Abogado(a) para el Departamento de Suscripción y Gestión de Contratos - Diurno

Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital Félix Bulnes CerdaCerro Navia, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 5 de mayo de 2026
Salario
$1.795.022 bruto mensual
Turno
Diurno
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
Enfermero/ahospital publico
Compartir:

Esta oferta proviene de EmpleosPublicos.cl. Al hacer clic serás redirigido al sitio de origen.

Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Velar por la legalidad de los actos administrativos tramitados por el Departamento de Suscripción y Gestión de Contratos perteneciente a la Subdirección Administrativa.


Funciones del Cargo

Velar por la legalidad de los actos administrativos y los procesos que se gestionen en el Departamento de Suscripción y Gestión de Contratos.

Confeccionar y suscribir los contratos con sus respectivas resoluciones aprobatorias que se gestionan en el Departamento de Suscripción y Gestión de Contratos.

Confeccionar y revisar las notificaciones de amonestaciones, multas y términos anticipados de contratos, con sus respectivas Resoluciones aprobatorias que sean tramitadas por el Departamento de Suscripción y Gestión de Contratos.

Asesorar en términos legales a la jefatura del Departamento, en materia de gestión contractual.

Confeccionar y revisar los actos administrativos que se emiten desde el Departamento de Suscripción y Gestión de Contratos (Modificaciones de contratos, Resoluciones de multa, Recursos, términos anticipados, cobros de garantías, Oficios, entre otros).

Asesorar legalmente a referentes técnicos y ejecutivos de gestión de contratos en la gestión de sus respectivos contratos.

Realizar seguimiento y continuidad a los procesos que se le asignen.

Colaborar permanentemente en el desarrollo y mantenimiento de un adecuado clima laboral en el equipo de trabajo y colaboradores.

Participar en actividades de capacitación cuando se le sea solicitado, según la necesidad.

Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende su jefatura directa, en el área de su competencia.


##


Funciones

Velar por la legalidad de los actos administrativos y los procesos que se gestionen en el Departamento de Suscripción y Gestión de Contratos.

Confeccionar y suscribir los contratos con sus respectivas resoluciones aprobatorias que se gestionan en el Departamento de Suscripción y Gestión de Contratos.

Confeccionar y revisar las notificaciones de amonestaciones, multas y términos anticipados de contratos, con sus respectivas Resoluciones aprobatorias que sean tramitadas por el Departamento de Suscripción y Gestión de Contratos.

Asesorar en términos legales a la jefatura del Departamento, en materia de gestión contractual.

Confeccionar y revisar los actos administrativos que se emiten desde el Departamento de Suscripción y Gestión de Contratos (Modificaciones de contratos, Resoluciones de multa, Recursos, términos anticipados, cobros de garantías, Oficios, entre otros).

Asesorar legalmente a referentes técnicos y ejecutivos de gestión de contratos en la gestión de sus respectivos contratos.

Realizar seguimiento y continuidad a los procesos que se le asignen.

Colaborar permanentemente en el desarrollo y mantenimiento de un adecuado clima laboral en el equipo de trabajo y colaboradores.

Participar en actividades de capacitación cuando se le sea solicitado, según la necesidad.

Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende su jefatura directa, en el área de su competencia.


##


Condiciones

Los(as) nuevos(as) funcionarios(as) que ingresen por procesos de selección, serán nombrados en un empleo a contrata, por un período a prueba de 3 meses, el que podrá renovarse por 3 meses más de acuerdo con informe(s) de desempeño presentado por su jefatura directa, antes de efectuar contrato hasta el 31 de diciembre del año en curso.

Déjese establecido que el empleo a contrata durará como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, con a lo menos, treinta días de anticipación.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 sobre Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el caso de ser contratada(o) y/o nombrada(o) en este cargo, la institución contratante consultará si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.  La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

La Renta Bruta corresponde a un cargo del estamento Profesional asociada a un Grado 13 EUS.


Horario:

Diurno.

Jefatura Directa: Jefe(a) Departamento de Suscripción y Gestión de Contratos.

Subdirección: Subdirección Administrativa.

