Profesional Ley Médica Red Oncológica (Reemplazo)

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /Puente Alto, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 28 de abril de 2026
Salario
$1.928.381 bruto mensual
Turno
Diurno
Experiencia
2 años mínimo
Contrato
reemplazo
Médico/a Generalhospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Apoyar integralmente el proceso de atención, asegurando la trazabilidad completa del estado de salud de los pacientes, mediante la identificación de nodos críticos y el apoyo a la gestión para la oportuna resolución de los casos. Lo anterior, con el propósito de garantizar la calidad, accesibilidad, oportunidad y continuidad en el diagnóstico, tratamiento, seguimiento y cuidados paliativos. Asimismo, gestionar y contribuir al cumplimiento de los indicadores oncológicos asociados al Plan Nacional del Cáncer.


Funciones del Cargo1. Realizar monitoreo de indicadores COMGES junto con estrategias de mejora para su cumplimiento en conjunto con la Jefatura de la Unidad y realizar los informes respectivos para reportar a MINSAL.

  • Dar respuesta a solicitudes respecto a la Gestión Oncológica de la Red (solicitudes ciudadanas, protocolos, cartera de prestaciones disponibles, etc.).
  • Participar en mesas de trabajo de Macrored RM con su jefatura y los referentes oncológicos y ministeriales según calendarización.
  • Mantener información actualizada y seguimiento de la Red respecto a producción mensual de prestaciones e indicadores.
  • Realizar el monitoreo, gestión y seguimiento de registro de listas de espera GES y No GES realizado en la Unidad, para identificar en que etapa de atención se encuentra el paciente en la red, utilizando ciencia de datos para los cruces requeridos.
  • Apoyar el trabajo de gestor de casos hospitalarios en lo referente a la coordinación de la Macrored, derivación y traslados de pacientes a nivel nacional.
  • Realizar trabajo informático con grandes bases de datos de indicadores referentes a la Unidad.
  • Realizar otras labores que le sean encomendadas por la Jefatura de la Unidad.

  • ## Funciones

  • Realizar monitoreo de indicadores COMGES junto con estrategias de mejora para su cumplimiento en conjunto con la Jefatura de la Unidad y realizar los informes respectivos para reportar a MINSAL.
  • Dar respuesta a solicitudes respecto a la Gestión Oncológica de la Red (solicitudes ciudadanas, protocolos, cartera de prestaciones disponibles, etc.).
  • Participar en mesas de trabajo de Macrored RM con su jefatura y los referentes oncológicos y ministeriales según calendarización.
  • Mantener información actualizada y seguimiento de la Red respecto a producción mensual de prestaciones e indicadores.
  • Realizar el monitoreo, gestión y seguimiento de registro de listas de espera GES y No GES realizado en la Unidad, para identificar en que etapa de atención se encuentra el paciente en la red, utilizando ciencia de datos para los cruces requeridos.
  • Apoyar el trabajo de gestor de casos hospitalarios en lo referente a la coordinación de la Macrored, derivación y traslados de pacientes a nivel nacional.
  • Realizar trabajo informático con grandes bases de datos de indicadores referentes a la Unidad.
  • Realizar otras labores que le sean encomendadas por la Jefatura de la Unidad.

  • ##


    Condiciones

    Cargo contrata REEMPLAZO, del estamento Médico, con una jornada de 44 o 22 hrs. semanales.

    Renta bruta mensual según experiencia laboral (trienios):

  • Calculo realizado sin especialidad**
  • CONTRATO 44 HORAS

  • CONTRATO 44 HORAS

  • CONTRATO 44 HORAS


    CONTRATO 44 HORAS


  • CONCEPTOS
  • Hrs/%

  • CONCEPTOS
  • Hrs/%

  • CONCEPTOS
  • Hrs/%

  • CONCEPTOS
  • Hrs/%

  • CONTRATO
  • 44 HRS

  • CONTRATO
  • 44 HRS

  • CONTRATO
  • 44 HRS

  • CONTRATO
  • 44 HRS

  • TRIENIOS

    0


    TRIENIOS

    1


    TRIENIOS

    2


    TRIENIOS

    3


    EPS NIVEL 1

    0%


    EPS NIVEL 1

    0%


    EPS NIVEL 1

    0%


    EPS NIVEL 1

    40%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    28%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    28%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    28%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    108%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    0%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    0%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    0%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    0%


    44 HORAS

  • 30 DIAS

  • 44 HORAS
  • 30 DIAS

  • 44 HORAS
  • 30 DIAS

  • 44 HORAS
  • 30 DIAS

  • SUELDO BASE
  • 1,348,705

  • SUELDO BASE
  • 1,348,705

  • SUELDO BASE
  • 1,348,705

  • SUELDO BASE
  • 1,348,705

  • ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)

