Ejecutivo Comercial

Misión del cargo: Responsable de acompañar y potenciar el desempeño integral del negocio en los puntos de operación asignados, conectando la estrategia de Toyota Chile con su ejecución diaria.

Funciones:

Acompañar la gestión integral de los puntos de operación asignados, asegurando una ejecución alineada con la estrategia del negocio, monitorear indicadores clave de desempeño en los canales comerciales, márgenes, productividad, satisfacción de clientes y rentabilidad, analizar resultados, forecast y stock para detectar oportunidades y proponer acciones concretas de mejora, aterrizar la estrategia comercial en terreno, adaptándola a la realidad de cada operación para potenciar demanda y conversión, velar por una experiencia de cliente de alto estándar en cada interacción, promoviendo procesos consistentes y orientados a la fidelización.

Requisitos:

Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín, experiencia en gestión comercial, operación de negocios o roles de performance, idealmente en entornos B2B y/o B2C, manejo de indicadores de gestión comerciales y operativos, capacidad analítica, visión de negocio y orientación a resultados, Excel avanzado, idealmente con manejo de bases de datos, tablas dinámicas y herramientas de análisis, conocimientos de SAP o de algún ERP similar, licencia de conducir clase B vigente y disponibilidad para trabajo en terreno (excluyente), Inglés intermedio o avanzado (deseable). Oferta flexible a ajustes razonables.

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Requisitos

Nivel educacional:

Educación superior Completa

Experiencia

3 años

Titulación:

Ingeniería Comercial

## Características

Tipo de contrato:

Contrato indefinido

Nivel de Cargo ofrecido:

Profesional

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad

Ver exigencias del cargo

Perfil funcional postulante

Realizar tareas de pie

Realizar tareas sentado

Desplazarse para realizar las tareas

Realizar actividades en diferentes niveles (pisos)

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Uso herramientas/ objetos pequeños

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Capacidad auditiva

Comunicarse en el trabajo

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Flexibilidad

Trabajo colaborativo

Manejo de tensiones y conflictos

Resolución de problemas

Desarrollo de tareas estresantes

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