## Objetivo del Cargo
Otorgar atención de calidad orientada a la promoción de la autonomía de las mujeres atendidas en la Residencia Transitoria.
Funciones del Cargo• Realizar intervención en crisis en etapas de pre ingreso u otras que lo requieran, tanto con las mujeres y sus hijos/as en la Casa.
Coordinar con programas que se encuentren vinculados a las mujeres en su diversidad, las acciones asociadas a la habilitación ocupacional.Elaborar un mapa de necesidades ocupacionales, que permita insumar el plan de trabajo.Diseñar plan de trabajo mediante intervenciones que promuevan la autonomía y la participación.Facilitar mediante talleres grupales experiencias ocupacionales con sentido reparatorio.Realizar intervenciones para fortalecer las habilidades sociales, planificación de vida, prevención del abandono ocupacional o la apatía institucional y transición al egreso.• Elaborar y ejecutar acciones de sensibilización y autocuidado para el grupo de mujeres en sudiversidad.• Articular, fortalecer y activar redes primarias y secundarias asociadas al ámbito ocupacionalParticipar en reuniones de casos con componentes del programa de Recuperación.Apoyar el trabajo intersectorial e interinstitucional de la Residencia Transitoria. • Realizar atención individual y grupal (cuando corresponda) con las mujeres y sus hijos/as en la Residencia • Participar de las reuniones de análisis de los casos complejos. • Mantener el sistema de registro organizado de las atenciones sociales según plazos y formatos SernamEG. • Elaborar informes de intervención, cuando éstos sean requeridos. • Brindar apoyo en las intervenciones psicológicas y sociales, según los requerimientos de los Planes de trabajo de las mujeres atendidas. • Participar en las reuniones de equipo y desarrollar condiciones personales para fortalecer el cuidado de equipo y autocuidado profesional.## Funciones
Realizar intervención en crisis en etapas de pre ingreso u otras que lo requieran, tanto con las mujeres y sus hijos/as en la Casa.Coordinar con programas que se encuentren vinculados a las mujeres en su diversidad, las acciones asociadas a la habilitación ocupacional.Elaborar un mapa de necesidades ocupacionales, que permita insumar el plan de trabajo.Diseñar plan de trabajo mediante intervenciones que promuevan la autonomía y la participación.Facilitar mediante talleres grupales experiencias ocupacionales con sentido reparatorio.Realizar intervenciones para fortalecer las habilidades sociales, planificación de vida, prevención del abandono ocupacional o la apatía institucional y transición al egreso.• Elaborar y ejecutar acciones de sensibilización y autocuidado para el grupo de mujeres en sudiversidad.• Articular, fortalecer y activar redes primarias y secundarias asociadas al ámbito ocupacionalParticipar en reuniones de casos con componentes del programa de Recuperación.Apoyar el trabajo intersectorial e interinstitucional de la Residencia Transitoria. • Realizar atención individual y grupal (cuando corresponda) con las mujeres y sus hijos/as en la Residencia • Participar de las reuniones de análisis de los casos complejos. • Mantener el sistema de registro organizado de las atenciones sociales según plazos y formatos SernamEG. • Elaborar informes de intervención, cuando éstos sean requeridos. • Brindar apoyo en las intervenciones psicológicas y sociales, según los requerimientos de los Planes de trabajo de las mujeres atendidas. • Participar en las reuniones de equipo y desarrollar condiciones personales para fortalecer el cuidado de equipo y autocuidado profesional.##
Condiciones
La jornada de desempeño es de 44 horas semanales, la que se distribuirá en horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 16:00.
Se requiere de disponibilidad inmediata
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a Honorarios, sujeto a informe de desempeño de su jefatura directa.
Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un listado de elegibles para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.
## Competencias
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Competencias Específicas: Discrecionalidad y confidencialidad; Compromiso con la institución; Comunicación efectiva; Planificación y organización.
## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl12/05/2026-18/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante19/05/2026-12/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso15/06/2026-17/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 18/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, pa