    -


  • ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
  • 458,560

  • ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
  • 593,430

  • ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
  • 633,891

  • BONIF. COMP DL 3501
  • 42,002

  • BONIF. COMP DL 3501
  • 42,002

  • BONIF. COMP DL 3501
  • 42,002

  • BONIF. COMP DL 3501
  • 42,002

  • BONIF. COMP LEY 18566
  • 45,024

  • BONIF. COMP LEY 18566
  • 45,024

  • BONIF. COMP LEY 18566
  • 45,024

  • BONIF. COMP LEY 18566
  • 45,024

  • B.C LEY 18675  ART.10
  • 115,013

  • B.C LEY 18675  ART.10
  • 115,013

  • B.C LEY 18675  ART.10
  • 115,013

  • B.C LEY 18675  ART.10
  • 115,013

  • EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    0


    EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    0


    EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    0


    EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    539,482


  • REFORZAMIENTO PROF. 28%
  • 377,637

  • REFORZAMIENTO PROF. 28%
  • 377,637

  • REFORZAMIENTO PROF. 28%
  • 377,637

  • REFORZAMIENTO PROF. 108%
  • 1,456,601

  • ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

    0


    ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

    0


    ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

    0


    ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

    0


    Total

  • 1,928,381

  • Total
  • 2,386,941

  • Total
  • 2,521,812

  • Total
  • 4,180,719

  • PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    0


    PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    0


    PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    0


    PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    0


    TOTAL HABERES LEY 19664

  • 1,928,381

  • TOTAL HABERES LEY 19664
  • 2,386,941

  • TOTAL HABERES LEY 19664
  • 2,521,812

  • TOTAL HABERES LEY 19664
  • 4,180,719


    CONTRATO 22 HORAS


    CONTRATO 22 HORAS


    CONTRATO 22 HORAS


    CONTRATO 22 HORAS


  • CONCEPTOS
  • Hrs/%

  • CONCEPTOS
  • Hrs/%

  • CONCEPTOS
  • Hrs/%

  • CONCEPTOS
  • Hrs/%

  • CONTRATO
  • 22 HRS

  • CONTRATO
  • 22 HRS

  • CONTRATO
  • 22 HRS

  • CONTRATO
  • 22 HRS

  • TRIENIOS

    0


    TRIENIOS

    1


    TRIENIOS

    2


    TRIENIOS

    3


    EPS NIVEL 1

    0%


    EPS NIVEL 1

    0%


    EPS NIVEL 1

    0%


    EPS NIVEL 1

    40%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    28%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    28%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    28%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    108%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    0%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    0%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    0%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    0%


    22 HORAS

  • 30 DIAS

  • 22 HORAS
  • 30 DIAS

  • 22 HORAS
  • 30 DIAS

  • 22 HORAS
  • 30 DIAS

  • SUELDO BASE
  • 674,353

  • SUELDO BASE
  • 674,353

  • SUELDO BASE
  • 674,353

  • SUELDO BASE
  • 674,353

  • ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)

    -


  • ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
  • 229,280

  • ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
  • 296,715

  • ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
  • 316,946

  • BONIF. COMP DL 3501
  • 21,001

  • BONIF. COMP DL 3501
  • 21,001

  • BONIF. COMP DL 3501
  • 21,001

  • BONIF. COMP DL 3501
  • 21,001

  • BONIF. COMP LEY 18566
  • 22,512

  • BONIF. COMP LEY 18566
  • 22,512

  • BONIF. COMP LEY 18566
  • 22,512

  • BONIF. COMP LEY 18566
  • 22,512

  • B.C LEY 18675  ART.10
  • 57,507

  • B.C LEY 18675  ART.10
  • 57,507

  • B.C LEY 18675  ART.10
  • 57,507

  • B.C LEY 18675  ART.10
  • 57,507

  • EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    0


    EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    0


    EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    0


    EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    269,741


  • REFORZAMIENTO PROF. 28%
  • 188,819

  • REFORZAMIENTO PROF. 28%
  • 188,819

  • REFORZAMIENTO PROF. 28%
  • 188,819

  • REFORZAMIENTO PROF. 108%
  • 728,301

  • ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

    0


    ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

    0


    ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

    0


    ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

    0


    Total

  • 964,192

  • Total
  • 1,193,472

  • Total
  • 1,260,907

  • Total
  • 2,090,361

  • PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    0


    PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    0


    PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    0


    PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    0


    TOTAL HABERES LEY 19664

  • 964,192

  • TOTAL HABERES LEY 19664
  • 1,193,472

  • TOTAL HABERES LEY 19664
  • 1,260,907

  • TOTAL HABERES LEY 19664
  • 2,090,361


    En caso de estar interesado/a y tener dudas del monto a percibir, se puede realizar su cálculo individual: solicitarla al correo [email protected]

    El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.


    ## Competencias


    Habilidades Interpersonales (HI):

  • Se relaciona con buen trato
  • • Se comunica efectivamente
  • • Favorece un clima laboral armónico
  • Probidad y conducta Ética (PCE):
  • • Respecto por la autoridad y apego a normas
  • • Antepone el interés institucional por el propio
  • • Resguarda la confidencialidad de la información
  • Orientación de Servicio (OS):
  • • Identifica necesidad oportunamente
  • • Entrega un servicio oportuno y de calidad
  • • Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario
  • Articulación y gestión de Redes (AR):
  • Identifica necesidad de articular redes de trabajo.
  • Establece y articula redes o alianzas de trabajo.
  • • Utiliza y mantiene las redes o alianzas de trabajo
  • Orientación a la excelencia (OEX):
  • • Actúa con autonomía e iniciativa
  • • Se orienta al logro de objetivos
  • • Asegura calidad y veracidad de la información
  • Resolución de problemas y administración del conflicto (RPC):
  • • Identifica problemas oportunamente
  • • Resuelve oportuna y efectivamente
  • • Negocia y administra el conflicto
  • Planificación y Control de la gestión (PCG):
  • • Determina prioridades de manera efectiva y oportuna
  • • Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva
  • • Monitorea y evalúa el cumplimiento de metas

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl28/04/2026-05/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante06/05/2026-22/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso25/05/2026-29/05/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas deberán postular únicamente a través del Portal de Empleos Públicos o bien enviando

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

    Importante

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