Terapeuta Ocupacional COSAM Tamarugal

Servicio de Salud Tarapacá /Pica, Región de Tarapacá
Publicado el 12 de mayo de 2026
Salario
$2.130.246 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
Psicólogo/a Clínicoclinica privada
Compartir:

Esta oferta proviene de EmpleosPublicos.cl. Al hacer clic serás redirigido al sitio de origen.

Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Llevar a cabo el diagnóstico y tratamiento ocupacional de usuarios/as aquejados de distintos problemas de salud mental. Siendo un participante activo en el diseño de plan de cuidados integrales, vinculando los diagnósticos, tratamientos y seguimiento de los diferentes casos que le permitirá al usuario/a y familia, mejorar su calidad de vida y potenciar sus propios recursos de autocuidado. Además de gestionar la activación del trabajo comunitario y en redes que propicien una adecuada inserción o reinserción de la persona en contexto


familiar, escolar, social y ocupacional.


Funciones del Cargo


1


Participar en el diseño de plan de cuidados integrales por usuario y familia, categorizándolos por tratamientos y objetivos. Posteriormente, evaluar periódicamente su cumplimiento en las distintas áreas de la ocupación humana.


2


Coordinación y gestión en red con MEJOR NIÑEZ, Servicio de Reinserción Juvenil, SENADI, SENDA, SENAMA, COMPIN, Municipalidad, colegios y otros para actividades relacionadas a la inserción educacional, comunitaria y familiar para favorecer la integración de los usuarios en actividades de esparcimiento, talleres comunales de arte, cultura, música y otros.


3


Desarrollar e implementar estrategias que permitan generar un cumplimiento técnico asociado al diagnóstico y tratamiento de usuarios/as que padecen discapacidad física, neurológica y psiquiátrica.


4


Apoyar en el mantenimiento de la actualización de registro clínico de personas usuarios/as en tratamiento de salud mental y su cierre correspondiente, en función de aplicar medidas atingentes al caso a través de coordinaciones con intersector y redes comunitarias o


judiciales.


5


Participar de consultorías con los departamentos de la red de salud mental y red asistencial de salud, con objeto de generar estrategias que fomenten la contención e inclusión de usuarios/as en la comunidad.


6


Mantener registros estadísticos de las distintas atenciones e intervenciones que se realizan, facilitando así la planificación de nuevas estrategias que beneficie la gestión propia del profesional en materias rehabilitadoras.


7


Llevar a cabo acciones propias de los lineamientos del Sistema Intersectorial de Salud Integral, con énfasis en Salud Mental para NNAJ con vulneración de derechos y/o sujetos a la ley de responsabilidad penal adolescente, adultos y adulto mayor.


8


Desempeñar otras funciones instruidas por su jefatura directa en materia de sus competencias y la naturaleza del cargo.


9


Participar de las consultas de ingreso integral en Salud Mental


10


Realizar apoyo diagnóstico en patologías de salud mental y diagnóstico y evaluaciones ocupacionales propias de la expertiz del cargo


11


Realizar consultas de salud mental con enfoque en la evaluación e intervención ocupacional


12


Realizar visitas en terreno acorde con la cartera de prestaciones dentro del territorio de influencia del COSAM (Visitas domiciliarias integrales, visitas a escuelas, trabajos, u otros, Salidas comunitarias enfocadas a la rehabilitación e integración social, atención domiciliaria)


13


Realizar intervenciones individuales de terapia ocupacional, grupales (talleres), familiares (incluye consejerías) e intervenciones comunitarias


14


Apoyar en labores técnico administrativas que se le designen como referencia por parte de su jefatura directa


15


Participar activamente en las reuniones administrativas y clínicas del equipo COSAM


16


Apoyar en labores docente-asistenciales e investigación que se le designen


17


Participar en actividades de autocuidado de equipo


18


Participar en actividades de difusión y promoción de la red de Salud Mental


19


Trabajar en equipo los planes de egresos y procesos de derivaciones asistidas de los usuarios en los que realice las atenciones.


20


Realizar procesos de mejora continua y capacitación en materias acordes a su cargo


21


Realizar escalas de evaluación y funcionalidad propias de la expertiz del cargo


22


Derivar a usuarios oportunamente a otros profesionales del equipo y de la red sectorial e intersectorial


## Funciones

1


Participar en el diseño de plan de cuidados integrales por usuario y familia, categorizándolos por tratamientos y objetivos. Posteriormente, evaluar periódicamente su cumplimiento en las distintas áreas de la ocupación humana.

2


Coordinación y gestión en red con MEJOR NIÑEZ, Servicio de Reinserción Juvenil, SENADI, SENDA, SENAMA, COMPIN, Municipalidad, colegios y otros para actividades relacionadas a la inserción educacional, comunitaria y familiar para favorecer la integración de los usuarios en actividades de esparcimiento, talleres comunales de arte, cultura, música y otros.


3


Desarrollar e implementar estrategias que permitan generar un cumplimiento técnico asociado al diagnóstico y tratamiento de usuarios/as que padecen discapacidad física, neurológica y psiquiátrica.


