Gestor(a) de Convenios de Servicios e Insumos no Clínicos.

## Objetivo del Cargo

Es el/la responsable administrativo(a) del proceso de compras asociado a los requerimientos de adquisición, previamente autorizados por la Subdirección Administrativa. Su función principal consiste en gestionar convenios mediante la elaboración de licitaciones, convenios marco, tratos directos, entre otros mecanismos de compra.

Funciones del CargoCumplimiento normativo y probidad administrativa.

Cumplir y hacer cumplir con la Ley de Compras Públicas, su Reglamento y otras relacionadas.

Cumplir y hacer cumplir Principios Rectores.

Aprobar Acreditación de Competencias en nivel intermedio o superior en la Ley de Compras Públicas y su Reglamento según corresponda.

Cumplir la normativa de Ley de Compras de compras públicas y de Probidad Administrativa.

Responder las Solicitudes de la Ley N° 20.285 transparencia cuando corresponda.

Gestión integral de procesos de compra y licitación.

Gestionar todo el proceso de compras de Bienes y/o Servicios a través del portal de compras públicas, de acuerdo a los mecanismos previstos en la Ley de Compras Públicas (19.886) y su Reglamento (Decreto 661).

Confeccionar de Bases de Licitación en concordancia con los requisitos Técnicos solicitados por el Referente Técnico y por la Ley de Compras Públicas y su Reglamento.

Realizar y supervisar los procesos de licitación de su área y las que requiera la jefatura el comienzo del convenio.

Confeccionar “Requerimientos” de acuerdo al Artículo 8 de la Ley de Compras Públicas y su reglamento.

Llevar al día la “Gestión de Contrato” del Portal.

Gestionar de forma oportuna y en los tiempos adecuados la renovación de los convenios que son de su área siendo su responsabilidad que se mantenga la continuidad de estos.

Planificación, mejora continua y gestión administrativa.

Planificar y organizar su trabajo a fin de realizar de forma oportuna todos los convenios a su cargo.

Proponer mecanismos de mejoramiento continuo de procedimientos relacionados compras públicas.

Mantener registros de Sistema SEIS o con el sistema con el que cuente el Hospital actualizados.

Generar informes requeridos por Jefatura o aquellos que sean de sus competencias.

Cumplir todas aquellas funciones de índole administrativa, que de acuerdo con la naturaleza de su cargo puedan requerir ser ejecutadas.

Atención y coordinación con actores internos y externos.

Responder Reclamos en el Portal de los Proveedores.

Atender a Proveedores y coordinación con los mismos.

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Funciones

Cumplimiento normativo y probidad administrativa.

Cumplir y hacer cumplir con la Ley de Compras Públicas, su Reglamento y otras relacionadas.

Cumplir y hacer cumplir Principios Rectores.

Aprobar Acreditación de Competencias en nivel intermedio o superior en la Ley de Compras Públicas y su Reglamento según corresponda.

Cumplir la normativa de Ley de Compras de compras públicas y de Probidad Administrativa.

Responder las Solicitudes de la Ley N° 20.285 transparencia cuando corresponda.

Gestión integral de procesos de compra y licitación.

Gestionar todo el proceso de compras de Bienes y/o Servicios a través del portal de compras públicas, de acuerdo a los mecanismos previstos en la Ley de Compras Públicas (19.886) y su Reglamento (Decreto 661).

Confeccionar de Bases de Licitación en concordancia con los requisitos Técnicos solicitados por el Referente Técnico y por la Ley de Compras Públicas y su Reglamento.

Realizar y supervisar los procesos de licitación de su área y las que requiera la jefatura el comienzo del convenio.

Confeccionar “Requerimientos” de acuerdo al Artículo 8 de la Ley de Compras Públicas y su reglamento.

Llevar al día la “Gestión de Contrato” del Portal.

Gestionar de forma oportuna y en los tiempos adecuados la renovación de los convenios que son de su área siendo su responsabilidad que se mantenga la continuidad de estos.

Planificación, mejora continua y gestión administrativa.

Planificar y organizar su trabajo a fin de realizar de forma oportuna todos los convenios a su cargo.

Proponer mecanismos de mejoramiento continuo de procedimientos relacionados compras públicas.

Mantener registros de Sistema SEIS o con el sistema con el que cuente el Hospital actualizados.

Generar informes requeridos por Jefatura o aquellos que sean de sus competencias.

Cumplir todas aquellas funciones de índole administrativa, que de acuerdo con la naturaleza de su cargo puedan requerir ser ejecutadas.

Atención y coordinación con actores internos y externos.

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Condiciones

Se establece que el/la funcionario(a) que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar termino anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.

Lugar de Trabajo: Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el lugar de trabajo y unidad/departamento/ subdirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro puesto de trabajo según requerimiento de la Dirección del Hospital.

Disponibilidad:

Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

Remuneración

Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones.

Las bonificaciones están sujetas al cumplimiento de las metas de HDS y serán percibidas por el funcionario una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HDS.

Otras

condiciones:

salud física y psicológica compatible con el cargo.

Beneficio de alimentación por casino institucional.

Instalaciones cercanas a metro estación Salvador.

Atención Gratuita en Centro Médico para funcionarios afiliados a Fonasa (consulta, especialidades médicas, etc).

Sala Cuna en mismo HDS con atención de pediatra.

Cabe precisar que las personas que postulen, al momento de ser citadas en las distintas etapas del proceso, deben estar habilitadas para comparecer y no tener impedimento que legalmente limite su asistencia (tales como en el caso de funcionarios públicos que estando con licencia médica tengan obligación de reposo).

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## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl29/05/2026-04/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante05/06/2026-30/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso01/07/2026-03/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/06/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas fechas del proceso pueden modificarse de acuerdo con necesidades y disponibilidad de la Unidad de Rec