Tecnico de Enfermeria Nivel Superior para Cuidados Paliativos

Servicio de Salud Maule / Hospital ”Dr. Benjamín Pedreros Zúñiga” de ChancoChanco, Región del Maule
Publicado el 8 de mayo de 2026
Salario
$594.027 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
Enfermero/ahospital
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Otorgar cuidados de enfermería a pacientes del Programa de Cuidados Paliativos, de acuerdo con el plan de cuidados definido por el equipo de salud, otorgando una atención humanizada e integral, segura y de calidad, de acuerdo a las normativas vigentes y en coordinación con el equipo multidisciplinario de la red.


Funciones del Cargo


Recepción administrativa y/o clínica de la persona usuaria.

Agendar usuarios, manejo de ficha clínica para miembros del equipo y actualizar planillas y cartolas.

Gestionar movilización para las salidas del equipo de salud y asistir al médico(a) o enfermera(o) en procedimientos propios del rol.

Actividades propias de su rol como: visitas domiciliarias integrales para el control de signos vitales, curaciones simples, curaciones limpias sin signo de infección, instalación de vías subcutáneas, administración de medicamentos (subcutáneos, intramuscular u orales), cuidados de sondas, instalación de parches transdérmicos, enemas o de acuerdo al plan de atención, entre otras.

Gestionar tratamiento farmacológico en farmacias de la red y gestionar productos alimentarios PACAM, para la distribución de estos en domicilios de los usuarios además registrar las actividades realizadas durante la visita o en su jornada laboral según corresponda.

Realizar el registro oportuno y fidedigno de las atenciones otorgadas, procedimientos realizados y prestaciones ejecutadas en ficha clínica y sistemas de registro


institucional, conforme a normativa vigente. Atención en programa de cuidados paliativos o dependencia severa.


Registro de personas visitados en cuaderno de visitas y en la lista de personas.

Post atención domiciliaria informar a enfermera(o) sobre condición de persona para seguimiento de caso y/o coordinación dentro de la red asistencial.

Asistir al paciente en traslados para evaluación por especialistas según corresponda.

Realizar la vigilancia de eventos adversos, de acuerdo a los protocolos internos, para resguardar la calidad y seguridad del paciente.

Realizar y reforzar educación a usuarios y/o familias sobre instalación, uso y cuidados de la vía subcutánea o de acuerdo al plan de cuidados integrales del usuario, bajo la supervisión de jefatura directa.

Responder llamados de consultas telefónicas de usuarios y/o familiares e informar a médico(a) / enfermera(o) según sea amerite el caso.

Mantener de forma diaria insumos y material en bolsos de atención domiciliaria.

Asistir a actividades de capacitación y autocuidado del equipo de trabajo como así reuniones de equipo multidisciplinario para organizar atención o de sector de la red asistencial, enviadas por jefatura, atingentes al programa y orientadas a favorecer la atención de los usuarios/as.

Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato, procurando buen clima laboral, cumplimiento de las normativas sanitarias y satisfacción del usuario.

Otras funciones que le encomendé su jefatura en el ámbito de las competencias del cargo.


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Funciones

Recepción administrativa y/o clínica de la persona usuaria.

Agendar usuarios, manejo de ficha clínica para miembros del equipo y actualizar planillas y cartolas.

Gestionar movilización para las salidas del equipo de salud y asistir al médico(a) o enfermera(o) en procedimientos propios del rol.

Actividades propias de su rol como: visitas domiciliarias integrales para el control de signos vitales, curaciones simples, curaciones limpias sin signo de infección, instalación de vías subcutáneas, administración de medicamentos (subcutáneos, intramuscular u orales), cuidados de sondas, instalación de parches transdérmicos, enemas o de acuerdo al plan de atención, entre otras.

Gestionar tratamiento farmacológico en farmacias de la red y gestionar productos alimentarios PACAM, para la distribución de estos en domicilios de los usuarios además registrar las actividades realizadas durante la visita o en su jornada laboral según corresponda.

Realizar el registro oportuno y fidedigno de las atenciones otorgadas, procedimientos realizados y prestaciones ejecutadas en ficha clínica y sistemas de registro


institucional, conforme a normativa vigente. Atención en programa de cuidados paliativos o dependencia severa.


Registro de personas visitados en cuaderno de visitas y en la lista de personas.

Post atención domiciliaria informar a enfermera(o) sobre condición de persona para seguimiento de caso y/o coordinación dentro de la red asistencial.

Asistir al paciente en traslados para evaluación por especialistas según corresponda.

Realizar la vigilancia de eventos adversos, de acuerdo a los protocolos internos, para resguardar la calidad y seguridad del paciente.

Realizar y reforzar educación a usuarios y/o familias sobre instalación, uso y cuidados de la vía subcutánea o de acuerdo al plan de cuidados integrales del usuario, bajo la supervisión de jefatura directa.

Responder llamados de consultas telefónicas de usuarios y/o familiares e informar a médico(a) / enfermera(o) según sea amerite el caso.

Mantener de forma diaria insumos y material en bolsos de atención domiciliaria.

Asistir a actividades de capacitación y autocuidado del equipo de trabajo como así reuniones de equipo multidisciplinario para organizar atención o de sector de la red asistencial, enviadas por jefatura, atingentes al programa y orientadas a favorecer la atención de los usuarios/as.

Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato, procurando buen clima laboral, cumplimiento de las normativas sanitarias y satisfacción del usuario.

Otras funciones que le encomendé su jefatura en el ámbito de las competencias del cargo.


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Condiciones

Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.


## Competencias

  • COMPETENCIAS DEL CARGO

  • Competencias Organizacionales:

  • Adaptación al Cambio: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales
  • Compromiso con la Institución: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.
  • Trabajo en Equipo y Cooperación: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos niveles de funcionamiento institucional.
  • Orientación de Servicio a las Personas: Disposición permanente a identificar las expectativas del usuario interno y externo, atendiendo sus requerimientos de manera cordial y respetuosa. Corroborando que el servicio de información y orientación entregado sea efectivo y oportuno.
  • Competencias específicas:
  • Iniciativa: Actuar con dinamismo e interés, contribuyendo activa y constructivamente en los asuntos de la institución. La persona hace más de lo requerido por la jefatura. Identifica, propone e implementa acciones para crear mayores oportunidades.
  • Aprendizaje continuo: Capacidad para adquirir y asimilar nuevos conocimientos y destrezas de manera permanente, alcanzando un alto desempeño laboral, incluye aprender de las experiencias de otros y compartir sus propios conocimientos
  • Comprensión interpersonal: Implica el deseo d entender a los integrantes del equipo de trabajo, habilidad para escuchar y comprender los pensamientos y sentimientos o preocupaciones, aunque no se expresen verbalmente.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl08/05/2026-14/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante15/05/2026-19/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso22/06/2026-22/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 14/05/2026Correo de Contacto: [email protected] Generales Toda documentación que se acredite como falsa ya sea en el proceso de selección como de contratación debe

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Maule / Hospital ”Dr. Benjamín Pedreros Zúñiga” de Chanco
    hospital

    Importante

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