Psicólogo(a) Organizacional - Complejo hospitalario San José de Maipo (SUPLENCIA)

## Objetivo del Cargo

Gestionar y ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección de personas, de manera eficiente y eficaz, conforme a los objetivos estratégicos institucionales y normativa vigente.

Funciones del Cargo

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los estándares institucionales. Esto incluye la definición y estandarización de perfiles de cargo, la planificación y ejecución de etapas de evaluación, la emisión de informes de competencias, la validación de referencias y la formalización de incorporaciones.

Conducir procesos de reclutamiento y selección para cargos transitorios, garantizando la cobertura oportuna y la calidad de las incorporaciones.

Administrar los procesos asociados a prácticas no clínicas, incluyendo el reclutamiento, selección e inducción de estudiantes, conforme a los procedimientos establecidos.

Gestionar la comunicación de resultados de los procesos de selección a las personas involucradas, asegurando el registro y cierre formal en el Portal de Empleos Públicos y otros sistemas institucionales.

Asegurar el adecuado registro, archivo y resguardo de la documentación asociada a cada proceso de selección, tanto en soportes digitales como físicos, conforme a los lineamientos internos.

Coordinar y preparar los recursos y materiales necesarios para las instancias de evaluación, garantizando condiciones óptimas para el desarrollo de las etapas del proceso.

Participar en el diseño y ejecución de estrategias y planes de acción orientados al desarrollo organizacional, contribuyendo a iniciativas que fortalezcan la gestión del talento y la mejora continua.

Ejecutar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito del desarrollo organizacional y los procesos de incorporación

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Funciones

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los estándares institucionales. Esto incluye la definición y estandarización de perfiles de cargo, la planificación y ejecución de etapas de evaluación, la emisión de informes de competencias, la validación de referencias y la formalización de incorporaciones.

Conducir procesos de reclutamiento y selección para cargos transitorios, garantizando la cobertura oportuna y la calidad de las incorporaciones.

Administrar los procesos asociados a prácticas no clínicas, incluyendo el reclutamiento, selección e inducción de estudiantes, conforme a los procedimientos establecidos.

Gestionar la comunicación de resultados de los procesos de selección a las personas involucradas, asegurando el registro y cierre formal en el Portal de Empleos Públicos y otros sistemas institucionales.

Asegurar el adecuado registro, archivo y resguardo de la documentación asociada a cada proceso de selección, tanto en soportes digitales como físicos, conforme a los lineamientos internos.

Coordinar y preparar los recursos y materiales necesarios para las instancias de evaluación, garantizando condiciones óptimas para el desarrollo de las etapas del proceso.

Participar en el diseño y ejecución de estrategias y planes de acción orientados al desarrollo organizacional, contribuyendo a iniciativas que fortalezcan la gestión del talento y la mejora continua.

Ejecutar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito del desarrollo organizacional y los procesos de incorporación

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Condiciones

Cargo a suplencia (vigencia de 6 meses) estamento profesional en grado 15º EUS, jornada 44 hrs semanales,

Jornada Diurna.

Capacitación y perfeccionamiento continuo.

## Competencias

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## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl30/04/2026-07/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante08/05/2026-21/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso22/05/2026-12/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 07/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas deberán postular únicamente a través del Portal de Empleos Públicos. El proceso de s