Director(a) de Carrera Terapia Ocupacional

Objetivo del cargo

Coordinar y gestionar la operación académico-administrativa de la carrera en la sede asignada, asegurando la implementación del modelo educativo institucional, la planificación del ciclo formativo, la gestión docente y el seguimiento de procesos académicos.

Funciones principales

Gestionar procesos académicos y administrativos de la carrera, incluyendo planificación docente, atención de requerimientos de estudiantes y docentes, y coordinación del funcionamiento académico en sede. Apoyar el desarrollo docente mediante acompañamiento en procesos de enseñanza-aprendizaje, innovación metodológica e impartición de cátedras según el modelo educativo institucional. Supervisar prácticas y actividades formativas, resguardando el cumplimiento de estándares institucionales y gestionando vínculos con organismos externos. Participar en comités e instancias de coordinación, colaborando en la toma de decisiones y representando las necesidades de la carrera. Gestionar recursos, proyectos de investigación, vinculación con el medio, planificación presupuestaria anual y otras funciones solicitadas por la jefatura.

Requisitos

Título profesional de Terapeuta Ocupacional. Manejo avanzado en gestión académica y curricular, gestión docente, evaluación y aseguramiento de la calidad. Manejo nivel medio en estrategias metodológicas de enseñanza-aprendizaje y herramientas ofimáticas.

Experiencia mínima de 5 años en docencia. Deseable experiencia en conducción de equipos académicos y ejercicio profesional relacionado con la carrera.

Condiciones

Cargo presencial para sede Chillán, jornada de 40 horas. Trabajo de oficina, cátedra y salidas a terreno ocasionales en actividades de formación práctica.

Ley 21.015:

Proceso abierto a personas en situación de discapacidad. Quienes requieran ajustes, apoyos o accesibilidad para entrevistas o el puesto podrán informarlo en su postulación.

##

Requisitos

Nivel educacional:

Educación superior Completa

Experiencia

5 años

Titulación:

Terapia Ocupacional

## Características

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo

Nivel de Cargo ofrecido:

Director

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad

Ver exigencias del cargo

Perfil funcional postulante

Realizar tareas de pie

Realizar tareas sentado

Desplazarse para realizar las tareas

Realizar actividades en diferentes niveles (pisos)

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Uso herramientas/ objetos pequeños

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Capacidad auditiva

Comunicarse en el trabajo

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Flexibilidad

Trabajo colaborativo

Manejo de tensiones y conflictos

Resolución de problemas

Desarrollo de tareas estresantes

Cancelar