## Objetivo del Cargo

Liderar equipos de atención prehospitalaria, en área de intervención, realizando traslado primario y secundario de pacientes críticos en situación de emergencia.

Entregar atención de soporte vital básico y avanzado en las situaciones de emergencia que se presenten durante la realización de los cometidos o eventos regulados por el Centro Regulador del SAMU Metropolitano.

Ejercer y hacer cumplir las normas técnicas y administrativas implementadas en el SAMU Metropolitano, con un alto estándar de calidad asistencial y de seguridad, propiciando un ambiente de trabajo cálido y humano, controlando el estado de resultados de la institución.

Desarrollar y fomentar el trabajo en equipo, además de las habilidades de buen trato y liderazgo.

Funciones del CargoLiderar equipos de reanimación avanzada para dar respuesta en forma rápida y oportuna a las emergencias y a las indicaciones entregadas por el Centro Regulador, respecto al traslado de accidentados, enfermos de urgencia y traslados secundarios, dentro, hacia y desde la Región Metropolitana.

Colaborar con los equipos de regulación y despacho en dependencias del Centro Regulador del SAMU metropolitano según requerimientos de operatividad del sistema, de ser necesario.

Llevar a cabo procedimientos de atención prehospitalaria en situaciones de emergencia, ciñéndose a las normas vigentes de infecciones asociadas a la atención de salud a calidad y seguridad de los procedimientos que realice.

Conocer y respetar las disposiciones legales, reglamentos normativos vigentes para la Práctica Prehospitalaria del SAMU Metropolitano, destacando:

Presentarse a su jornada laboral de manera puntual, con su uniforme completo, manteniendo una correcta presentación personal, un correcto uso del lenguaje y una conducta acorde a sus funciones.

Respetar las medidas y precauciones universales estándar en el manejo de fluidos corporales y de protección personal.

Respetar las directrices establecidas en el “Protocolo Disposición y Seguridad de las Personas en la Ambulancia"

Seguir las directrices establecidas en el “Protocolo de Registro Clínico de Fichas Prehospitalarias Básicas y Avanzadas”. Esto implica mantener un registro completo en la ficha de atención prehospitalaria confeccionada para este fin, con letra clara y legible, para la totalidad de los registros solicitados.

Mantener una comunicación radial y/o telefónica fluida, cordial honesta y respetuosa con el centro regulador, equipos de trabajo y otras instituciones.

Cumplir con los protocolos de revisión y registro de ambulancia y equipamiento.

Respetar la ley de derechos y deberes de los pacientes insistiendo en salvaguardar la confidencialidad de la información, su dignidad y su privacidad.

Entregar una respuesta oportuna, rápida, segura y eficiente en todos y los procedimientos gatillados por el Centro Regulador, particularmente en patologías tiempos dependientes.

Cumplir con las normas relacionadas en identificación y uniforme institucional.

Elaborar informes frente a casos de eventos adversos u otros que sean solicitados por su jefatura.

Manejar, preservar y custodiar el correcto uso de estupefacientes.

Cooperar con el orden y limpieza tanto en su área de descanso, así como en los espacios comunes del personal en base. (función para todo el equipo de intervención).

Responder a las indicaciones de los superiores jerárquicos, y atender positivamente en la gestión del equipo técnico y administrativo a cargo.

Conocer y cumplir y hacer cumplir disposiciones legales reglamentos y normativas vigentes en el SAMU Metropolitano.

Participar y completar las actividades y procesos de capacitación propios de la institución en los cuales haya sido seleccionado o se haya inscrito.

Reportar vía correo electrónico a su jefatura, al Supervisor de área y/o Supervisor de Turno, situaciones detectadas en la revisión y/o en el funcionamiento de su espacio de trabajo, vehículo a cargo, que constituyan un riesgo actual o potencial para la operatividad de este.

Desarrollar además otras actividades que requiera su jefatura que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones o que apoyen el cumplimiento de los objetivos de la organización.

Funciones

Presentarse a su jornada laboral de manera puntual, con su uniforme completo, manteniendo una correcta presentación personal, un correcto uso del lenguaje y una conducta acorde a sus funciones.

Condiciones

La persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata en grado 13 EUS, por un primer periodo a prueba de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

## Competencias

• COMPETENCIAS TRANSVERSALES

• Compromiso

Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia y tomar decisiones de alto impacto para alcanzar los objetivos organizacionales junto con altos niveles de desempeño en el área bajo su responsabilidad Capacidad para aplicar políticas y diseñar procesos organizacionales a fin de facilitar la consecución de los resultados esperados. Implica un compromiso constante por mantenerse actualizado en los temas de su especialidad, y aportar soluciones para establecer estándares de calidad superiores en su área. También, ser un referente en la organización por su compromiso con la calidad de trabajo.

• Excelencia

Capacidad para diseñar métodos de trabajo para su área que permitan optimizar los recursos disponibles, -personas, materiales, etc.- y agregar valor a través de ideas, enfoques o soluciones originales o diferentes con relación a las tareas de las personas a cargo y/o procesos y métodos de la organización. Capacidad para generar la disposición permanente a brindar aportes que signifiquen una solución a situaciones inusuales y/o que permitan perfeccionar, modernizar u optimizar el uso de los recursos a su cargo. Capacidad para constituirse en un referente en su área en materias de excelencia y mejora continua

• Respeto

Capacidad para dar un trato digno, franco y tolerante tanto a sí mismo como a los demás y fomentar idéntica actitud en sus colaboradores. Capacidad para guiar las propias acciones y las de sus colaboradores en función de los valores morales y con las buenas prácticas profesionales. Capacidad para constituirse en un ejemplo dentro de su área por mantener una conducta congruente con los valores de la organización. Capacidad para construir relaciones cálidas, basadas en una conducta honesta y veraz

• COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

• Colaboración y Trabajo en equipo

Colaborar y apoyar las tareas del equipo de trabajo. Atiende las necesidades de sus pares, buscando coordinación y acoger sugerencias para mejorar el trabajo en conjunto. Enfrenta positivamente las diferencias, buscando soluciones que resuelvan las problemáticas existentes.

• Adaptación al Cambio y Flexibilidad

Responde de manera eficiente y ágil frente a cambios en el modelo de trabajo o en la demanda. Muestra interés en aprender adecuadamente nuevas funciones y tareas. Se suma a los cambios con rapidez y apoya a sus pares frente a escenarios ambiguos y/o poco definidos.

• Liderazgo y Dirección de Equipo

Ejerce un liderazgo positivo, conduce al equipo a cumplir las tareas y funciones, potenciando las habilidades y capacidad de los colaboradores en un ambiente de respeto y mejora continua.

Manejo Efectivo del estrés (trabajo bajo presión –

• Tolerancia)

Organiza prioridades y directrices en momentos de mayor presión, tomando decisiones rápidas y precisas ante situaciones críticas, manteniéndose la calma y garantizando la continuidad del trabajo del equipo de colaboradores a su cargo.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl15/05/2026-25/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante26/05/2026-20/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso29/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos www.portalemp

Profesional Reanimador, Departamento de Intervención- SAMU Metropolitano

Descripción del empleo

Funciones

Condiciones

Sobre la empresa

Importante