Trabajador(a) Social COSAM Tamarugal

Servicio de Salud Tarapacá /Pica, Región de Tarapacá
Publicado el 12 de mayo de 2026
Salario
$2.130.246 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
Psicólogo/a Clínicoclinica privada
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Desempeñar acciones propias del trabajador social, en población consultante que padece trastornos de salud mental. Con una perspectiva biopsicosocial y un enfoque comunitario que contemple la integralidad de la atención y el trabajo en redes. Siendo un participante activo en el tratamiento de usuarios (as) del centro, participando en el diseño del plan de cuidados integrales (PCI) en coordinación con el equipo.


Funciones del Cargo


1


Desarrollar actividades profesionales que favorezcan el trabajo en red, participando en instancias formales, mesas técnicas y trabajo intersectorial en función a requerimientos y objetivos planteados con los usuarios/as, basado en enfoque integral comunitario de salud mental


2


Participar en la elaboración, coordinación y ejecución de actividades comunitarias del centro y de la red de salud mental, facilitando la aplicación de modalidades interventivas colectivas, acorde a intereses y características del grupo objetivo.


3


Evaluar determinantes sociales que inciden en la afectación de salud mental. Controlando registros técnicos-estadísticos, velando por aspectos formales, como cumplimiento de garantías, informes a tribunales, gestión con establecimientos educacionales y otros.


4


Coordinar derivaciones asistidas a la red de salud mental, y efectuar acciones de seguimiento y acompañamiento. Colaborando con el resto del equipo en las intervenciones psiquiátricas al interior del Dispositivo.


5


Socializar y apoyar al equipo de salud en conceptos propios de la disciplina, en acciones dirigidas hacia los usuarios y grupos familiares.


Participando en reuniones generadas en la red de salud mental y del intersector, así como instancias de consultorías, asesorías y supervisiones técnicas


6


Apoyar en el mantenimiento de la actualización de registro clínico de personas usuarios/as en tratamiento de salud mental y su cierre correspondiente, en función de aplicar medidas atingentes al caso a través de coordinaciones con intersector y redes comunitarias o judiciales.


7


Colaborar en la sistematización de acciones de investigación que pudieran realizarse con el equipo de COSAM.


8


Llevar a cabo acciones propias de los lineamientos del Sistema Intersectorial de Salud Integral, con énfasis en Salud Mental para NNAJ con vulneración de derechos y/o sujetos a la ley de responsabilidad penal adolescente, adulto y adulto mayor.


9


Desempeñar otras funciones instruidas por su jefatura directa en materia de sus competencias y la naturaleza del cargo.


10


Participar de las consultas de ingreso integral en Salud Mental de usuarios designados


11


participar en la elaboración del Plan de Tratamiento Integral con usuario/a que se le designe


12


Evaluar proceso de avance de Plan de Tratamiento Integral con usuario


13


Realizar visitas tanto domiciliarias, en escuelas o trabajo u otros, según las necesidades evaluadas de los usuarios


14


Realizar intervenciones comunitarias y de apoyo en consejos consultivos del territorio de la provincia del tamarugal


15


Realizar intervenciones psicosociales, tanto grupales como individuales, ya sean a los usuarios como a sus familiares


16


Realizar intervenciones en crisis a usuarios


17


Apoyar en planes de egresos (Altas, derivaciones asistidas, y seguimientos) (con los usuarios)


18


Acompañar en procesos de consultorías en Atención Primaria en Salud


19


Participar en actividades de reuniones tanto técnicas como clínicas de equipo


20


Apoyar en actividades de docencia e investigación según requiera su jefatura


21


Realizar informes y documentación administrativa relacionada con su labor


22


Participar en actividades de autocuidado


23


Derivar a usuarios oportunamente a otros profesionales del equipo y de la red sectorial e intersectorial


## Funciones

1


Desarrollar actividades profesionales que favorezcan el trabajo en red, participando en instancias formales, mesas técnicas y trabajo intersectorial en función a requerimientos y objetivos planteados con los usuarios/as, basado en enfoque integral comunitario de salud mental


2


Participar en la elaboración, coordinación y ejecución de actividades comunitarias del centro y de la red de salud mental, facilitando la aplicación de modalidades interventivas colectivas, acorde a intereses y características del grupo objetivo.


3


Evaluar determinantes sociales que inciden en la afectación de salud mental. Controlando registros técnicos-estadísticos, velando por aspectos formales, como cumplimiento de garantías, informes a tribunales, gestión con establecimientos educacionales y otros.

4


Coordinar derivaciones asistidas a la red de salud mental, y efectuar acciones de seguimiento y acompañamiento. Colaborando con el resto del equipo en las intervenciones psiquiátricas al interior del Dispositivo.


