

4

Colaborar activamente en tareas de depuración y análisis de bases de datos de la unidad.

5

Validar información mensual con los reportes de Dpto. de Estadística.

6

Mantener conocimientos actualizados de Normas y Sistemas de Clasificación de enfermedades CIE 9MC, CIE 10 y GRD.

7

Velar por el cumplimiento de estándares de calidad de la información en los procesos de captura, procesamiento y análisis de los datos (precisión, exactitud, oportunidad y confiabilidad de la codificación).

8

Resguardar y mantener la integridad de la documentación clínica. Su confidencialidad y la privacidad de la información de los pacientes.

9

Gestión de la información clínica, proporcionado información oportuna, veraz y actualizada, como herramienta de medición de la actividad hospitalaria y que permita orientar la toma de decisiones y mejorar la gestión clínica del hospital.

10

Otras actividades designadas por jefatura y/o Dirección del establecimiento, relacionadas a su área de competencia.

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Funciones

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO.

1

Manejo y administración de documentos clínicos de acuerdo a normativa local y plazos establecidos.

2

Cumplir con los protocolos, normas y procedimientos técnicos y administrativos establecidos a nivel institucional.

3

Propiciar el trabajo en equipo dentro de un ambiente laboral saludable y productivo, favoreciendo el mejoramiento continuo, identificando brechas de desempeño.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.

1

Revisión de fichas clínicas y documentos relacionados. Capturar información clínica y administrativa necesaria para codificar el Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD) de egresos hospitalarios y atenciones ambulatorias requeridas para agrupar por GRD.

2

Dar cumplimiento a protocolos, normativa, plazos establecidos para lectura y codificación, considerando el ingreso CMBD de cada episodio, codificación de diagnósticos y procedimientos.

3

Solicitar y gestionar permanentemente información necesaria con servicios clínicos y administrativos, para su completa, oportuna y correcta codificación.

4

Colaborar activamente en tareas de depuración y análisis de bases de datos de la unidad.

5

Validar información mensual con los reportes de Dpto. de Estadística.

6

Mantener conocimientos actualizados de Normas y Sistemas de Clasificación de enfermedades CIE 9MC, CIE 10 y GRD.

7

Velar por el cumplimiento de estándares de calidad de la información en los procesos de captura, procesamiento y análisis de los datos (precisión, exactitud, oportunidad y confiabilidad de la codificación).

8

Resguardar y mantener la integridad de la documentación clínica. Su confidencialidad y la privacidad de la información de los pacientes.

9

Gestión de la información clínica, proporcionado información oportuna, veraz y actualizada, como herramienta de medición de la actividad hospitalaria y que permita orientar la toma de decisiones y mejorar la gestión clínica del hospital.

10

Otras actividades designadas por jefatura y/o Dirección del establecimiento, relacionadas a su área de competencia.

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Condiciones

La renta mencionada equivale al grado 13 EUS, 44 horas semanales.

Para el/la seleccionado(a) el contrato inicial será por tres y seis meses sujetos a evaluación del desempeño prorrogable anualmente.

Se hace presente que las contratas serán evaluadas cada año el 31 de diciembre, y se podrá renovar con un aviso de treinta días de anticipación.

Los plazos publicados pueden sufrir modificaciones.

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## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl27/04/2026-05/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante06/05/2026-18/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso19/05/2026-25/05/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Púb