Jefe(a) Unidad Acreditación de Prestadores.

## Objetivo del Cargo

Liderar, coordinar, planificar y gestionar acciones destinadas a desarrollar la cultura de calidad y seguridad para la atención de pacientes del Hospital San Pablo de Coquimbo, basadas en los estándares de Acreditación de Prestadores y normativas afines.

Funciones del Cargo

N°

FUNCIONES

1

Gestionar el desarrollo del Programa de Calidad de la institución en concordancia con las directrices ministeriales y normativas afines, orientado a mantener la condición de acreditado e instalación de una cultura de mejora continua de los procesos de atención.

2

Establecer, liderar, supervisar, monitorear y evaluar las actividades orientadas a cumplir con los estándares mininos de calidad establecidos en la acreditación de prestadores en trabajo coordinado con los distintos niveles de gestión.

3

Establecer sistema de control de gestión para los indicadores de proceso y resultados en cada uno de los ámbitos establecidos por el manual de acreditación de prestadores para la atención cerrada y ambulatoria, y el compendio de circulares interpretativas de la superintendencia de salud.

4

Establecer un sistema de supervisión continua de las prácticas de clínicas y de apoyo orientadas a dar cumplimiento a manual de acreditación de prestadores e implementar la mejora continua de los procesos que rige el estándar de acreditación.

5

Asesorar, elaborar y/o monitorear la implementación de los planes de mejora, según los resultados del monitoreo de indicadores y nuevas directrices del Ministerio de Salud en la materia, incorporando tecnologías de la información e iniciativas innovadoras.

6

Realizar otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

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Funciones

N°

FUNCIONES

1

Gestionar el desarrollo del Programa de Calidad de la institución en concordancia con las directrices ministeriales y normativas afines, orientado a mantener la condición de acreditado e instalación de una cultura de mejora continua de los procesos de atención.

2

Establecer, liderar, supervisar, monitorear y evaluar las actividades orientadas a cumplir con los estándares mininos de calidad establecidos en la acreditación de prestadores en trabajo coordinado con los distintos niveles de gestión.

3

Establecer sistema de control de gestión para los indicadores de proceso y resultados en cada uno de los ámbitos establecidos por el manual de acreditación de prestadores para la atención cerrada y ambulatoria, y el compendio de circulares interpretativas de la superintendencia de salud.

4

Establecer un sistema de supervisión continua de las prácticas de clínicas y de apoyo orientadas a dar cumplimiento a manual de acreditación de prestadores e implementar la mejora continua de los procesos que rige el estándar de acreditación.

5

Asesorar, elaborar y/o monitorear la implementación de los planes de mejora, según los resultados del monitoreo de indicadores y nuevas directrices del Ministerio de Salud en la materia, incorporando tecnologías de la información e iniciativas innovadoras.

6

Realizar otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

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Condiciones

Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por Procesos de Selección, tendrán un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y de ser requerido por la Jefatura Directa podrá prorrogarse por única vez, por 3 meses más antes de realizar la contratación anual, previa evaluación de su desempeño. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser prorrogado de acuerdo a evaluación de desempeño.

Renta:

Acorde al estamento Profesional grado 10º de la E.U.S. para la Ley Nº 18.834.

Disponibilidad:

Inmediata

## Competencias

COMPETENCIAS

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl25/05/2026-01/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante02/06/2026-22/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso23/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 01/06/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesEl proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes a la convocatoria, p