Conductor(a), depto. Intervención, SAMU Metropolitano

Servicio de Salud Metropolitano Central / SAMU Metropolitano (Centro Metropolitano de Atención Prehospitalaria)Santiago, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 15 de mayo de 2026
Salario
$594.027 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
1 años mínimo
Contrato
plazo_fijo
Paramédicohospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Conducir los vehículos del Sistema de Atención Médica de Urgencia (SAMU) de manera segura y eficiente, manteniendo en todo momento un buen uso y cuidado del vehículo fiscal de acuerdo con la normativa vigente.


Funciones del Cargo

Conocer y cumplir el manual de llenado de bitácora y hoja de ruta.

Trasladar de manera segura al equipo de intervención hacia y desde el sitio del suceso, respetando en todo momento la ley de tránsito.

Conducir de manera segura y eficiente cuando traslada los enfermos o heridos al hospital, aplicando sus conocimientos y su destreza para evitar movimientos bruscos que puedan perjudicar la estabilidad fisiológica de los pacientes.

A indicación de jefe del equipo participar en maniobras de reanimación cardiopulmonar básica, incluido uso DEA según protocolo y normativa.

Formar parte activa en el traslado de pacientes, colaborando con el resto del equipo en la movilización y transporte de este, apoyando el transporte en camilla, el embarque en la ambulancia, como así mismo en la retirada y entrega en el establecimiento de destino o domicilio.

Revisar y registrar en bitácora del móvil al inicio de cada turno, comprobando que tanto los elementos mecánicos como los eléctricos del vehículo estén en perfecto estado, así como, los niveles de oxígeno central del móvil, vigencia de extintores y estado de la camilla

Revisar diariamente y mantener disponible los documentos del vehículo tales como: tarjeta de combustible, permiso de circulación, seguro y otros documentos del vehículo, al interior de la ambulancia a cargo, respondiendo por ella frente a pérdidas o daño.

Reportar vía correo electrónico al Supervisor de área y/o Supervisor de Turno, situaciones detectadas en la revisión y/o en el funcionamiento del vehículo a cargo, que constituyan un riesgo actual o potencial para la operatividad de este.

Conocer e Identificar los principales equipos disponibles en los vehículos de la institución y sus características generales.

Conocer y Cumplir las disposiciones legales, reglamentos y normas de la institución.

Mantenerse correctamente uniformado en la jornada de trabajo y portando su credencial a la vista.

Debe cumplir con su jornada establecida, registrando el ingreso y la salida en los medios dispuestos por la institución.

Cumplir con el procedimiento de entrega/recepción de turno presencialmente.

Elaborar informes frente a casos de siniestro u otros según procedimiento.

Participar y completar las actividades y procesos de capacitación propios de la institución en los cuales haya sido seleccionado o se haya inscrito.

  • Cooperar con el orden y limpieza tanto interna como externa del vehículo a cargo
  • Cooperar con el orden y limpieza tanto en su área de descanso, así como en los espacios comunes del personal en base.

    Desarrollar además otras actividades que requiera su jefatura, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones y/o que apoyen el cumplimiento de los objetivos de la organización.

    Cumplir con todos los requerimientos administrativos y de gestión, sistemas de registros, elaboración de informes, que sus superiores jerárquicos le soliciten, respondiendo al buen funcionamiento de la institución.

    Conocer y cumplir las normas de derechos y deberes de los pacientes

    Adoptar las medidas necesarias para evitar la ocurrencia de eventos adversos en la atención entregada a los pacientes

    Informar de manera oportuna a la jefatura de cualquier incidente crítico o fuera de lo común que pudiera afectar el funcionamiento de su lugar de trabajo o de la institución

    Cuidar las dependencias, equipos, equipamiento, insumos y materiales de acuerdo con las normas vigentes ya las instrucciones de la institución

    Cuidar el orden y la limpieza de los espacios comunes y de descanso de la institución

    Cumplir normas de buen trato de la institución.


    ##


    Funciones

    Conocer y cumplir el manual de llenado de bitácora y hoja de ruta.

    Trasladar de manera segura al equipo de intervención hacia y desde el sitio del suceso, respetando en todo momento la ley de tránsito.

    Conducir de manera segura y eficiente cuando traslada los enfermos o heridos al hospital, aplicando sus conocimientos y su destreza para evitar movimientos bruscos que puedan perjudicar la estabilidad fisiológica de los pacientes.

    A indicación de jefe del equipo participar en maniobras de reanimación cardiopulmonar básica, incluido uso DEA según protocolo y normativa.

    Formar parte activa en el traslado de pacientes, colaborando con el resto del equipo en la movilización y transporte de este, apoyando el transporte en camilla, el embarque en la ambulancia, como así mismo en la retirada y entrega en el establecimiento de destino o domicilio.

