Psicólogo(a) COSAM Tamarugal

Servicio de Salud Tarapacá /Pica, Región de Tarapacá
Publicado el 12 de mayo de 2026
Salario
$2.130.246 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
Psicólogo/a Clínicoclinica privada
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Desempeñar acciones propias del Psicólogo(a) clínico comunitario en población consultante en la provincia del tamarugal que padece trastornos de salud mental. Con una perspectiva biopsicosocial y un enfoque comunitario que contemple la integralidad de la atención y el trabajo en redes. Siendo un participante activo en el tratamiento de usuarios (as) del centro, participando en el diseño del plan de cuidados integrales (PCI) en coordinación con el equipo.


Funciones del Cargo


1


Colaborar de manera activa al interior del equipo multidisciplinario. Llevando a cabo procesos psicodiagnósticos y psicoterapéuticos según modelo de salud mental. Fomentando tratamiento integral en pos de la recuperación e inclusión social de los consultantes.


2


Participación de consultorías y reuniones entre todos los miembros del equipo de salud mental y psiquiatría ambulatoria para compartir las responsabilidades y ajustar criterios que aseguren la accesibilidad, calidad y continuidad de las intervenciones efectuadas. Apoyando


respecto a conceptos de la atención psicológica y psicodiagnósticos a partir de los modelos explicativos de cuadros clínicos propios de la profesión.


3


Gestionar el diseño, ejecución y evaluación de plan de tratamiento individual a través del registro clínico de usuarios/as. Categorizando según etapa de tratamientos/objetivos y posterior seguimiento de derivaciones asistidas a la red de salud mental.


4


Gestionar redes internas y externas para la Implementación de intervenciones comunitarias, psicosociales e individuales de salud mental integral con fines preventivos, diagnósticos y terapéuticos


5


Apoyar en el mantenimiento de la actualización de registro clínico de personas usuarios/as en tratamiento de salud mental y su cierre correspondiente, en función de aplicar medidas atingentes al caso a través de coordinaciones con intersector y redes comunitarias o judiciales.


6


Llevar a cabo acciones propias de los lineamientos del Sistema Intersectorial de Salud Integral, con énfasis en Salud Mental para NNAJ con vulneración de derechos y/o sujetos a la ley de responsabilidad penal adolescente.


7


Elaborar, según corresponda, informes clínicos y/o judiciales, de ser requeridos por instituciones judiciales o personas usuarias de la red de salud mental.


8


Participar de reuniones técnico-administrativas, ya sean de la red de salud mental o extrasectoriales en representación del equipo COSAM, según pertinencia técnica e instrucción de jefatura directa.


9


Coordinar ciclos, áreas y/o programas específicos según lo designado por su jefatura directa.


10


Manejo de intervención en crisis y primeros auxilios psicológicos de ser necesario en alguna eventualidad


11


Realizar visitas domiciliarias, rondas y atenciones psicológicas, consultas de salud mental y psicoterapia, tanto en box clínico de COSAM como en modalidad de consulta domiciliaria, dentro de la provincia del Tamarugal.


12


Desempeñar otras funciones instruidas por su jefatura directa en materia de sus competencias y la naturaleza del cargo.


13


Participar activamente en reuniones clínicas de revisión de casos que tengan a cargo de usuarios en el ámbito de la psicología


14


Participar en actividades de difusión y promoción de la red de Salud Mental


15


Participar en planes de egreso y derivaciones asistidas de los usuarios que tengan a cargo en el ámbito de la psicología


16


Realizar intervenciones comunitarias y de apoyo en consejos consultivos del territorio de la provincia del tamarugal


17


Realizar procesos de mejora continua y capacitación en materias acordes al cargo


18


Participar en actividades de autocuidado en equipo


19


Apoyar en actividades docente - asistenciales que le designe su jefatura


20


Llevar control de referencias técnicas que su jefatura le designe (Prevención del Suicidio, ciclo adulto, ciclo infanto adolescente, intersectorial, etc)


21


Realizar escalas de evaluación y pruebas psicodiagnósticos propias de la expertiz del cargo


22


Derivar a usuarios oportunamente a otros profesionales del equipo y de la red sectorial e intersectorial


## Funciones

1


Colaborar de manera activa al interior del equipo multidisciplinario. Llevando a cabo procesos psicodiagnósticos y psicoterapéuticos según modelo de salud mental. Fomentando tratamiento integral en pos de la recuperación e inclusión social de los consultantes.


2


Participación de consultorías y reuniones entre todos los miembros del equipo de salud mental y psiquiatría ambulatoria para compartir las responsabilidades y ajustar criterios que aseguren la accesibilidad, calidad y continuidad de las intervenciones efectuadas. Apoyando


respecto a conceptos de la atención psicológica y psicodiagnósticos a partir de los modelos explicativos de cuadros clínicos propios de la profesión.


3


Gestionar el diseño, ejecución y evaluación de plan de tratamiento individual a través del registro clínico de usuarios/as. Categorizando según etapa de tratamientos/objetivos y posterior seguimiento de derivaciones asistidas a la red de salud mental.