Lugar: Mapocho N° 7432, Comuna de Cerro Navia, Santiago.


Disponibilidad Inmediata.


## Competencias

  • Nivel: Básico (B), Medio(M), Superior(S), Avanzado(A).

  • Competencias Específicas
  • • Nivel
  • • Comunicación Efectiva
  • Promueve una comunicación abierta, efectiva y colaborativa en su entorno laboral. Maneja con habilidad conversaciones complejas o delicadas, y fomenta redes de comunicación internas para apoyar la toma de decisiones y el trabajo interdisciplinario. Facilita espacios de retroalimentación y resolución de conflictos, promueve la comunicación horizontal y vertical en su equipo o unidad, transmite información crítica con claridad, oportunidad y sensibilidad, usa distintos canales para mantener informados a actores relevantes.
  • • Orientación al Usuario
  • Anticipa necesidades y propone mejoras en los servicios o procesos para optimizar la atención al usuario. Fomenta buenas prácticas de servicio en su equipo o unidad. Detecta necesidades no expresadas y actúa proactivamente, mejora procedimientos o acciones para elevar la calidad del servicio, guía a otros en el trato adecuado y resolución de casos complejos y promueve una cultura de atención centrada en el usuario.
  • Resolución de conflictos
  • Gestiona conflictos de manera autónoma, con enfoque estratégico. Promueve el diálogo, facilita acuerdos y asegura que las soluciones se implementen eficazmente y con seguimiento. Anticipa conflictos potenciales y toma medidas preventivas, lidera procesos de mediación dentro del equipo o unidad, toma decisiones firmes y equilibradas para resolver situaciones críticas y garantiza la aplicación de acuerdos y evalúa su efectividad posterior.
  • Flexibilidad y adaptación
  • Responde proactivamente a situaciones complejas, cambios estructurales o emergencias. Modifica sus estrategias con rapidez y eficacia, promoviendo también la adaptación de su equipo o entorno. Reformula planes o decisiones frente a obstáculos imprevistos sin perder efectividad, facilita la adaptación del equipo ante nuevos procesos o desafíos, actúa como puente en contextos de diversidad o conflicto de opiniones e integra la retroalimentación para mejorar su desempeño y el de su área.
  • • Orden y Organización
  • Planifica las tareas y gestiona el tiempo de manera eficiente. Establece prioridades y utiliza herramientas de control básicas para verificar el avance de su trabajo o el de su equipo. Organiza actividades según prioridades establecidas y plazos definidos, realiza seguimientos simples para cumplir objetivos a corto y mediano plazo, detecta desviaciones en el avance de tareas y ajusta su planificación y controla adecuadamente los recursos que están bajo su responsabilidad.
  • • Nivel
  • • Compromiso
  • Entregar el mayor esfuerzo, dedicación, responsabilidad, entusiasmo, profesionalismo y vocación, en la atención de personas, sus familias y la comunidad
  • • Trabajo en equipo
  • Participar activamente de manera coordinada y colaborativa entre las distintas unidades y/o servicios para el logro de los objetivos institucionales, orientados al bienestar y armonía de los usuarios internos y externos del hospital.
  • Respeto y Empatía
  • Reconocer, considerar y valorar a todas las personas que nos rodean. Respetamos sus derechos y actuamos en consecuencia de manera inclusiva.
  • Ética
  • Ejercer nuestra labor de manera transparente, respetuosa, honesta; cumpliendo con normativas y valores morales claros, privilegiando el bienestar general por sobre el particular.
  • Excelencia
  • Entregar una atención de salud humanizada, oportuna e integral a nuestra comunidad, cumpliendo con altos estándares de calidad y seguridad, promoviendo la mejora continua y la innovación.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl05/05/2026-15/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante16/05/2026-08/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso09/06/2026-23/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 15/05/2026Correo de Contacto: [email protected] Generales La publicación se realiza en Página Web Empleos Públicos, www.empleospublicos.cl y en Página W

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital Félix Bulnes Cerda
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

    Importante

    ClinicalWork nunca te pedirá dinero por postular o conseguir trabajo. Reporta cualquier solicitud sospechosa.