## Objetivo del Cargo
Otorgar atención especializada en psiquiatría y salud mental infanto-juvenil, en el marco del modelo de salud familiar integral, para NNAJ en riesgo Psicosocial, realizando diagnósticos e indicando su tratamiento oportuno. Participar en el diseño y puesta en marcha de acciones intersectoriales de promoción, prevención, rehabilitación y Asistencia Integral en materia de salud mental en NNAJ a beneficiarios de la red de Salud Metropolitana Sur Oriente.
Funciones del Cargo1. Efectúa atención de psiquiatría y salud mental oportuna para menores con problemas Psicosociales severos, bajo el paradigma del modelo de salud familiar integral, particularmente NNAJ de residencias de SENAME
1 Evaluar a NNAJ en su contexto familiar y/o proteccional, efectúa anamnesis, examen físico, hipótesis diagnostica y plan de tratamiento de las patologías de salud mental detectadas.2 Elaborar en conjunto con el equipo interdisciplinario, plan de tratamiento integral para el menor y su familia.3 Efectuar atención médica especializada de acuerdo a las necesidades de los NNAJ y sus familias.4 Asegurar atención en red y continuidad de cuidados para NNAJ que requieren tratamiento por patologías de salud mental por medio de la colaboración con equipos de trabajo intra e intersectoriales.5 Asegurar adecuado registro de prestaciones en ficha clínica y en sistemas solicitados por MINSAL6 Colaborar activamente con la Red Intersectorial en función de las necesidades de salud del niño/a, adolescente y su familia7 Apoyar en el óptimo desarrollo psicológico, cognitivo y emocional, y la pesquisa y abordaje oportuno y efectivo de las condiciones de salud mental y psiquiatría de NNAJ y sus familias, en el marco de trabajo interdisciplinario e intersectorial y del modelo de salud familiar integral en red8 Mantener registro y resguardo de la información confidencial de casos9 Respetar y dar cumplimiento a normativas emanadas de MINSAL.10 Realizar acciones que requiera la jefatura de acuerdo a su cargo.Participar y colaborar en la coordinación con los equipos de cabecera de APS y equipo de acompañamiento, para efectuar un abordaje de psiquiatría y salud mental integral preventivo y curativo, oportuno y de calidad, que satisfaga las necesidades de los usuarios y sus familias.1 Asegurar disponibilidad para coordinación permanente con los centros de APS de su territorio para el abordaje de temas de psiquiatría y salud mental de los NNAJ en riesgo psicosocial, priorizando aquellos que viven en Residencias de SENAME, para asegurar acciones promocionales, preventivas, diagnóstico precoz y tratamiento en el ámbito de salud mental con perspectiva de salud integral.2 Efectuar capacitaciones y consultorías para equipos de APS de acuerdo a las necesidades detectadas.3 Detectar y proponer estrategias de abordaje para implementar estrategias preventivas y terapéuticas en la Residencias de SENAME.4 Incorporar la visión de salud mental y psiquiatría en el cuidado de los NNAJ en sistema de protección.Control y gestión de los recursos del equipo.1 Asegurar que se efectúen registros adecuados de las prestaciones.2 Establecer indicadores de rendimiento.3 Establecer indicadores de impacto.4 Presentar informes periódicos del quehacer del equipo.Sistematizar y generar conocimiento especializado del perfil de NNAJ en riesgo psicosocial.1 Capacitación permanente en temáticas referidas a salud mental en población de riesgo psicosocial.2 Sistematizar el aprendizaje y la práctica en el abordaje terapéutico especializado para la población de usuarios en riesgo psicosocial.3 Favorecer la difusión de los conocimientos en las mejores prácticas en el tratamiento del trabajo con el perfil de usuarios en riesgo psicosocial.## Funciones
Efectúa atención de psiquiatría y salud mental oportuna para menores con problemas Psicosociales severos, bajo el paradigma del modelo de salud familiar integral, particularmente NNAJ de residencias de SENAME1 Evaluar a NNAJ en su contexto familiar y/o proteccional, efectúa anamnesis, examen físico, hipótesis diagnostica y plan de tratamiento de las patologías de salud mental detectadas.2 Elaborar en conjunto con el equipo interdisciplinario, plan de tratamiento integral para el menor y su familia.3 Efectuar atención médica especializada de acuerdo a las necesidades de los NNAJ y sus familias.4 Asegurar atención en red y continuidad de cuidados para NNAJ que requieren tratamiento por patologías de salud mental por medio de la colaboración con equipos de trabajo intra e intersectoriales.5 Asegurar adecuado registro de prestaciones en ficha clínica y en sistemas solicitados por MINSAL6 Colaborar activamente con la Red Intersectorial en función de las necesidades de salud del niño/a, adolescente y su familia7 Apoyar en el óptimo desarrollo psicológico, cognitivo y emocional, y la pesquisa y abordaje oportuno y efectivo de las condiciones de salud mental y psiquiatría de NNAJ y sus familias, en el marco de trabajo interdisciplinario e intersectorial y del modelo de salud familiar integral en red8 Mantener registro y resguardo de la información confidencial de casos9 Respetar y dar cumplimiento a normativas emanadas de MINSAL.10 Realizar acciones que requiera la jefatura de acuerdo a su cargo.Participar y colaborar en la coordinación con los equipos de cabecera de APS y equipo de acompañamiento, para efectuar un abordaje de psiquiatría y salud mental integral preventivo y curativo, oportuno y de calidad, que satisfaga las necesidades de los usuarios y sus familias.1 Asegurar disponibilidad para coordinación permanente con los centros de APS de su territorio para el abordaje de temas de psiquiatría y salud mental de los NNAJ en riesgo psicosocial, priorizando aquellos que viven en Residencias de SENAME, para asegurar acciones promocionales, preventivas, diagnóstico precoz y tratamiento en el ámbito de salud mental con perspectiva de salud integral.2 Efectuar capacitaciones y consultorías para equipos de APS de acuerdo a las necesidades detectadas.3 Detectar y proponer estrategias de abordaje para implementar estrategias preventivas y terapéuticas en la Residencias de SENAME.4 Incorporar la visión de salud mental y psiquiatría en el cuidado de los NNAJ en sistema de protección.Control y gestión de los recursos del equipo.1 Asegurar que se efectúen registros adecuados de las prestaciones.2 Establecer indicadores de rendimiento.3 Establecer indicadores de impacto.4 Presentar informes periódicos del quehacer del equipo.Sistematizar y generar conocimiento especializado del perfil de NNAJ en riesgo psicosocial.1 Capacitación permanente en temáticas referidas a salud mental en población de riesgo psicosocial.2 Sistematizar el aprendizaje y la práctica en el abordaje terapéutico especializado para la población de usuarios en riesgo psicosocial.3 Favorecer la difusión de los conocimientos en las mejores prácticas en el tratamiento del trabajo con el perfil de usuarios en riesgo psicosocial.##
Condiciones
Cargo contrata, del estamento Médico, con una jornada de 11 hrs. semanales.