4


Gestionar redes internas y externas para la Implementación de intervenciones comunitarias, psicosociales e individuales de salud mental integral con fines preventivos, diagnósticos y terapéuticos


5


Apoyar en el mantenimiento de la actualización de registro clínico de personas usuarios/as en tratamiento de salud mental y su cierre correspondiente, en función de aplicar medidas atingentes al caso a través de coordinaciones con intersector y redes comunitarias o judiciales.


6


Llevar a cabo acciones propias de los lineamientos del Sistema Intersectorial de Salud Integral, con énfasis en Salud Mental para NNAJ con vulneración de derechos y/o sujetos a la ley de responsabilidad penal adolescente.


7


Elaborar, según corresponda, informes clínicos y/o judiciales, de ser requeridos por instituciones judiciales o personas usuarias de la red de salud mental.


8


Participar de reuniones técnico-administrativas, ya sean de la red de salud mental o extrasectoriales en representación del equipo COSAM, según pertinencia técnica e instrucción de jefatura directa.


9


Coordinar ciclos, áreas y/o programas específicos según lo designado por su jefatura directa.


10


Manejo de intervención en crisis y primeros auxilios psicológicos de ser necesario en alguna eventualidad


11


Realizar visitas domiciliarias, rondas y atenciones psicológicas, consultas de salud mental y psicoterapia, tanto en box clínico de COSAM como en modalidad de consulta domiciliaria, dentro de la provincia del Tamarugal.


12


Desempeñar otras funciones instruidas por su jefatura directa en materia de sus competencias y la naturaleza del cargo.


13


Participar activamente en reuniones clínicas de revisión de casos que tengan a cargo de usuarios en el ámbito de la psicología


14


Participar en actividades de difusión y promoción de la red de Salud Mental


15


Participar en planes de egreso y derivaciones asistidas de los usuarios que tengan a cargo en el ámbito de la psicología


16


Realizar intervenciones comunitarias y de apoyo en consejos consultivos del territorio de la provincia del tamarugal


17


Realizar procesos de mejora continua y capacitación en materias acordes al cargo


18


Participar en actividades de autocuidado en equipo


19


Apoyar en actividades docente - asistenciales que le designe su jefatura


20


Llevar control de referencias técnicas que su jefatura le designe (Prevención del Suicidio, ciclo adulto, ciclo infanto adolescente, intersectorial, etc)


21


Realizar escalas de evaluación y pruebas psicodiagnósticos propias de la expertiz del cargo


22


Derivar a usuarios oportunamente a otros profesionales del equipo y de la red sectorial e intersectorial


##


Condiciones

Acorde al estamento Profesional Grado 12° de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.


  • ## Competencias
  • • Nombre
  • • Descripción
  • • Nivel requerido (según corresponda)
  • • Desarrollo Bajo
  • • Desarrollo Regular
  • • Desarrollo Avanzado
  • • Desarrollo Óptimo
  • • Orientación al usuario
  • Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de los usuarios, actuales o potenciales, ya sean, externos o internos. Implica una vocación permanente de servicio al cliente, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a
  • • sus necesidades
  • • Calidad del trabajo
  • Implica tener amplios conocimientos de los temas del área que esté bajo su responsabilidad. Capacidad para comprender la esencia de los aspectos complejos. Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y de niveles diferentes. Capacidad de discernimiento. Compartir con los demás el conocimiento
  • • profesional y expertiz. Implica demostrar constantemente interés en aprender
  • • Iniciativa-Autonomía
  • Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio. Implica capacidad para responder con rapidez, eficacia y eficiencia ante nuevos requerimientos. Capacidad para promover y utilizar las aplicaciones tecnológicas, herramientas y recursos cuando sea pertinente y aprovechar al máximo las oportunidades que se presentan
  • • en el entorno
  • • Desarrollo de las relaciones
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con los distintos colaboradores, los equipos de trabajo, las áreas de apoyo de su unidad y con los
  • • usuarios tanto internos como externos de la institución
  • • Templanza
  • Capacidad para actuar con serenidad, determinación, firmeza, entusiasmo y perseverancia a fin de alcanzar objetivos que se presentan como desafíos o para llevar a cabo acciones que requieran compromiso y dedicación. Implica mantener un alto nivel de
  • • desempeño en todas las situaciones
  • • Prudencia
  • Capacidad para obrar con sensatez y moderación en todos los actos; en la aplicación de normas y políticas organizacionales, en la fijación y consecución de objetivos, en el cierre de acuerdos y demás funciones inherentes a su puesto. Implica la capacidad para discernir y distinguir lo bueno y lo  malo  para  la  organización,  los
  • • colaboradores, los usuarios, proveedores y para sí mismo
  • • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Capacidad para trabajar con eficacia en situaciones adversas y/o inusuales, con personas o grupos diversos de trabajo. Implica comprender y valorar posturas distintas a las propias, incluso modificar su propia visión a medida que la situación cambiante lo requiera, y promover dichos cambios en su área de
  • • trabajo

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl12/05/2026-18/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante19/05/2026-23/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso24/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 18/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos

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