Jefe(a) Unidad de Estadística.

## Objetivo del Cargo

Dirigir, planificar y supervisar las actividades de la Unidad de Estadística, asegurando la aplicación de metodologías eficientes, precisas y confiables en la recopilación, procesamiento y consolidación de datos. Gestionar y analizar la información estadística institucional, con el fin de generar insumos oportunos y de calidad para la toma de decisiones y la gestión estratégica del Hospital San Pablo de Coquimbo.

Funciones del Cargo

1

Organizar, planificar y supervisar el funcionamiento integral de la Unidad de Estadística y de la Subunidad de Censo de Camas del Hospital San Pablo de Coquimbo, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de sus objetivos institucionales.

2

Elaborar y ejecutar el programa anual de trabajo de la Unidad de Estadística, definiendo objetivos, responsables, plazos y mecanismos de evaluación de resultados.

3

Diseñar, implementar y mantener metodologías válidas y estandarizadas para la recopilación, procesamiento y consolidación de la información estadística institucional, conforme a normativas nacionales y locales vigentes.

4

Supervisar y evaluar el desempeño del personal bajo su dependencia técnica y administrativa, promoviendo la eficiencia, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional continuo.

5

Procesar, validar, monitorear y consolidar los datos de producción hospitalaria, asegurando la generación oportuna, completa y de calidad de los Registros Estadísticos Mensuales (REM).

6

Garantizar la calidad, validez y consistencia de los registros estadísticos del establecimiento, conforme a los estándares definidos por el Ministerio de Salud y la Dirección del Hospital San Pablo de Coquimbo.

7

Capacitar, asesorar y retroalimentar a las Unidades y Servicios Clínicos y/o Administrativos sobre el correcto registro, validación y tributación de la información estadística correspondiente a sus áreas.

8

Elaborar, actualizar y difundir el Manual REM y otros documentos técnicos que orienten los procesos de registro y validación de datos para las distintas Unidades/Servicios del Hospital San Pablo de Coquimbo que reportan.

9

Analizar, elaborar y difundir información estadística y de gestión hospitalaria, generando informes técnicos periódicos y aquellos requeridos por la Jefatura de Análisis y Control de Gestión, la Dirección del Hospital o autoridades externas, con el fin de apoyar la toma de decisiones y asegurar la trazabilidad de los datos institucionales.

10

Supervisar procesos de la Subunidad de Censo de Camas Hospitalarias de forma diaria, asegurando la actualización oportuna y la precisión de los registros.

11

Coordinar y colaborar con la Jefatura del Departamento de Análisis y Control de Gestión en el diseño, seguimiento y evaluación de indicadores de gestión y desempeño institucional basados en datos REM.

12

Participar activamente en reuniones, comités y procesos de implementación de sistemas de información hospitalaria (como HIS u otros), actuando como referente técnico en materia de reportabilidad y gestión de datos.

13

Realizar otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

## Funciones

1

Organizar, planificar y supervisar el funcionamiento integral de la Unidad de Estadística y de la Subunidad de Censo de Camas del Hospital San Pablo de Coquimbo, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de sus objetivos institucionales.

2

Elaborar y ejecutar el programa anual de trabajo de la Unidad de Estadística, definiendo objetivos, responsables, plazos y mecanismos de evaluación de resultados.

3

Diseñar, implementar y mantener metodologías válidas y estandarizadas para la recopilación, procesamiento y consolidación de la información estadística institucional, conforme a normativas nacionales y locales vigentes.

4

Supervisar y evaluar el desempeño del personal bajo su dependencia técnica y administrativa, promoviendo la eficiencia, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional continuo.

5

Procesar, validar, monitorear y consolidar los datos de producción hospitalaria, asegurando la generación oportuna, completa y de calidad de los Registros Estadísticos Mensuales (REM).

6

Garantizar la calidad, validez y consistencia de los registros estadísticos del establecimiento, conforme a los estándares definidos por el Ministerio de Salud y la Dirección del Hospital San Pablo de Coquimbo.

7

Capacitar, asesorar y retroalimentar a las Unidades y Servicios Clínicos y/o Administrativos sobre el correcto registro, validación y tributación de la información estadística correspondiente a sus áreas.

8

Elaborar, actualizar y difundir el Manual REM y otros documentos técnicos que orienten los procesos de registro y validación de datos para las distintas Unidades/Servicios del Hospital San Pablo de Coquimbo que reportan.

9

Analizar, elaborar y difundir información estadística y de gestión hospitalaria, generando informes técnicos periódicos y aquellos requeridos por la Jefatura de Análisis y Control de Gestión, la Dirección del Hospital o autoridades externas, con el fin de apoyar la toma de decisiones y asegurar la trazabilidad de los datos institucionales.

10

Supervisar procesos de la Subunidad de Censo de Camas Hospitalarias de forma diaria, asegurando la actualización oportuna y la precisión de los registros.

11

Coordinar y colaborar con la Jefatura del Departamento de Análisis y Control de Gestión en el diseño, seguimiento y evaluación de indicadores de gestión y desempeño institucional basados en datos REM.

12

Participar activamente en reuniones, comités y procesos de implementación de sistemas de información hospitalaria (como HIS u otros), actuando como referente técnico en materia de reportabilidad y gestión de datos.

13

Realizar otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

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Condiciones

Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por Procesos de Selección, tendrán un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y de ser requerido por la Jefatura Directa podrá prorrogarse por única vez, por 3 meses más antes de realizar la contratación anual, previa evaluación de su desempeño. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser prorrogado de acuerdo a evaluación de desempeño.

Renta:

Acorde al estamento Profesional grado 10º de la E.U.S. para la Ley Nº 18.834.

Disponibilidad:

Inmediata

Conocimientos formales de Estadística de Salud y/o Sistemas de Información de Salud (REM/DEIS/REM20/TrackCare/CIE10 o CIE11, entre otros).

Conocimientos de metodología de recolección y análisis de datos.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl20/05/2026-28/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante29/05/2026-22/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso23/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 28/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesEl proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes a la convocatoria, p