Enfermera(o) COSAM Tamarugal

Servicio de Salud Tarapacá /Pica, Región de Tarapacá
Publicado el 12 de mayo de 2026
Salario
$2.130.246 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
Enfermero/aresidencia
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Brindar soluciones dinámicas a las diversas problemáticas que presentan los usuarios/as en cuanto al tratamiento de los distintos grupos etarios que acuden al Cosam. Generando instancias de prevención, promoción y participación comunitaria en red de Salud mental.


Funciones del Cargo


1


Desarrollar vínculos y actividades comunitarias e individuales con usuarios y sus familias, a través de intervenciones propias de la labor asistencial


2


Coordinar consultas y derivaciones hospitalarias y posterior seguimiento de casos.


3


Realizar actividades de forma permanente en el ámbito de prevención, tratamiento e integración social de personas que padecen patologías de salud mental.


4


Participación en consultorías y trabajo intersectorial con el grupo de trabajo, en función de contribuir al plan de tratamiento individual en enfermería


5


Registro en Plataforma Midas(hospitalizaciones involuntarias)


6


Apoyo de especialidad según necesidades del COSAM, como puede ser consultas, intervenciones comunitarias, psicoeducación y visitas domiciliarias integrales.


7


Debe monitorear asistencia de los usuarios al tratamiento y ante la ausencia de ellos realizar las estrategias descritas en el programa que se encuentra a su cargo, contribuir a la adherencia del tratamiento realizando intervenciones familiares en terreno, y actividades descritas


en la canasta mensual.


8


Apoyo en acciones de farmacovigilancia y monitoreo de RAM, según derivación del profesional médico y psiquiatra


9


Llevar a cabo acciones propias de los lineamientos del Sistema Intersectorial de Salud Integral, con énfasis en Salud Mental para NNAJ con vulneración de derechos y/o sujetos a la ley de responsabilidad penal adolescente,adulto y adulto mayor.


10


Apoyar en el mantenimiento de la actualización de registro clínico de personas usuarios/as en tratamiento de salud mental y su cierre


correspondiente, en función de aplicar medidas atingentes al caso a través de coordinaciones con intersector y redes comunitarias o judiciales.


11


Elaborar plan de tratamiento integral con los usuarios designados


12


Realizar Evaluaciones de enfermería, consulta de salud mental, Intervención Enfermería individual (Elaboración PAE), procedimientos


clínicos de enfermería, rondas de salud.


13


Realizar intervenciones en crisis cuándo sea necesario


14


Apoyar en Plan de Egreso de los usuarios (Alta, derivación asistida y seguimiento) (con el usuario)


15


Realizar atenciones domiciliarias.


16


Evaluar Plan de tratamiento integral en cuanto a los avances de los usuarios a cargo en el ámbito de la enfermería


17


Participar en consultorías en centros de atención primaria (1 al mes)


18


Participar en actividades de reunión administrativa y reunión clínico de equipo


19


Participar en reunión de continuidad de cuidados, farmacovigilancia, comité de hogares y residencias y todas las que le designe el gestor clínico


20


Participar en actividades de autocuidado de equipo


21


Realizar actividades docentes asistenciales o de acompañamiento practico que le designe su jefatura


22


Realizar actividades de capacitación y autoformación


23


Realizar acciones como gestor/referente temático según se le designe su jefatura (prevención del suicidio, ciclo adulto, ciclo infantil, tribunales, senda, tea, etc)


24


Derivar a usuarios oportunamente a otros profesionales del equipo y de la red sectorial e intersectorial


## Funciones

1


Desarrollar vínculos y actividades comunitarias e individuales con usuarios y sus familias, a través de intervenciones propias de la labor asistencial


2


Coordinar consultas y derivaciones hospitalarias y posterior seguimiento de casos.


3


Realizar actividades de forma permanente en el ámbito de prevención, tratamiento e integración social de personas que padecen patologías de salud mental.


4


Participación en consultorías y trabajo intersectorial con el grupo de trabajo, en función de contribuir al plan de tratamiento individual en enfermería


5


Registro en Plataforma Midas(hospitalizaciones involuntarias)


6


Apoyo de especialidad según necesidades del COSAM, como puede ser consultas, intervenciones comunitarias, psicoeducación y visitas domiciliarias integrales.


7


Debe monitorear asistencia de los usuarios al tratamiento y ante la ausencia de ellos realizar las estrategias descritas en el programa que se encuentra a su cargo, contribuir a la adherencia del tratamiento realizando intervenciones familiares en terreno, y actividades descritas


en la canasta mensual.


