Enfermero(a) Supervisor(a) Unidad de Diálisis - Hospital San Luis Buin Paine

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de BuinBuin, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 5 de mayo de 2026
Salario
$2.509.149 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
5 años mínimo
Contrato
plazo_fijo
TENS (Técnico en Enfermería de Nivel Superior)hospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Dirigir, organizar, supervisar y evaluar la gestión del cuidado de enfermería en la Unidad de Diálisis, asegurando una atención integral, continua, segura y de calidad a pacientes en tratamiento de hemodiálisis y diálisis peritoneal, conforme a la normativa vigente, estándares de calidad, principios de seguridad del paciente y modelo de atención centrado en el usuario, optimizando el uso de los recursos humanos, físicos y tecnológicos disponibles.


Funciones del CargoPRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.


1


Gestión asistencial y de calidad


Supervisar y coordinar la atención integral de los pacientes en hemodiálisis y diálisis peritoneal, así como todos los procedimientos y técnicas realizadas por el equipo.

Supervisar, controlar y coordinar los procesos que se relacionan con la calidad del agua de diálisis.

Asegurar el cumplimiento de protocolos clínicos, normas de bioseguridad, reglamentación sanitaria vigente y control de infecciones asociadas a la atención en salud.

Confeccionar y mantener actualizadas normas y protocolos transversales y propios de la unidad.

Participar en la evaluación y seguimiento de indicadores de calidad asistencial y de seguridad del paciente,  así como en los procesos de acreditación.

Realizar planes de mejora ante situaciones que afecten la calidad y seguridad de la atención.

Participar de las fiscalizaciones en relación con legislación de diálisis.

Coordinar con el nefrólogo referente según dependencia, y el equipo interdisciplinario para la continuidad    del cuidado.

Gestionar la educación al paciente y familia sobre autocuidado y adherencia terapéutica.


2


Gestión administrativa y de recursos


Elaborar y supervisar los turnos del personal de enfermería y TENS de la unidad.

Elaborar informes cuatrimestrales de desempeño funcionario para el proceso calificatorio.

Gestionar los insumos, equipos y mantención de monitores de diálisis, asegurando la trazabilidad y uso racional de los recursos.

Mantener actualizados los registros y reportes exigidos por el MINSAL y Fonasa.

Participar en la planificación presupuestaria de la unidad.


3


Gestión del equipo de trabajo


Liderar al equipo de enfermería, promoviendo un clima laboral colaborativo y ético.

Realizar supervisión directa del desempeño del personal bajo su cargo.

Planificar y ejecutar capacitaciones y actividades de actualización técnica del equipo.

Promover la cultura de seguridad del paciente y de mejora continua.

  • Planificación de reuniones de equipo

  • 4


    Coordinación institucional


    Participar en comités técnicos (infecciones, calidad, gestión del cuidado, seguridad del paciente).

  • Participar en reuniones citadas por Coordinación de Enfermeria
  • Coordinar acciones con farmacia, laboratorio, mantención, esterilización y servicios de apoyo clínico.

    Informar oportunamente a la Subdirección de Gestión del Cuidado sobre eventos relevantes, desviaciones o contingencias del servicio.

    Coordinar con comité nefrológico ingresos y traslados de pacientes.

    Otras funciones indicadas por su jefatura.


    ##


    Funciones

    PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.


    1


    Gestión asistencial y de calidad


    Supervisar y coordinar la atención integral de los pacientes en hemodiálisis y diálisis peritoneal, así como todos los procedimientos y técnicas realizadas por el equipo.

    Supervisar, controlar y coordinar los procesos que se relacionan con la calidad del agua de diálisis.

    Asegurar el cumplimiento de protocolos clínicos, normas de bioseguridad, reglamentación sanitaria vigente y control de infecciones asociadas a la atención en salud.

    Confeccionar y mantener actualizadas normas y protocolos transversales y propios de la unidad.

    Participar en la evaluación y seguimiento de indicadores de calidad asistencial y de seguridad del paciente,  así como en los procesos de acreditación.

    Realizar planes de mejora ante situaciones que afecten la calidad y seguridad de la atención.

    Participar de las fiscalizaciones en relación con legislación de diálisis.

    Coordinar con el nefrólogo referente según dependencia, y el equipo interdisciplinario para la continuidad    del cuidado.

    Gestionar la educación al paciente y familia sobre autocuidado y adherencia terapéutica.


    2


    Gestión administrativa y de recursos


    Elaborar y supervisar los turnos del personal de enfermería y TENS de la unidad.

    Elaborar informes cuatrimestrales de desempeño funcionario para el proceso calificatorio.

    Gestionar los insumos, equipos y mantención de monitores de diálisis, asegurando la trazabilidad y uso racional de los recursos.

    Mantener actualizados los registros y reportes exigidos por el MINSAL y Fonasa.

    Participar en la planificación presupuestaria de la unidad.


    3


    Gestión del equipo de trabajo


    Liderar al equipo de enfermería, promoviendo un clima laboral colaborativo y ético.

    Realizar supervisión directa del desempeño del personal bajo su cargo.

    Planificar y ejecutar capacitaciones y actividades de actualización técnica del equipo.

    Promover la cultura de seguridad del paciente y de mejora continua.

  • Planificación de reuniones de equipo

  • 4


    Coordinación institucional


    Participar en comités técnicos (infecciones, calidad, gestión del cuidado, seguridad del paciente).

  • Participar en reuniones citadas por Coordinación de Enfermeria
  • Coordinar acciones con farmacia, laboratorio, mantención, esterilización y servicios de apoyo clínico.

    Informar oportunamente a la Subdirección de Gestión del Cuidado sobre eventos relevantes, desviaciones o contingencias del servicio.

    Coordinar con comité nefrológico ingresos y traslados de pacientes.

    Otras funciones indicadas por su jefatura.


    ##


    Condiciones

    La renta mencionada equivale al 9 grado EUS, 44 horas semanales.


    Para el/la seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente.


    Se hace presente que las contratas serán evaluadas cada año el 31 de diciembre, y se podrá renovar con un aviso de treinta días de anticipación.


    Los plazos publicados pueden sufrir modificaciones.


  • ## Competencias
  • • Compromiso con la Organización
  • • Orientación a Resultados de calidad
  • • Integridad y Honestidad
  • • Actitud de Servicio

  • Competencias Específicas
  • • Autocontrol
  • • Liderazgo
  • • Innovación y flexibilidad
  • • Iniciativa
  • • Autogestión
  • • Planificación y Organización
  • • Trabajo en Equipo

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl05/05/2026-13/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante14/05/2026-02/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso03/06/2026-09/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 13/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Púb

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

    Importante

    ClinicalWork nunca te pedirá dinero por postular o conseguir trabajo. Reporta cualquier solicitud sospechosa.

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