Administrativo Encargado(a) de Inventario y Activo Fijo, Contrata Grado 22º EUS – Hospital San Vicente de Arauco.

Servicio de Salud Arauco / Hospital San Vicente de AraucoArauco, Región del Biobío
Publicado el 18 de mayo de 2026
Salario
$674.775 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
Enfermero/ahospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Gestionar, controlar, custodiar y mantener actualizado el inventario institucional y el activo fijo del establecimiento, asegurando la correcta administración de los bienes muebles, equipos clínicos y administrativos, resguardando su uso eficiente, trazabilidad, mantenimiento y disposición final, en conformidad con la normativa vigente, contribuyendo a la continuidad operativa y asistencial del Hospital.


Funciones del Cargo

Gestionar el levantamiento de inventario y activo fijo del hospital.

Informar a la Jefatura y Encargados de Unidades en materias de Inventario y Activo Fijo.

Actualización sistemática de bienes por servicio.

Atención a usuarios internos y externos en relación con el activo fijo.

Mantener registro y control de las altas y bajas de activo fijo.

Ejecutar revisiones selectivas de inventarios de existencias y activos fijos.

Control de Bodega de excluidos.

Coordinación de remates de bienes en mal estado, de acuerdo con el reglamento vigente.

Registro y control de bienes en comodatos, confección de convenios y actas.

Verificar que cada servicio o unidad mantenga las hojas murales visibles, firmados por el encargado respectivo de cada unidad.

  • Confección y registro de hojas murales de inventarios
  • Gestionar los inventarios de existencias de las bodegas de la institución.

    Ejecutar otras funciones propias del ámbito de su competencia que sean instruidas por su jefatura directa.

    Apoyar administrativamente a las áreas de Contabilidad y Tesorería, en materias afines a su competencia, cuando sea requerido por la jefatura.

    Participar de las capacitaciones en que sea nominado y reuniones de coordinación de la Unidad.

    Realizar otras tareas que encomiende su jefatura directa y que sean atingentes a su área de desempeño.


    ##


    Funciones

    Gestionar el levantamiento de inventario y activo fijo del hospital.

    Informar a la Jefatura y Encargados de Unidades en materias de Inventario y Activo Fijo.

    Actualización sistemática de bienes por servicio.

    Atención a usuarios internos y externos en relación con el activo fijo.

    Mantener registro y control de las altas y bajas de activo fijo.

    Ejecutar revisiones selectivas de inventarios de existencias y activos fijos.

    Control de Bodega de excluidos.

    Coordinación de remates de bienes en mal estado, de acuerdo con el reglamento vigente.

    Registro y control de bienes en comodatos, confección de convenios y actas.

    Verificar que cada servicio o unidad mantenga las hojas murales visibles, firmados por el encargado respectivo de cada unidad.

  • Confección y registro de hojas murales de inventarios
  • Gestionar los inventarios de existencias de las bodegas de la institución.

    Ejecutar otras funciones propias del ámbito de su competencia que sean instruidas por su jefatura directa.

    Apoyar administrativamente a las áreas de Contabilidad y Tesorería, en materias afines a su competencia, cuando sea requerido por la jefatura.

    Participar de las capacitaciones en que sea nominado y reuniones de coordinación de la Unidad.

    Realizar otras tareas que encomiende su jefatura directa y que sean atingentes a su área de desempeño.


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    Condiciones

    Déjese establecido que la persona seleccionada estará sujeta a evaluación durante el período de prueba de 3 y/o 6 meses, conforme a la Política de Reclutamiento y Selección vigente del Servicio de Salud Arauco.


    Salud Compatible


    Cumplir con los requisitos generales de ingreso a la Administración del Estado establecidos en el artículo 12 del DFL N°29/2004, del Ministerio de Hacienda.


    ## Competencias


    COMPETENCIAS

  • COMPETENCIAS GENÉRICAS ESENCIALES
  • DEFINICIÓN ESPECÍFICA PARA EL PERFIL
  • Orientación al buen trato al usuario:
  • Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.
  • • Planificación y organización
  • Analiza los resultados y genera soluciones que optimicen la gestión y diseña estrategias que permitan proyectar planes de trabajo, que se mantengan en el largo plazo
  • • Responsabilidad y compromiso
  • • Incentiva y promueve con su ejemplo a los demás a involucrarse en
  • acciones para mantener y mejorar los objetivos del equipo y de la institución.
  • • Trabajo en equipo
  • Habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.
  • • Adecuación a las Normas
  • Capacidad de aplicar las normas y políticas de la institución, actuando con sentido común de acuerdo a los lineamientos establecidos y adecuando sus acciones a situaciones cambiantes para alcanzar los objetivos del equipo de trabajo y de la organización.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl18/05/2026-25/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante26/05/2026-26/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso29/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesCONDICIONES GENERALES: ANTECEDENTES VÁLIDOS REQUERIDOS EN LOS PROCESOS REVISE A CONTIN

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Arauco / Hospital San Vicente de Arauco
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

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