8


Apoyo en acciones de farmacovigilancia y monitoreo de RAM, según derivación del profesional médico y psiquiatra


9


Llevar a cabo acciones propias de los lineamientos del Sistema Intersectorial de Salud Integral, con énfasis en Salud Mental para NNAJ con vulneración de derechos y/o sujetos a la ley de responsabilidad penal adolescente,adulto y adulto mayor.


10


Apoyar en el mantenimiento de la actualización de registro clínico de personas usuarios/as en tratamiento de salud mental y su cierre


correspondiente, en función de aplicar medidas atingentes al caso a través de coordinaciones con intersector y redes comunitarias o judiciales.


11


Elaborar plan de tratamiento integral con los usuarios designados


12


Realizar Evaluaciones de enfermería, consulta de salud mental, Intervención Enfermería individual (Elaboración PAE), procedimientos


clínicos de enfermería, rondas de salud.


13


Realizar intervenciones en crisis cuándo sea necesario


14


Apoyar en Plan de Egreso de los usuarios (Alta, derivación asistida y seguimiento) (con el usuario)


15


Realizar atenciones domiciliarias.


16


Evaluar Plan de tratamiento integral en cuanto a los avances de los usuarios a cargo en el ámbito de la enfermería


17


Participar en consultorías en centros de atención primaria (1 al mes)


18


Participar en actividades de reunión administrativa y reunión clínico de equipo


19


Participar en reunión de continuidad de cuidados, farmacovigilancia, comité de hogares y residencias y todas las que le designe el gestor clínico


20


Participar en actividades de autocuidado de equipo


21


Realizar actividades docentes asistenciales o de acompañamiento practico que le designe su jefatura


22


Realizar actividades de capacitación y autoformación


23


Realizar acciones como gestor/referente temático según se le designe su jefatura (prevención del suicidio, ciclo adulto, ciclo infantil, tribunales, senda, tea, etc)


24


Derivar a usuarios oportunamente a otros profesionales del equipo y de la red sectorial e intersectorial


##


Condiciones

Acorde al estamento Profesional Grado 12° de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.


## Competencias


  • Competencias Distintivas del Estamento
  • • Nombre
  • • Descripción
  • • Nivel requerido (según corresponda)
  • • Desarrollo Bajo
  • • Desarrollo Regular
  • • Desarrollo Avanzado
  • • Desarrollo Óptimo
  • • Orientación al usuario
  • Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de los usuarios, actuales o potenciales, ya sean, externos o internos. Implica una vocación permanente de servicio al cliente, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a
  • • sus necesidades
  • • Calidad del trabajo
  • Implica tener amplios conocimientos de los temas del área que esté bajo su responsabilidad. Capacidad para comprender la esencia de los aspectos complejos. Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y de niveles diferentes. Capacidad de discernimiento. Compartir con los demás el conocimiento
  • • profesional y expertiz. Implica demostrar constantemente interés en aprender
  • • Iniciativa-Autonomía
  • Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio. Implica capacidad para responder con rapidez, eficacia y eficiencia ante nuevos requerimientos. Capacidad para promover y utilizar las aplicaciones tecnológicas, herramientas y recursos cuando sea pertinente y aprovechar al máximo las oportunidades que se presentan
  • • en el entorno
  • • Desarrollo de las relaciones
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con los distintos colaboradores, los equipos de trabajo, las áreas de apoyo de su unidad y con los
  • • usuarios tanto internos como externos de la institución
  • • Templanza
  • Capacidad para actuar con serenidad, determinación, firmeza, entusiasmo y perseverancia a fin de alcanzar objetivos que se presentan como desafíos o para llevar a cabo acciones que requieran compromiso y dedicación. Implica mantener un alto nivel de
  • • desempeño en todas las situaciones
  • • Prudencia
  • Capacidad para obrar con sensatez y moderación en todos los actos; en la aplicación de normas y políticas organizacionales, en la fijación y consecución de objetivos, en el cierre de acuerdos y demás funciones inherentes a su puesto. Implica la capacidad para discernir y distinguir lo bueno y lo  malo  para  la  organización,  los
  • • colaboradores, los usuarios, proveedores y para sí mismo
  • • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Capacidad para trabajar con eficacia en situaciones adversas y/o inusuales, con personas o grupos diversos de trabajo. Implica comprender y valorar posturas distintas a las propias, incluso modificar su propia visión a medida que la situación cambiante lo requiera, y promover dichos cambios en su area de
  • • trabajo

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl12/05/2026-18/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante19/05/2026-23/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso24/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 18/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Tarapacá /
    residencia

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