5


Socializar y apoyar al equipo de salud en conceptos propios de la disciplina, en acciones dirigidas hacia los usuarios y grupos familiares.


Participando en reuniones generadas en la red de salud mental y del intersector, así como instancias de consultorías, asesorías y supervisiones técnicas


6


Apoyar en el mantenimiento de la actualización de registro clínico de personas usuarios/as en tratamiento de salud mental y su cierre correspondiente, en función de aplicar medidas atingentes al caso a través de coordinaciones con intersector y redes comunitarias o judiciales.


7


Colaborar en la sistematización de acciones de investigación que pudieran realizarse con el equipo de COSAM.


8


Llevar a cabo acciones propias de los lineamientos del Sistema Intersectorial de Salud Integral, con énfasis en Salud Mental para NNAJ con vulneración de derechos y/o sujetos a la ley de responsabilidad penal adolescente, adulto y adulto mayor.


9


Desempeñar otras funciones instruidas por su jefatura directa en materia de sus competencias y la naturaleza del cargo.


10


Participar de las consultas de ingreso integral en Salud Mental de usuarios designados


11


participar en la elaboración del Plan de Tratamiento Integral con usuario/a que se le designe


12


Evaluar proceso de avance de Plan de Tratamiento Integral con usuario


13


Realizar visitas tanto domiciliarias, en escuelas o trabajo u otros, según las necesidades evaluadas de los usuarios


14


Realizar intervenciones comunitarias y de apoyo en consejos consultivos del territorio de la provincia del tamarugal


15


Realizar intervenciones psicosociales, tanto grupales como individuales, ya sean a los usuarios como a sus familiares


16


Realizar intervenciones en crisis a usuarios


17


Apoyar en planes de egresos (Altas, derivaciones asistidas, y seguimientos) (con los usuarios)


18


Acompañar en procesos de consultorías en Atención Primaria en Salud


19


Participar en actividades de reuniones tanto técnicas como clínicas de equipo


20


Apoyar en actividades de docencia e investigación según requiera su jefatura


21


Realizar informes y documentación administrativa relacionada con su labor


22


Participar en actividades de autocuidado


23


Derivar a usuarios oportunamente a otros profesionales del equipo y de la red sectorial e intersectorial


##


Condiciones

Acorde al estamento Profesional Grado 12° de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.


## Competencias


  • Competencias Distintivas del Estamento
  • • Nombre
  • • Descripción
  • • Nivel requerido (según corresponda)
  • • Desarrollo Bajo
  • • Desarrollo Regular
  • • Desarrollo Avanzado
  • • Desarrollo Óptimo
  • • Orientación al usuario
  • Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de los usuarios, actuales o potenciales, ya sean, externos o internos. Implica una vocación permanente de servicio al cliente, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a
  • • sus necesidades
  • • Calidad del trabajo
  • Implica tener amplios conocimientos de los temas del área que esté bajo su responsabilidad. Capacidad para comprender la esencia de los aspectos complejos. Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y de niveles diferentes. Capacidad de discernimiento. Compartir con los demás el conocimiento
  • • profesional y expertiz. Implica demostrar constantemente interés en aprender
  • • Iniciativa-Autonomía
  • Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio. Implica capacidad para responder con rapidez, eficacia y eficiencia ante nuevos requerimientos. Capacidad para promover y utilizar las aplicaciones tecnológicas, herramientas y recursos cuando sea pertinente y aprovechar
  • • al máximo las oportunidades que se presentan en el entorno
  • • Desarrollo de las relaciones
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con los distintos colaboradores, los equipos de trabajo, las áreas de apoyo de su unidad y con los
  • • usuarios tanto internos como externos de la institución
  • • Templanza
  • Capacidad para actuar con serenidad, determinación, firmeza, entusiasmo y perseverancia a fin de alcanzar objetivos que se presentan como desafíos o para llevar a cabo acciones que requieran compromiso y dedicación. Implica mantener un alto nivel de
  • • desempeño en todas las situaciones
  • • Prudencia
  • Capacidad para obrar con sensatez y moderación en todos los actos; en la aplicación de normas y políticas organizacionales, en la fijación y consecución de objetivos, en el cierre de acuerdos y demás funciones inherentes a su puesto. Implica la capacidad para discernir y distinguir lo bueno y lo  malo  para  la  organización,  los
  • • colaboradores, los usuarios, proveedores y para sí mismo
  • • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Capacidad para trabajar con eficacia en situaciones adversas y/o inusuales, con personas o grupos diversos de trabajo. Implica comprender y valorar posturas distintas a las propias, incluso modificar su propia visión a medida que la situación cambiante lo requiera, y promover dichos cambios en su área de
  • • trabajo

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl12/05/2026-18/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante19/05/2026-23/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso24/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 18/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Tarapacá /
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