Auxiliar Administrativo(a) - COSAM Dr. Mario Vidal Climentl

Servicio de Salud Metropolitano Sur /San Miguel, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 4 de mayo de 2026
Salario
$594.027 bruto mensual
Turno
Diurno
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
TENS (Técnico en Enfermería de Nivel Superior)hospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Ingresar documentos, completar y mantener al día base de datos de registros y confeccionar resoluciones, oficios y reservados.


Funciones del Cargo


  • Funciones Generales
  • Apoyo registro de documentos
  • Manejo de planillas Excel
  • Disponibilidad para salir a terreno
  • Atención a Público

  • Funciones Específicas

  • Componente Organización


    Apoyar logísticamente (entrega de materiales, reposiciones de insumos, revisión de artefactos o elementos en mal estado para su solicitud de reparación)


    Atención de público (registro de llamados, entrega de horas y agendamiento, entre otras.)


    Digitación de prestaciones en plataformas oficiales de MINSAL.

  • Componente Vinculación
  • Apoyar operativamente en la ejecución de actividades del COSAM.

  • Componente Administrativo Pedagógico
  • Manejar correspondencia y otros documentos del área en las siguientes etapas: administración, clasificación de archivo físico y digital.

  • Componente Administrativo Recursos Humanos
  • Diseñar y alimentar planillas y/o formatos, otros según requerimiento de la jefatura.

  • Componente Administrativo Recursos Físicos y/o Materiales
  • Establecer solicitudes de reparación según procedimiento, realizar seguimiento de folios vigentes en reparación.

    Establecer trabajo colaborativo en conjunto al apoyo de logística para la organización de bodegas y/o entregas de insumos, como también entrega de pedidos mensuales de DSSMS.

    Establecer seguimiento de las tareas y funciones del personal de aseo, considerando la organización de desinsectación y aseos terminales.

    Otras funciones asignadas por su jefatura en concordancia con los objetivos sanitarios del centro.


    Responsabilidades


    Mantener información y documentación actualizada y ordenada.


    Resguardar confidencialidad de la información en los casos que amerita.


    Velar por el respeto a cada persona del COSAM.


    Mantener comunicación fluida con todos los miembros del COSAM.


    Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende su jefatura.


    Mantener un estricto orden y registro de la documentación, además de mantener confidencialidad de la información recibida.


    ##


    Funciones


  • Funciones Generales
  • Apoyo registro de documentos
  • Manejo de planillas Excel
  • Disponibilidad para salir a terreno
  • Atención a Público

  • Funciones Específicas

  • Componente Organización


    Apoyar logísticamente (entrega de materiales, reposiciones de insumos, revisión de artefactos o elementos en mal estado para su solicitud de reparación)


    Atención de público (registro de llamados, entrega de horas y agendamiento, entre otras.)


    Digitación de prestaciones en plataformas oficiales de MINSAL.

  • Componente Vinculación
  • Apoyar operativamente en la ejecución de actividades del COSAM.

  • Componente Administrativo Pedagógico
  • Manejar correspondencia y otros documentos del área en las siguientes etapas: administración, clasificación de archivo físico y digital.

  • Componente Administrativo Recursos Humanos
  • Diseñar y alimentar planillas y/o formatos, otros según requerimiento de la jefatura.

  • Componente Administrativo Recursos Físicos y/o Materiales
  • Establecer solicitudes de reparación según procedimiento, realizar seguimiento de folios vigentes en reparación.

    Establecer trabajo colaborativo en conjunto al apoyo de logística para la organización de bodegas y/o entregas de insumos, como también entrega de pedidos mensuales de DSSMS.

    Establecer seguimiento de las tareas y funciones del personal de aseo, considerando la organización de desinsectación y aseos terminales.

    Otras funciones asignadas por su jefatura en concordancia con los objetivos sanitarios del centro.


    Responsabilidades


    Mantener información y documentación actualizada y ordenada.


    Resguardar confidencialidad de la información en los casos que amerita.


    Velar por el respeto a cada persona del COSAM.


    Mantener comunicación fluida con todos los miembros del COSAM.


    Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende su jefatura.


    Mantener un estricto orden y registro de la documentación, además de mantener confidencialidad de la información recibida.


    ##


    Condiciones

    La renta mencionada equivale al grado 22° EUS, estamento Auxiliar, 44 horas semanales, jornada laboral diurna con disponibilidad para realizar un día a la semana horario variable entre las 8:00 a las 20:00 hrs, de acuerdo a lo requerido por COSAM.

    El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión.


    ## Competencias

  • ORIENTACIÓN AL USUARIO
  • Implica el deseo de ayudar o servir, siendo capaz de indagar, comprender y dar solución de manera oportuna al usuario interno y externo. Abordando sus necesidades y procurando mantener un trato amable y cordial con quien se relaciona.
  • • INTEGRIDAD
  • Capacidad de demostrar probidad, rectitud y regirse por valores éticos en su actuar, respetando las normativas institucionales, diversidad y derechos fundamentales, brindando un trato digno e igualitario a las demás personas. Utiliza los recursos públicos de forma responsable y transparente.
  • • INICIATIVA Y PROACTIVIDAD
  • Capacidad de anticiparse a situaciones, actuar antes lo previsto sin necesidad de recibir instrucciones explicitas o haciendo más de lo necesariamente esperable de acuerdo al alcance de su propio cargo y funciones.
  • • ORIENTACIÓN A LA CALIDAD
  • • Habilidad a realizar sistemáticamente un trabajo organizado en función a
  • los estándares de calidad de la organización.
  • • APEGO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
  • Habilidad para identificar y entender los procesos donde se inserta el propio cargo y trabajar en función de los procedimientos y protocolos que rigen el desarrollo de sus actividades.
  • • PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
  • Capacidad de establecer metas a corto, mediano y largo plazo, organizando adecuadamente las tareas, actividades y funciones de su propio cargo.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl04/05/2026-12/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante13/05/2026-22/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso25/05/2026-29/05/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públ

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Metropolitano Sur /
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

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