Psiquiatra infanto-juvenil sistema de atención intersectorial

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /San Ramón, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 20 de abril de 2026
Salario
$1.089.012 bruto mensual
Turno
Diurno
Experiencia
2 años mínimo
Contrato
plazo_fijo
Psicólogo/a Clínicoclinica privada
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Otorgar atención especializada en psiquiatría y salud mental infanto-juvenil, en el marco del modelo de salud familiar integral, para NNAJ en riesgo Psicosocial, realizando diagnósticos e indicando su tratamiento oportuno. Participar en el diseño y puesta en marcha de acciones intersectoriales de promoción, prevención, rehabilitación y Asistencia Integral en materia de salud mental en NNAJ a beneficiarios de la red de Salud Metropolitana Sur Oriente.


Funciones del Cargo1. Efectúa atención de psiquiatría y salud mental oportuna para menores con problemas Psicosociales severos, bajo el paradigma del modelo de salud familiar integral, particularmente NNAJ de residencias de SENAME

  • 1 Evaluar a NNAJ en su contexto familiar y/o proteccional, efectúa anamnesis, examen físico, hipótesis diagnostica y plan de tratamiento de las patologías de salud mental detectadas.
  • 2 Elaborar en conjunto con el equipo interdisciplinario, plan de tratamiento integral para el menor y su familia.
  • 3 Efectuar atención médica especializada de acuerdo a las necesidades de los NNAJ y sus familias.
  • 4 Asegurar atención en red y continuidad de cuidados para NNAJ que requieren tratamiento por patologías de salud mental por medio de la colaboración con equipos de trabajo intra e intersectoriales.
  • 5 Asegurar adecuado registro de prestaciones en ficha clínica y en sistemas solicitados por MINSAL
  • 6 Colaborar activamente con la Red Intersectorial en función de las necesidades de salud del niño/a, adolescente y su familia
  • 7 Apoyar en el óptimo desarrollo psicológico, cognitivo y emocional, y la pesquisa y abordaje oportuno y efectivo de las condiciones de salud mental y psiquiatría de NNAJ y sus familias, en el marco de trabajo interdisciplinario e intersectorial y del modelo de salud familiar integral en red
  • 8 Mantener registro y resguardo de la información confidencial de casos
  • 9 Respetar y dar cumplimiento a normativas emanadas de MINSAL.
  • 10 Realizar acciones que requiera la jefatura de acuerdo a su cargo.
  • Participar y colaborar en la coordinación con los equipos de cabecera de APS y equipo de acompañamiento, para efectuar un abordaje de psiquiatría y salud mental integral preventivo y curativo, oportuno y de calidad, que satisfaga las necesidades de los usuarios y sus familias.
  • 1 Asegurar disponibilidad para coordinación permanente con los centros de APS de su territorio para el abordaje de temas de psiquiatría y salud mental de los NNAJ en riesgo psicosocial, priorizando aquellos que viven en Residencias de SENAME, para asegurar acciones promocionales, preventivas, diagnóstico precoz y tratamiento en el ámbito de salud mental con perspectiva de salud integral.
  • 2 Efectuar capacitaciones y consultorías para equipos de APS de acuerdo a las necesidades detectadas.
  • 3 Detectar y proponer estrategias de abordaje para implementar estrategias preventivas y terapéuticas en la Residencias de SENAME.
  • 4 Incorporar la visión de salud mental y psiquiatría en el cuidado de los NNAJ en sistema  de protección.
  • Control y gestión de los recursos del equipo.
  • 1 Asegurar que se efectúen registros adecuados de las prestaciones.
  • 2 Establecer indicadores de rendimiento.
  • 3 Establecer indicadores de impacto.
  • 4 Presentar informes periódicos del quehacer del equipo.
  • Sistematizar y generar conocimiento especializado del perfil de NNAJ en riesgo psicosocial.
  • 1 Capacitación permanente en temáticas referidas a salud mental en población de riesgo psicosocial.
  • 2 Sistematizar el aprendizaje y la práctica en el abordaje terapéutico especializado para la población de usuarios en riesgo psicosocial.
  • 3 Favorecer la difusión de los conocimientos en las mejores prácticas en el tratamiento del trabajo con el perfil de usuarios en riesgo psicosocial.

