06 - Auxiliar de la Unidad de Laboratorio (44 horas).

## Objetivo del Cargo

Integrar el equipo de la Unidad de Laboratorio, contribuyendo de manera eficiente, oportuna y segura en el desarrollo de las actividades de apoyo clínico, administrativo y logístico asociadas a los procesos preanalíticos y postanalíticos del laboratorio, resguardando el cumplimiento de los protocolos institucionales, normas de bioseguridad y estándares de calidad establecidos por el CRSCO.

Funciones del Cargo

Ejecutar actividades de apoyo en los procesos del laboratorio clínico, conforme a protocolos, procedimientos y normativas institucionales vigentes.

Entregar indicaciones básicas de preparación a los usuarios para la correcta realización de toma de muestras y procedimientos asociados.

Desarrollar actividades correspondientes a las etapas preanalíticas y postanalíticas, tales como limpieza y desinfección de áreas de trabajo, lavado de material, medición de muestras, manejo y eliminación de residuos, transporte de materiales y traslado de muestras clínicas a otros establecimientos de salud.

Colaborar en el orden, reposición y uso eficiente de insumos clínicos y materiales de laboratorio, velando por el adecuado funcionamiento y cuidado de los equipos utilizados en la unidad.

Ejecutar labores administrativas y de apoyo relacionadas con la gestión de documentación, registros y coordinación interna del laboratorio.

Registrar información en sistemas informáticos institucionales, de acuerdo con los perfiles y accesos autorizados.

Velar por el cumplimiento de las normas de calidad, bioseguridad, prevención de riesgos y control de infecciones asociadas a la atención en salud.

Participar en actividades de calidad, acreditación y mejora continua de los procesos de la unidad.

Colaborar en actividades de capacitación, apoyo docente e investigación, cuando sea requerido por la jefatura.

Mantener una actitud colaborativa y de apoyo al trabajo en equipo, favoreciendo un ambiente laboral respetuoso y eficiente.

Ejecutar otras funciones y tareas asignadas por la jefatura directa, de acuerdo con las necesidades de la unidad y las competencias del cargo.

##

Funciones

Ejecutar actividades de apoyo en los procesos del laboratorio clínico, conforme a protocolos, procedimientos y normativas institucionales vigentes.

Entregar indicaciones básicas de preparación a los usuarios para la correcta realización de toma de muestras y procedimientos asociados.

Desarrollar actividades correspondientes a las etapas preanalíticas y postanalíticas, tales como limpieza y desinfección de áreas de trabajo, lavado de material, medición de muestras, manejo y eliminación de residuos, transporte de materiales y traslado de muestras clínicas a otros establecimientos de salud.

Colaborar en el orden, reposición y uso eficiente de insumos clínicos y materiales de laboratorio, velando por el adecuado funcionamiento y cuidado de los equipos utilizados en la unidad.

Ejecutar labores administrativas y de apoyo relacionadas con la gestión de documentación, registros y coordinación interna del laboratorio.

Registrar información en sistemas informáticos institucionales, de acuerdo con los perfiles y accesos autorizados.

Velar por el cumplimiento de las normas de calidad, bioseguridad, prevención de riesgos y control de infecciones asociadas a la atención en salud.

Participar en actividades de calidad, acreditación y mejora continua de los procesos de la unidad.

Colaborar en actividades de capacitación, apoyo docente e investigación, cuando sea requerido por la jefatura.

Mantener una actitud colaborativa y de apoyo al trabajo en equipo, favoreciendo un ambiente laboral respetuoso y eficiente.

Ejecutar otras funciones y tareas asignadas por la jefatura directa, de acuerdo con las necesidades de la unidad y las competencias del cargo.

##

Condiciones

De acuerdo con el Sistema de Remuneraciones del CRSCO (Resolución N° 21, de 2004, de los Ministerios de Salud, Hacienda y Economía), al monto indicado se le podrá agregar sobre la renta bruta hasta un 14% por Asignación de Estímulo a la Función. Junto con ello, a contar del segundo año en funciones podrá optar al pago de la Asignación de Desempeño Individual (hasta un 10% sobre la renta bruta) y la Asignación de Cumplimiento de Metas de Gestión (hasta un 14% sobre la renta bruta).

## Competencias

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl27/05/2026-02/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante03/06/2026-30/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso01/07/2026-10/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 02/06/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas bases de este proceso de reclutamiento y selección se encontrarán disponibles en www.crsoriente.cl