    Revisar y registrar en bitácora del móvil al inicio de cada turno, comprobando que tanto los elementos mecánicos como los eléctricos del vehículo estén en perfecto estado, así como, los niveles de oxígeno central del móvil, vigencia de extintores y estado de la camilla

    Revisar diariamente y mantener disponible los documentos del vehículo tales como: tarjeta de combustible, permiso de circulación, seguro y otros documentos del vehículo, al interior de la ambulancia a cargo, respondiendo por ella frente a pérdidas o daño.

    Reportar vía correo electrónico al Supervisor de área y/o Supervisor de Turno, situaciones detectadas en la revisión y/o en el funcionamiento del vehículo a cargo, que constituyan un riesgo actual o potencial para la operatividad de este.

    Conocer e Identificar los principales equipos disponibles en los vehículos de la institución y sus características generales.

    Conocer y Cumplir las disposiciones legales, reglamentos y normas de la institución.

    Mantenerse correctamente uniformado en la jornada de trabajo y portando su credencial a la vista.

    Debe cumplir con su jornada establecida, registrando el ingreso y la salida en los medios dispuestos por la institución.

    Cumplir con el procedimiento de entrega/recepción de turno presencialmente.

    Elaborar informes frente a casos de siniestro u otros según procedimiento.

    Participar y completar las actividades y procesos de capacitación propios de la institución en los cuales haya sido seleccionado o se haya inscrito.

  • Cooperar con el orden y limpieza tanto interna como externa del vehículo a cargo
  • Cooperar con el orden y limpieza tanto en su área de descanso, así como en los espacios comunes del personal en base.

    Desarrollar además otras actividades que requiera su jefatura, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones y/o que apoyen el cumplimiento de los objetivos de la organización.

    Cumplir con todos los requerimientos administrativos y de gestión, sistemas de registros, elaboración de informes, que sus superiores jerárquicos le soliciten, respondiendo al buen funcionamiento de la institución.

    Conocer y cumplir las normas de derechos y deberes de los pacientes

    Adoptar las medidas necesarias para evitar la ocurrencia de eventos adversos en la atención entregada a los pacientes

    Informar de manera oportuna a la jefatura de cualquier incidente crítico o fuera de lo común que pudiera afectar el funcionamiento de su lugar de trabajo o de la institución

    Cuidar las dependencias, equipos, equipamiento, insumos y materiales de acuerdo con las normas vigentes ya las instrucciones de la institución

    Cuidar el orden y la limpieza de los espacios comunes y de descanso de la institución

    Cumplir normas de buen trato de la institución.


    ##


    Condiciones

    Renta acorde al estamento Auxiliar grado 22° de la E.U.S.

    La persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.


  • ## Competencias
  • • COMPETENCIA
  • • DESCRIPCION
  • • APRENDIZAJE PERMANENTE
  • Capacidad de identificar, seleccionar y aplicar mejores prácticas, para innovar y resolver problemas. Incluye la búsqueda y utilización de oportunidades de aprendizaje, traduciéndolas en mejoramiento del desempeño individual y en apoyo a otros, en función de los desafíos de su ámbito laboral.
  • • COMUNICACIÓN EFECTIVA
  • Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y la habilidad de coordinar acciones de manera asertiva y empática.
  • ORIENTACION A RESULTADOS
  • Capacidad para administrar los procesos, recursos y personas, utilizando técnicas de planificación, motivación y control, para asegurar el máximo de efectividad en los resultados. Implica también la capacidad para actuar con prontitud y sentido de urgencia para responder a las necesidades de los usuarios.
  • ORIENTACION AL USUARIO
  • Capacidad de identificar a sus usuarios y de conocer, entender y resolver sus necesidades en forma efectiva y empática; tanto al usuario final como al usuario intermedio de la cadena de servicio. Implica, además, la capacidad de gestionar operativamente la solución definida.
  • PROACTIVIDAD Y ADAPTACION AL CAMBIO
  • Capacidad de trabajar de manera automotivada, con baja supervisión y orientado a la misión institucional, anticipándose a crisis o problemas, para responder efectivamente a los cambios organizacionales. También incluye la capacidad para aceptar los cambios de la organización con flexibilidad y disposición, a fin de adaptarse oportunamente a los nuevos escenarios
  • TRABAJO EN EQUIPO
  • Capacidad de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo de trabajo y promover la colaboración y apoyo entre áreas y partícipes de la red.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl15/05/2026-25/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante26/05/2026-26/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso29/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos www.portalemp

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Metropolitano Central / SAMU Metropolitano (Centro Metropolitano de Atención Prehospitalaria)
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

    Importante

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