TENS 4to turno, reemplazo permiso gremial, Contrata grado 22° EUS - Servicio Pediatría Neonatología, Hospital Intercultural Kallvu Llanka.

Servicio de Salud Arauco / Hospital Intercultural Kallvu Llanka de CañeteCañete, Región del Biobío
Publicado el 18 de mayo de 2026
Salario
$674.775 bruto mensual
Turno
4to Turno
Experiencia
1 años mínimo
Contrato
reemplazo
TENS (Técnico en Enfermería de Nivel Superior)hospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Ejecutar plan de cuidados de enfermería durante el turno.


Funciones del Cargo

Brindar la atención directa de enfermería, programada por la enfermera, en forma oportuna segura, amable, resguardando siempre la integridad de cada paciente.

Cumplir la reglamentación sanitaria y todas aquellas normas técnicas y protocolos vigentes (Guías Clínicas, Normas PCI, Normas Esterilización, Norma cadena de frío, Normas de Seguridad de la Atención, Salud Intercultural, Estrategias de Hospital Amigo, Ley de Derechos y Deberes, Norma RAD, Norma REAS, Garantías GES, etc.)

Controlar signos vitales avisando a la enfermera cualquier hallazgo fuera de los parámetros normales en forma inmediata.

Recibir ingresos de paciente realizando control de signos vitales y completar registros según su rol (datos hoja enfermería, libro ingreso, orden ficha clínica, otros).

Realizar actividades de aseo y confort del paciente y cuidados de prevención de eventos adversos asociados a procesos asistenciales (UPP y caídas).

Realizar la preparación de paciente para diferentes procedimientos como: intervención quirúrgica, toma de electrocardiograma, curación, sondeo vesical, punción lumbar, etc).

Realizar cambios de dispositivos no invasivos según norma (mascarillas, nariceras, bajadas de suero, nebulizador, etc).

Administrar tratamientos intramusculares, orales e inhalatorios programados según planificación de enfermería.

Asistir al llamado del timbre para atender requerimiento del paciente en forma amable resolviendo sus necesidades.

Realizar transporte de material estéril y material contaminado según las necesidades del servicio, de acuerdo a la normativa vigente.

Asistir a la enfermera en cada procedimiento indicado en la unidad cumpliendo las normas existentes.

Mantener el orden de la clínica de enfermería y espacios comunes.

Mantener orden de ficha clínica y documentos necesarios (formulario de ingreso a Urgencia, hoja de hospitalización, hoja de interconsulta, hoja de enfermería, órdenes

de rayos, órdenes de exámenes, recetarios, orden de examen baciloscopia, etc.).

Completar carros de procedimientos con los insumos necesarios para ser utilizados en el turno siguiente.

Cuando un usuario tenga la indicación de alta o de traslado a otro centro, deberá desocupar la unidad en su totalidad, asegurando que no queden pertenencias.

Finalizar el alta de usuarios trasladándolos en silla de ruedas hasta la salida del establecimiento.

Realizar devolución diaria de medicamentos de usuarios egresados de la unidad.

Realizar el armado de ficha clínica de los usuarios egresados, considerando la unión del legajo de hospitalización y ficha hospitalización anterior.

Realizar recepción y entrega de turno de forma verbal y escrita.

Procurar la existencia de un clima laboral adecuado en su respectiva unidad, manteniendo buenas relaciones interpersonales.

Asistir a capacitaciones a las cuales sean nominados.

  • Preparación de unidad de neonatología, según requerimiento del paciente a ingresar
  • Manejo básico de sala Neo
  • Asistir a Enfermera de turno en limpieza de carro de paro
  • Conocer y asistir en uso de carro de paro, cuando se requiera
  • Asistir a reuniones del servicio.

  • Realizar otras actividades delegadas por su jefatura directa

  • ##


    Funciones

    Brindar la atención directa de enfermería, programada por la enfermera, en forma oportuna segura, amable, resguardando siempre la integridad de cada paciente.

    Cumplir la reglamentación sanitaria y todas aquellas normas técnicas y protocolos vigentes (Guías Clínicas, Normas PCI, Normas Esterilización, Norma cadena de frío, Normas de Seguridad de la Atención, Salud Intercultural, Estrategias de Hospital Amigo, Ley de Derechos y Deberes, Norma RAD, Norma REAS, Garantías GES, etc.)