  • ## Funciones

  • Efectúa atención de psiquiatría y salud mental oportuna para menores con problemas Psicosociales severos, bajo el paradigma del modelo de salud familiar integral, particularmente NNAJ de residencias de SENAME
  • 1 Evaluar a NNAJ en su contexto familiar y/o proteccional, efectúa anamnesis, examen físico, hipótesis diagnostica y plan de tratamiento de las patologías de salud mental detectadas.
  • 2 Elaborar en conjunto con el equipo interdisciplinario, plan de tratamiento integral para el menor y su familia.
  • 3 Efectuar atención médica especializada de acuerdo a las necesidades de los NNAJ y sus familias.
  • 4 Asegurar atención en red y continuidad de cuidados para NNAJ que requieren tratamiento por patologías de salud mental por medio de la colaboración con equipos de trabajo intra e intersectoriales.
  • 5 Asegurar adecuado registro de prestaciones en ficha clínica y en sistemas solicitados por MINSAL
  • 6 Colaborar activamente con la Red Intersectorial en función de las necesidades de salud del niño/a, adolescente y su familia
  • 7 Apoyar en el óptimo desarrollo psicológico, cognitivo y emocional, y la pesquisa y abordaje oportuno y efectivo de las condiciones de salud mental y psiquiatría de NNAJ y sus familias, en el marco de trabajo interdisciplinario e intersectorial y del modelo de salud familiar integral en red
  • 8 Mantener registro y resguardo de la información confidencial de casos
  • 9 Respetar y dar cumplimiento a normativas emanadas de MINSAL.
  • 10 Realizar acciones que requiera la jefatura de acuerdo a su cargo.
  • Participar y colaborar en la coordinación con los equipos de cabecera de APS y equipo de acompañamiento, para efectuar un abordaje de psiquiatría y salud mental integral preventivo y curativo, oportuno y de calidad, que satisfaga las necesidades de los usuarios y sus familias.
  • 1 Asegurar disponibilidad para coordinación permanente con los centros de APS de su territorio para el abordaje de temas de psiquiatría y salud mental de los NNAJ en riesgo psicosocial, priorizando aquellos que viven en Residencias de SENAME, para asegurar acciones promocionales, preventivas, diagnóstico precoz y tratamiento en el ámbito de salud mental con perspectiva de salud integral.
  • 2 Efectuar capacitaciones y consultorías para equipos de APS de acuerdo a las necesidades detectadas.
  • 3 Detectar y proponer estrategias de abordaje para implementar estrategias preventivas y terapéuticas en la Residencias de SENAME.
  • 4 Incorporar la visión de salud mental y psiquiatría en el cuidado de los NNAJ en sistema  de protección.
  • Control y gestión de los recursos del equipo.
  • 1 Asegurar que se efectúen registros adecuados de las prestaciones.
  • 2 Establecer indicadores de rendimiento.
  • 3 Establecer indicadores de impacto.
  • 4 Presentar informes periódicos del quehacer del equipo.
  • Sistematizar y generar conocimiento especializado del perfil de NNAJ en riesgo psicosocial.
  • 1 Capacitación permanente en temáticas referidas a salud mental en población de riesgo psicosocial.
  • 2 Sistematizar el aprendizaje y la práctica en el abordaje terapéutico especializado para la población de usuarios en riesgo psicosocial.
  • 3 Favorecer la difusión de los conocimientos en las mejores prácticas en el tratamiento del trabajo con el perfil de usuarios en riesgo psicosocial.

  • ##


    Condiciones

    Cargo contrata, del estamento Médico, con una jornada de 11 hrs. semanales.

