Jefatura Unidad Admisión y Agendamiento - Dpto. de Gestión de la Demanda

## Objetivo del Cargo

Liderar la unidad de admisión y agendamiento para optimizar la gestión de agendas y el trabajo del equipo en relación a dar cumplimiento a las directrices de priorización, contactabilidad y gestiones correspondientes a lista de espera, agendas médicas y no médicas.

Funciones del Cargo

Coordinar equipos humanos en pro de objetivos institucionales relacionados a Lista de Espera y Agendamiento.

Optimizar la gestión en admisión de usuarios/as en pro de la agenda médica y el trabajo en red con el resto del equipo.

Optimizar la gestión de agendas en pro de la disminución de los tiempos de espera y cumplimiento de indicadores asociados a ésta.

Potenciar el trabajo en red dentro del departamento a fin de potenciar el cumplimiento de objetivos institucionales del Departamento y del Hospital Clínico San Borja Arriarán.

Velar por la correcta implementación de los lineamientos Ministeriales en relación a Lista de Espera y Agenda.

Trabajar coordinadamente con el resto del Departamento de Gestión de la Demanda, de acuerdo a las necesidades institucionales del HCSBA y del SSMC.

Liderar la centralización efectiva de las agendas de la totalidad del Hospital Clínico San Borja Arriarán.

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Funciones

Coordinar equipos humanos en pro de objetivos institucionales relacionados a Lista de Espera y Agendamiento.

Optimizar la gestión en admisión de usuarios/as en pro de la agenda médica y el trabajo en red con el resto del equipo.

Optimizar la gestión de agendas en pro de la disminución de los tiempos de espera y cumplimiento de indicadores asociados a ésta.

Potenciar el trabajo en red dentro del departamento a fin de potenciar el cumplimiento de objetivos institucionales del Departamento y del Hospital Clínico San Borja Arriarán.

Velar por la correcta implementación de los lineamientos Ministeriales en relación a Lista de Espera y Agenda.

Trabajar coordinadamente con el resto del Departamento de Gestión de la Demanda, de acuerdo a las necesidades institucionales del HCSBA y del SSMC.

Liderar la centralización efectiva de las agendas de la totalidad del Hospital Clínico San Borja Arriarán.

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Condiciones

Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional grado 07° EUS.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl27/05/2026-02/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante03/06/2026-09/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso10/06/2026-24/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 02/06/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesCondiciones Generales Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través d