Psicólogo(a) – Gestión del Talento y Clima Organizacional (Reemplazo)

Psicólogo(a) – Gestión del Talento y Clima Organizacional (Reemplazo)

Hospital psiquiátrico El Peral, Santiago

17 de Junio de 2026

Descripción oferta de trabajo

hoy

Grado 15

Full-time

Descripción del puesto

Hospital Psiquiátrico El Peral requiere incorporar a su equipo un(a) Psicólogo(a) para desempeñarse en el Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, en calidad de reemplazo, cargo asociado a Grado 15.

Objetivo del Cargo

Apoyar y ejecutar procesos relacionados con la gestión y atracción de talentos, clima organizacional, riesgos psicosociales y relación asistencial docente, contribuyendo al cumplimiento de las políticas institucionales y normativas vigentes en materias de gestión de personas.

Principales

Funciones

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos de distintos estamentos institucionales.

Apoyar la gestión de reemplazos y concursos de acuerdo con los procedimientos vigentes.

Colaborar en la implementación y seguimiento de acciones de clima laboral y bienestar organizacional.

Participar en la aplicación, monitoreo y seguimiento de la metodología SUSESO/CEAL-SM para la evaluación y gestión de riesgos psicosociales.

Desarrollar intervenciones preventivas y reactivas orientadas a fortalecer ambientes laborales saludables.

Participar en reuniones, comités y actividades institucionales relacionadas con la gestión de personas.

Elaborar informes, registros y documentación asociada a los procesos de su ámbito de gestión.

Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, relacionadas con el cargo.

Requisitos

Formación:

Título Profesional de Psicólogo(a) otorgado por una institución reconocida por el Estado.

Experiencia:

Mínimo 1 año de experiencia laboral comprobable en áreas relacionadas con Gestión de Personas, Reclutamiento y Selección, Clima Organizacional, Riesgos Psicosociales o Desarrollo Organizacional, idealmente en instituciones de salud.

Capacitación Deseable:

Estatuto Administrativo.

Reclutamiento y Selección por Competencias.

Inclusión Laboral.

Riesgos Psicosociales (CEAL-SM o ISTAS21).

Buen Trato Laboral y Convivencia Libre de Violencia.

Competencias Requeridas

Liderazgo.

Iniciativa y Proactividad.

Trabajo en Equipo y Coordinación.

Orientación al Usuario.

Flexibilidad y Adaptación al Cambio.

Autocontrol.

Orientación al Logro.

Tolerancia a la Frustración.

Condiciones del Cargo:

Calidad contractual: Reemplazo.

Jornada:

44 horas semanales.

Grado: 15°.

Lugar de desempeño: Hospital Psiquiátrico El Peral.

Importante: La experiencia deberá ser acreditada mediante certificados emitidos por empleadores o documentos equivalentes que permitan verificar el tiempo desempeñado en funciones afines al cargo.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Beneficios

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