Renta bruta mensual según experiencia laboral (trienios):
CONTRATO 11 HORAS
CONCEPTOS
Hrs/%
CONTRATO
11 HRS
TRIENIOS
0
EPS NIVEL 1
0%
REFORZAMIENTO PROF. DIURNO
28%
ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)
170%
30 DIAS
SUELDO BASE
337,176
ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
0
BONIF. COMP DL 3501
10,501
BONIF. COMP LEY 18566
11,256
B.C LEY 18675 ART.10
28,753
EXPERIENCIA CALIFICADA 40%
0
REFORZAMIENTO PROF. 28%
94,409
ESTIM. COMP. PROFESIONALES 170 %
573,199
Total
1,055,294
PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)
33,718
TOTAL HABERES LEY 196641,089,012
CONTRATO 11 HORAS
CONCEPTOS
Hrs/%
CONTRATO
11 HRS
TRIENIOS
1
EPS NIVEL 1
0%
REFORZAMIENTO PROF. DIURNO
28%
ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)
170%
30 DIAS
SUELDO BASE
337,176
ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
114,640
BONIF. COMP DL 3501
10,501
BONIF. COMP LEY 18566
11,256
B.C LEY 18675 ART.10
28,753
EXPERIENCIA CALIFICADA 40%
0
REFORZAMIENTO PROF. 28%
94,409
ESTIM. COMP. PROFESIONALES 170 %
573,199
Total
1,169,934
PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)
33,718
TOTAL HABERES LEY 196641,203,652
CONTRATO 11 HORAS
CONCEPTOS
Hrs/%
CONTRATO
11 HRS
TRIENIOS
2
EPS NIVEL 1
40%
REFORZAMIENTO PROF. DIURNO
108%
ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)
170%
30 DIAS
SUELDO BASE
337,176
ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
148,357
BONIF. COMP DL 3501
10,501
BONIF. COMP LEY 18566
11,256
B.C LEY 18675 ART.10
28,753
EXPERIENCIA CALIFICADA 40%
134,870
REFORZAMIENTO PROF. 108%
364,150
ESTIM. COMP. PROFESIONALES 170 %
573,199
Total
1,608,263
PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)
33,718
TOTAL HABERES LEY 196641,641,981
CONTRATO 11 HORAS
CONCEPTOS
Hrs/%
CONTRATO
11 HRS
TRIENIOS
3
EPS NIVEL 1
40%
REFORZAMIENTO PROF. DIURNO
108%
ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)
170%
30 DIAS
SUELDO BASE
337,176
ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
158,473
BONIF. COMP DL 3501
10,501
BONIF. COMP LEY 18566
11,256
B.C LEY 18675 ART.10
28,753
EXPERIENCIA CALIFICADA 40%
134,870
REFORZAMIENTO PROF. 108%
364,150
ESTIM. COMP. PROFESIONALES 170 %
573,199
Total
1,618,378
PERMANENCIA (mes siguiente de contratada)
33,718
TOTAL HABERES LEY 196641,652,096
## Competencias
•
Habilidades Interpersonales (HI):
Se relaciona con buen trato• Se comunica efectivamente• Favorece un clima laboral armónicoProbidad y conducta Ética (PCE):• Respecto por la autoridad y apego a normas• Antepone el interés institucional por el propio• Resguarda la confidencialidad de la informaciónOrientación de Servicio (OS):• Identifica necesidad oportunamente• Entrega un servicio oportuno y de calidad• Aporta a la experiencia y satisfacción del usuarioArticulación y gestión de Redes (AR):Identifica necesidad de articular redes de trabajo.Establece y articula redes o alianzas de trabajo.• Utiliza y mantiene las redes o alianzas de trabajoTrabajo bajo presión (TBP):• Persevera ante la frustración• Mantiene la continuidad operativa eficientemente• Administra obstáculos y la presión laboralPlanificación y Control de la gestión (PCG):• Determina prioridades de manera efectiva y oportuna• Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva• Monitorea y evalúa el cumplimiento de metasOrientación a la mejora continua (OMC):• Propone nuevas ideas• Es abierto(a) a otras propuestas• Adhiere a los cambios## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl20/04/2026-28/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante29/05/2026-19/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso22/06/2026-22/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 28/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesDéjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3