    Renta bruta mensual según experiencia laboral (trienios):

    CONTRATO 11 HORAS


    CONCEPTOS

    Hrs/%


    CONTRATO

    11 HRS


    TRIENIOS

    0


    EPS NIVEL 1

    0%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    28%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    170%


    30 DIAS


    SUELDO BASE

    337,176


    ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)

    0


    BONIF. COMP DL 3501

    10,501


    BONIF. COMP LEY 18566

    11,256


    B.C LEY 18675  ART.10

    28,753


    EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    0


    REFORZAMIENTO PROF. 28%

    94,409


    ESTIM. COMP. PROFESIONALES 170 %

    573,199


    Total

    1,055,294


    PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    33,718


  • TOTAL HABERES LEY 19664
  • 1,089,012


    CONTRATO 11 HORAS


    CONCEPTOS

    Hrs/%


    CONTRATO

    11 HRS


    TRIENIOS

    1


    EPS NIVEL 1

    0%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    28%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    170%


    30 DIAS


    SUELDO BASE

    337,176


    ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)

    114,640


    BONIF. COMP DL 3501

    10,501


    BONIF. COMP LEY 18566

    11,256


    B.C LEY 18675  ART.10

    28,753


    EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    0


    REFORZAMIENTO PROF. 28%

    94,409


    ESTIM. COMP. PROFESIONALES 170 %

    573,199


    Total

    1,169,934


    PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    33,718


  • TOTAL HABERES LEY 19664
  • 1,203,652


    CONTRATO 11 HORAS


    CONCEPTOS

    Hrs/%


    CONTRATO

    11 HRS


    TRIENIOS

    2


    EPS NIVEL 1

    40%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    108%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    170%


    30 DIAS


    SUELDO BASE

    337,176


    ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)

    148,357


    BONIF. COMP DL 3501

    10,501


    BONIF. COMP LEY 18566

    11,256


    B.C LEY 18675  ART.10

    28,753


    EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    134,870


    REFORZAMIENTO PROF. 108%

    364,150


    ESTIM. COMP. PROFESIONALES 170 %

    573,199


    Total

    1,608,263


    PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    33,718


  • TOTAL HABERES LEY 19664
  • 1,641,981


    CONTRATO 11 HORAS


    CONCEPTOS

    Hrs/%


    CONTRATO

    11 HRS


    TRIENIOS

    3


    EPS NIVEL 1

    40%


    REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

    108%


    ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

    170%


    30 DIAS


    SUELDO BASE

    337,176


    ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)

    158,473


    BONIF. COMP DL 3501

    10,501


    BONIF. COMP LEY 18566

    11,256


    B.C LEY 18675  ART.10

    28,753


    EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

    134,870


    REFORZAMIENTO PROF. 108%

    364,150


    ESTIM. COMP. PROFESIONALES 170 %

    573,199


    Total

    1,618,378


    PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)

    33,718


  • TOTAL HABERES LEY 19664
  • 1,652,096


    ## Competencias


    Habilidades Interpersonales (HI):

  • Se relaciona con buen trato
  • • Se comunica efectivamente
  • • Favorece un clima laboral armónico
  • Probidad y conducta Ética (PCE):
  • • Respecto por la autoridad y apego a normas
  • • Antepone el interés institucional por el propio
  • • Resguarda la confidencialidad de la información
  • Orientación de Servicio (OS):
  • • Identifica necesidad oportunamente
  • • Entrega un servicio oportuno y de calidad
  • • Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario
  • Articulación y gestión de Redes (AR):
  • Identifica necesidad de articular redes de trabajo.
  • Establece y articula redes o alianzas de trabajo.
  • • Utiliza y mantiene las redes o alianzas de trabajo
  • Trabajo bajo presión (TBP):
  • • Persevera ante la frustración
  • • Mantiene la continuidad operativa eficientemente
  • • Administra obstáculos y la presión laboral
  • Planificación y Control de la gestión (PCG):
  • • Determina prioridades de manera efectiva y oportuna
  • • Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva
  • • Monitorea y evalúa el cumplimiento de metas
  • Orientación a la mejora continua (OMC):
  • • Propone nuevas ideas
  • • Es abierto(a) a otras propuestas
  • • Adhiere a los cambios

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl20/04/2026-28/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante29/05/2026-19/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso22/06/2026-22/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 28/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesDéjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
    clinica privada

    Importante

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