Sobre el Cargo

1-3 oraciones describiendo el cargo, la institución y el propósito del puesto. Profesional y atractivo.

Funciones Principales

Cumplir con políticas, normativas técnicas y administrativas institucionales y normativa de la Unidad.

Cumplir con las normativas de seguridad en la atención del paciente, además de supervisar al personal a cargo en el cumplimiento de esta.

Informar sobre falencias, irregularidades e incumplimientos que entorpezcan el trabajo del/la Monitor/a GES.

Participar en la capacitación y supervisión

Constituirse como parte activa del equipo de trabajo contribuyendo a su cohesión y participando de sus problemas y soluciones.

Participar en la educación, creación y difusión de protocolos y normas orientadas a mejorar los procesos y flujos de trabajo con diversas Unidades.

Manejo de plataforma SIGGES.

Asesorar al equipo multidisciplinario de salud y usuarios la correcta aplicación de la Ley N°19.966, para cumplir con las Garantías Explícitas de Acceso, Oportunidad y Protección financiera.

Gestionar garantías vigentes, vencidas y exceptuadas asignadas.

Trabajar coordinadamente con Jefaturas de UEH,APS, CAE ,SOME, DENTAL y todas las unidades del hospital, digitadores GES, para la obtención de información y la resolución de problemas (gestión de casos, horas, garantías, entre otras).

Efectuar las gestiones, coordinaciones y monitoreos continuos de las garantías asignadas para asegurar su resolución en vigencia e informar oportunamente los riesgos de incumplimientos a los referentes técnicos y Jefe Unidad GES.

Coordinar con los referentes técnicos, referentes de gestión GES, supervisores(as) de servicio y jefes de unidades, los mecanismos para asegurar el cumplimiento oportuno de las garantías explicitas en salud.

Educar continuamente a los funcionarios del hospital y de la red, con relación a los procesos y flujos administrativos existentes, para asegurar calidad y oportunidad de los registros.

Participar en las actividades de capacitación

relativas a la difusión y actualización de patologías GES.

Requisitos

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Formación: Título profesional de enfermero/a y/o Matrón/a otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por éste.

Certificaciones: Diplomado en gestión en salud, Diplomado de acreditación en salud, Excel y Word nivel intermedio, Listas de espera y causales de egreso, Indicadores de gestión, calidad y acreditación en salud, GRD, Balanced ScoreCard o cuadro de mando integral, liderazgo, resolución de conflictos, garantías explicitas en salud, atención al usuario.

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Experiencia: Experiencia profesional en GES o en gestión clínica, en el sector público o privado.

Ofrecemos

Renta bruta $1.925.785 mensual.

Tipo de contrato: Reemplazo.

Ubicación

Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue, Curanilahue, Región del Biobío.

01 Enfermero(a) y o Matrón(a) Gestión GES, 44 hrs Remplazo Permiso Gremial, contrata grado 13° EUS, Hospital Curanilahue

Descripción del empleo

Sobre el Cargo

Funciones Principales

Requisitos

Ofrecemos

Ubicación

Sobre la empresa

Importante