    Controlar signos vitales avisando a la enfermera cualquier hallazgo fuera de los parámetros normales en forma inmediata.

    Recibir ingresos de paciente realizando control de signos vitales y completar registros según su rol (datos hoja enfermería, libro ingreso, orden ficha clínica, otros).

    Realizar actividades de aseo y confort del paciente y cuidados de prevención de eventos adversos asociados a procesos asistenciales (UPP y caídas).

    Realizar la preparación de paciente para diferentes procedimientos como: intervención quirúrgica, toma de electrocardiograma, curación, sondeo vesical, punción lumbar, etc).

    Realizar cambios de dispositivos no invasivos según norma (mascarillas, nariceras, bajadas de suero, nebulizador, etc).

    Administrar tratamientos intramusculares, orales e inhalatorios programados según planificación de enfermería.

    Asistir al llamado del timbre para atender requerimiento del paciente en forma amable resolviendo sus necesidades.

    Realizar transporte de material estéril y material contaminado según las necesidades del servicio, de acuerdo a la normativa vigente.

    Asistir a la enfermera en cada procedimiento indicado en la unidad cumpliendo las normas existentes.

    Mantener el orden de la clínica de enfermería y espacios comunes.

    Mantener orden de ficha clínica y documentos necesarios (formulario de ingreso a Urgencia, hoja de hospitalización, hoja de interconsulta, hoja de enfermería, órdenes

    de rayos, órdenes de exámenes, recetarios, orden de examen baciloscopia, etc.).

    Completar carros de procedimientos con los insumos necesarios para ser utilizados en el turno siguiente.

    Cuando un usuario tenga la indicación de alta o de traslado a otro centro, deberá desocupar la unidad en su totalidad, asegurando que no queden pertenencias.

    Finalizar el alta de usuarios trasladándolos en silla de ruedas hasta la salida del establecimiento.

    Realizar devolución diaria de medicamentos de usuarios egresados de la unidad.

    Realizar el armado de ficha clínica de los usuarios egresados, considerando la unión del legajo de hospitalización y ficha hospitalización anterior.

    Realizar recepción y entrega de turno de forma verbal y escrita.

    Procurar la existencia de un clima laboral adecuado en su respectiva unidad, manteniendo buenas relaciones interpersonales.

    Asistir a capacitaciones a las cuales sean nominados.

  • Preparación de unidad de neonatología, según requerimiento del paciente a ingresar
  • Manejo básico de sala Neo
  • Asistir a Enfermera de turno en limpieza de carro de paro
  • Conocer y asistir en uso de carro de paro, cuando se requiera
  • Asistir a reuniones del servicio.

  • Realizar otras actividades delegadas por su jefatura directa

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    Condiciones

    Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un periodo de prueba por 3 y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del SS Arauco vigente.

    Salud compatible

  • Todos los requisitos establecidos en el art. 12 del DFL N°29/2004

  • ## Competencias
  • • COMPETENCIAS GENERICAS ESENCIALES
  • • DEFINICIÓN PARA EL PERFIL
  • • TRABAJO EN EQUIPO
  • Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.
  • • COMUNICACIÓN EFECTIVA
  • Es la capacidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, además de escuchar al otro y comprenderlo. Incluye la capacidad de comunicar por escrito.
  • APRENDIZAJE CONTINUO
  • Es la habilidad para buscar y compartir información útil para la resolución de diversas situaciones. Incluye la capacidad de utilizar la experiencia de otros y la propia, propagando entre sus compañeros estrategias para afrontar procedimientos.
  • RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
  • Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.
  • TOLERANCIA A LA PRESION
  • Se trata de la habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.
  • MANEJO DE CONFLICTOS
  • Capacidad para mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl18/05/2026-25/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante26/05/2026-26/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso29/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesCONDICIONES GENERALES REVISE A CONTINUACIÓN EN DETALLE LOS DOCUMENTOS VÁLIDOS REQUERIDOS PARA RE

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Arauco / Hospital Intercultural Kallvu Llanka de Cañete
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

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