4


Apoyar en el mantenimiento de la actualización de registro clínico de personas usuarios/as en tratamiento de salud mental y su cierre correspondiente, en función de aplicar medidas atingentes al caso a través de coordinaciones con intersector y redes comunitarias o


judiciales.


5


Participar de consultorías con los departamentos de la red de salud mental y red asistencial de salud, con objeto de generar estrategias que fomenten la contención e inclusión de usuarios/as en la comunidad.


6


Mantener registros estadísticos de las distintas atenciones e intervenciones que se realizan, facilitando así la planificación de nuevas estrategias que beneficie la gestión propia del profesional en materias rehabilitadoras.


7


Llevar a cabo acciones propias de los lineamientos del Sistema Intersectorial de Salud Integral, con énfasis en Salud Mental para NNAJ con vulneración de derechos y/o sujetos a la ley de responsabilidad penal adolescente, adultos y adulto mayor.


8


Desempeñar otras funciones instruidas por su jefatura directa en materia de sus competencias y la naturaleza del cargo.


9


Participar de las consultas de ingreso integral en Salud Mental


10


Realizar apoyo diagnóstico en patologías de salud mental y diagnóstico y evaluaciones ocupacionales propias de la expertiz del cargo


11


Realizar consultas de salud mental con enfoque en la evaluación e intervención ocupacional


12


Realizar visitas en terreno acorde con la cartera de prestaciones dentro del territorio de influencia del COSAM (Visitas domiciliarias integrales, visitas a escuelas, trabajos, u otros, Salidas comunitarias enfocadas a la rehabilitación e integración social, atención domiciliaria)


13


Realizar intervenciones individuales de terapia ocupacional, grupales (talleres), familiares (incluye consejerías) e intervenciones comunitarias


14


Apoyar en labores técnico administrativas que se le designen como referencia por parte de su jefatura directa


15


Participar activamente en las reuniones administrativas y clínicas del equipo COSAM


16


Apoyar en labores docente-asistenciales e investigación que se le designen


17


Participar en actividades de autocuidado de equipo


18


Participar en actividades de difusión y promoción de la red de Salud Mental


19


Trabajar en equipo los planes de egresos y procesos de derivaciones asistidas de los usuarios en los que realice las atenciones.


20


Realizar procesos de mejora continua y capacitación en materias acordes a su cargo


21


Realizar escalas de evaluación y funcionalidad propias de la expertiz del cargo


22


Derivar a usuarios oportunamente a otros profesionales del equipo y de la red sectorial e intersectorial


##


Condiciones

Acorde al estamento Profesional Grado 12° de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.


  • ## Competencias
  • • Nombre
  • • Descripción
  • • Nivel requerido (según corresponda)
  • • Desarrollo Bajo
  • • Desarrollo Regular
  • • Desarrollo Avanzado
  • • Desarrollo Óptimo
  • • Orientación al usuario
  • Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de los usuarios, actuales o potenciales, ya sean, externos o internos. Implica una vocación permanente de servicio al cliente, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a
  • • sus necesidades
  • • Calidad del trabajo
  • Implica tener amplios conocimientos de los temas del área que esté bajo su responsabilidad. Capacidad para comprender la esencia de los aspectos complejos. Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y de niveles diferentes. Capacidad de discernimiento. Compartir con los demás el conocimiento
  • • profesional y expertiz. Implica demostrar constantemente interés en aprender
  • • Iniciativa-Autonomía
  • Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio. Implica capacidad para responder con rapidez, eficacia y eficiencia ante nuevos requerimientos. Capacidad para promover y utilizar las aplicaciones tecnológicas, herramientas y recursos cuando sea pertinente y aprovechar al máximo las oportunidades que se presentan
  • • en el entorno
  • • Desarrollo de las relaciones
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con los distintos colaboradores, los equipos de trabajo, las áreas de apoyo de su unidad y con los
  • • usuarios tanto internos como externos de la institución
  • • Templanza
  • Capacidad para actuar con serenidad, determinación, firmeza, entusiasmo y perseverancia a fin de alcanzar objetivos que se presentan como desafíos o para llevar a cabo acciones que requieran compromiso y dedicación. Implica mantener un alto nivel de
  • • desempeño en todas las situaciones
  • • Prudencia
  • Capacidad para obrar con sensatez y moderación en todos los actos; en la aplicación de normas y políticas organizacionales, en la fijación y consecución de objetivos, en el cierre de acuerdos y demás funciones inherentes a su puesto. Implica la capacidad para discernir y distinguir lo bueno y lo  malo  para  la  organización,  los
  • • colaboradores, los usuarios, proveedores y para sí mismo
  • • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Capacidad para trabajar con eficacia en situaciones adversas y/o inusuales, con personas o grupos diversos de trabajo. Implica comprender y valorar posturas distintas a las propias, incluso modificar su propia visión a medida que la situación cambiante lo requiera, y promover dichos cambios en su área de
  • • trabajo

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl12/05/2026-18/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante19/05/2026-23/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso24/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 18/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Tarapacá /
    clinica privada

    Importante

    ClinicalWork nunca te pedirá dinero por postular o conseguir trabajo. Reporta cualquier solicitud sospechosa.