Auxiliar Operador de Caldera de Calefaccion, Contrata Grado 24° Eus, Hospital de Cañete

Servicio de Salud Arauco / Hospital Intercultural Kallvu Llanka de CañeteCañete, Región del Biobío
Publicado el 12 de mayo de 2026
Salario
$574.847 bruto mensual
Turno
Diurno
Experiencia
1 años mínimo
Contrato
plazo_fijo
Enfermero/ahospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Operar, monitorear y mantener en óptimas condiciones las calderas, climatizacion y sistemas de calefacción del hospital, asegurando el suministro continuo y seguro de agua caliente, cumpliendo con la normativa sanitaria vigente, estándares técnicos y protocolos de seguridad aplicables en establecimientos de salud

Funciones del Cargo


Supervisar el estado de los instrumentos de medición de la caldera y equipos de apoyo para su funcionamiento, con el fin de controlar y asegurar la mantención de las condiciones de temperatura adecuadas requeridas por la Unidad.

Realizar un registro por turno del funcionamiento de la caldera, monitoreando parámetros de presión, temperatura y además del estado de los dispositivos de seguridad en cada equipo.

Realizar mantención general de calefacción de la caldera y aparatos de climatización de las instalaciones de la Unidad correspondiente, limpieza de filtros de combustible, agua, tubos de humo, quemadores, etc y ajustes menores a los equipos con el fin de asegurar su funcionamiento.

Soluciona rápidamente los problemas y fallas  detectadas en el funcionamiento del sistema,  avisando  al encargado de  mantención y/o Jefe logística, de forma de garantizar el la seguridad del establecimiento. Registrar en bitácora las situaciones acontecidas durante el turno.

Cooperar en caso de ser necesario en mantenciones preventivas - correctivas que requiera el Hospital en horario diurno o nocturno.

Lee / escucha atenta y asertivamente las instrucciones con relación a requerimientos de visuales y de las alarmas que indica la sala de central térmica.

Comunica oportunamente las anomalías que pueda detectar  durante su jornada.

Recibe y entrega el turno responsablemente, informándose de problemas y eventualidades que pudiesen afectar su jornada y efectuando una retroalimentación en casos necesarios y que pongan en riesgo las instalaciones y seguridad del paciente.

Realizar apoyo en mantención y conservación de infraestructura, instalaciones y gases clínicos fuera del a jornada diurna, notificando oportunamente las anomalías que pueda detectar durante su jornada.

Mantener stock de materiales, equipos y herramientas, tales como:  combustible, llaves, calderas, manómetros, tubos, juntas dilatación, filtros, entre otros.

Realizar de informes técnicos cuando Jefe directo lo requiera.

  • Vela por el buen funcionamiento de las calderas
  • Apoyar en la logística al momento de una emergencia.

  • Y otras funciones designadas por jefe directo

  • ##


    Funciones

    Supervisar el estado de los instrumentos de medición de la caldera y equipos de apoyo para su funcionamiento, con el fin de controlar y asegurar la mantención de las condiciones de temperatura adecuadas requeridas por la Unidad.

    Realizar un registro por turno del funcionamiento de la caldera, monitoreando parámetros de presión, temperatura y además del estado de los dispositivos de seguridad en cada equipo.

    Realizar mantención general de calefacción de la caldera y aparatos de climatización de las instalaciones de la Unidad correspondiente, limpieza de filtros de combustible, agua, tubos de humo, quemadores, etc y ajustes menores a los equipos con el fin de asegurar su funcionamiento.

    Soluciona rápidamente los problemas y fallas  detectadas en el funcionamiento del sistema,  avisando  al encargado de  mantención y/o Jefe logística, de forma de garantizar el la seguridad del establecimiento. Registrar en bitácora las situaciones acontecidas durante el turno.

    Cooperar en caso de ser necesario en mantenciones preventivas - correctivas que requiera el Hospital en horario diurno o nocturno.

    Lee / escucha atenta y asertivamente las instrucciones con relación a requerimientos de visuales y de las alarmas que indica la sala de central térmica.

    Comunica oportunamente las anomalías que pueda detectar  durante su jornada.

    Recibe y entrega el turno responsablemente, informándose de problemas y eventualidades que pudiesen afectar su jornada y efectuando una retroalimentación en casos necesarios y que pongan en riesgo las instalaciones y seguridad del paciente.

    Realizar apoyo en mantención y conservación de infraestructura, instalaciones y gases clínicos fuera del a jornada diurna, notificando oportunamente las anomalías que pueda detectar durante su jornada.

    Mantener stock de materiales, equipos y herramientas, tales como:  combustible, llaves, calderas, manómetros, tubos, juntas dilatación, filtros, entre otros.

    Realizar de informes técnicos cuando Jefe directo lo requiera.

  • Vela por el buen funcionamiento de las calderas
  • Apoyar en la logística al momento de una emergencia.

  • Y otras funciones designadas por jefe directo

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    Condiciones

    Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un periodo de prueba por 3 y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del SS Arauco vigente.

    Salud compatible

  • Todos los requisitos establecidos en el art. 12 del DFL N°29/2004

  • ## Competencias
  • • COMPETENCIAS GENERICAS ESENCIALES
  • • DEFINICIÓN PARA EL PERFIL
  • • TRABAJO BAJO PRESIÓN
  • Mantiene un desempeño eficaz y estable ante situaciones de alta demanda, presión de tiempo, imprevistos, desacuerdos u oposición. Prioriza correctamente las tareas, toma decisiones oportunas y conserva el autocontrol emocional, garantizando la continuidad del servicio y el cumplimiento de los protocolos establecidos.
  • • CAPACIDAD DE
  • • PLANIFICACIÓN Y DE
  • • ORGANIZACIÓN
  • • Capacidad de determinar eficazmente la metas y prioridades de su tarea/área/proyecto
  • • estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de
  • • mecanismos de seguimiento y verificación de la información
  • • TRABAJO DE EQUIPO Y
  • • MANEJO DE CONFLICTOS
  • Promueve una comunicación clara, respetuosa y colaborativa con sus pares y otras áreas del hospital. Coopera activamente en el logro de objetivos comunes, identifica situaciones conflictivas y contribuye a su resolución de manera oportuna, favoreciendo un clima laboral positivo y profesional.
  • • RESPONSABILIDAD Y
  • • COMPROMISO
  • Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada esta primero. Además, debe identificar
  • como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.
  • • INICIATIVA/PROACTIVIDAD
  • Demuestra una actitud constante de anticipación frente a situaciones operativas y problemáticas potenciales. Actúa de manera proactiva, proponiendo y ejecutando soluciones concretas dentro de su ámbito de responsabilidad, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al buen funcionamiento de la unidad.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl12/05/2026-18/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante19/05/2026-26/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso29/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 18/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesCONDICIONES GENERALES REVISE A CONTINUACIÓN EN DETALLE LOS DOCUMENTOS VÁLIDOS REQUERIDOS PARA RE

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Arauco / Hospital Intercultural Kallvu Llanka de Cañete
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    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

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